宿州當地的私營企業職工的工資待遇肯定沒有這么高，普通人一個月也就三四千塊錢。宿州市區公務員的工資待遇還是比較高的，一年的綜合收入大概在8到9萬塊錢，平均一個月的工資差不多能買得起一平米房子，購房壓力并不是特別大，大家才加班加點的干，付出的那么多，但是掙的比較低，通俗的說就是。

1、現在廚師一個月工資大概多少錢？

我坐標深圳，我周圍飯店的廚師，工資最低5000起步，7000－8000的居多，就看就職于什么類型的飯店，就我身邊這些大排擋，中小型飯店，廚師工資普遍不高，5500－8000元不等，上萬的幾乎沒有。因為我這里屬于深圳最偏的地方，消費水平相對較低，進而薪資待遇也不太高，所以，廚師每月的工資高低，取決于你在什么飯店上班，做什么菜系，處于什么水平來決定你的收入，而并不是絕對的。

2、車工一個月多少工資才算正常？

車工一個月多少工資才算正常呢？看到這個問題，感覺還真不好回答！咱們先不來回答這個答案，先談一個詞“欲望”——什么叫欲望？其定義：由人的本性產生想達到某種目的，簡單說就是滿足與不滿足，大家都是成年人試問自己一下：你覺得你的付出和收獲成正比嗎？你對你的工資滿意嗎？你要是覺得自己干的多掙的少，咱們再繼續往下談！否則，就沒有討論的意義了！有句話咋說的：別人能干的，你也能干，肯定掙不多；你要是想掙的多，那就干別人干不了的。

大家認可這句話吧！簡單說就是供需關系！物以稀為貴嗎！車工也好，銑工也好，數控操作工也罷，都屬于制造業，而衡量一個國家強弱的標志有兩個方面：一是制造業，二是文化業！大家都說咱們是制造業大國，而不是制造業強國，為什么這么說？我個人的觀點就是國與國之間就是人與人之間一樣，簡單說就是沒有人家掙的錢多！說到這里咱們來看下微笑曲線：以美國為例，他們行業有句話叫做：利潤高于50%才做！從圖中可知利潤最高的是研發設計和品牌運作以及售后服務，咱們做的車工屬于利潤最薄的制造或代工，比如鞋子衣服掛個名牌價格就翻翻，蘋果手機價格就是高，不就是這個道理嗎？推己及人，你的工資比企業里面技術人員的工資應該要低，這是不是事實？或者說，企業的利潤低，你的利潤能高嗎？誰不想多掙錢，誰不想利潤最大化？所以大家才加班加點的干，付出的那么多，但是掙的比較低，通俗的說就是：離事近的地方離錢就遠！這能怎么辦？如果企業的效益好，我想你對你的付出和收益就能滿足些，

記得看過一個介紹，某酒廠的門衛工資，年薪近十幾W，華為的工資在行內比較高，華為的東西在國外就比國內買的貴，而聯想的東西賣的就比國內要便宜，大家有沒有去考慮這個問題，不是聯想想賣的低而是它的技術沒啥優勢，只能價格低！那么兩家員工的平均工資呢？是不是，肯定羨慕華為吧！最后，咱們再來談論這個問題，車工一個月多少工資才算正常？從以上的敘述中我給出的答案就是兩個條：1.個人的能力，2.企業的效益。

3、安徽省宿州市公務員待遇怎么樣，一個月工資有多少？

我對安徽省宿州市公務員工資待遇非常了解，下面我就詳細分享一下安徽省宿州市公務員的工資待遇情況，看看當地公務員一個月工資有多少，宿州市公務員待遇比較低，位居安徽省倒數水平公務員的工資待遇存在明顯的地區差異，不同省份和不同城市公務員的工資待遇都有一定差異。公務員的工資待遇是由當地的財政所負擔的，一般來說一個城市的財政實力越強，當地的經濟實力越強，當地公務員的工資待遇也就越高，

安徽省雖然屬于中部地區，但安徽省近年來經濟發展非常快，發展前景非常不錯，所以安徽省公務員待遇還可以，位居全國中游水平。宿州市處于皖北地區，地理位置非常一般，那么宿州市公務員待遇高不高，在安徽省處于什么樣的地位呢？如下圖所示，在安徽省各市人均GDP排名中，宿州市人均GDP排名安徽省13名，處于倒數水平。