說句實在話，保安工作是一個特殊的行業(yè)，在銀行當保安看似輕松，實際上是責任重大。你好，對于你說的這個問題，我給出我這個自己的一個觀點，希望可以幫到你，基本工資也是在3千到4千左右吧，然后也會購買社保，不過看你選擇的是哪一種保安，畢竟蠻多的大廈的小區(qū)的，學(xué)校的各種都不一樣，那如果是政府單位的保安，當然是最好的{!--PGC_VIDEO。
謝邀請：我只能簡單地回答這個問題：只要不低于當?shù)氐钠骄べY標準就可以！說句實在話，保安工作是一個特殊的行業(yè)，在銀行當保安看似輕松，實際上是責任重大。年齡小的不讓干，年齡大的干不了，工作中不但要做好份內(nèi)的工作，還要做好門市接待，有的時候為了保護國家的財產(chǎn)安全，一旦發(fā)生險情必須沖在前面，甚至要付出寶貴的生命。
2、保安公司員工的工資是怎么計算出來的？
首先保安分用工單位直接聘用管理和第三方勞務(wù)派遣，兩者工資是有區(qū)別的，基本我們都知道勞務(wù)派遣工資相對低些福利也差些，畢竟派遣公司也是要生存賺錢的保安工資計算要看合同如何約定，目前國家用工合同大致分三種1、標準工時：標準工時是在標準工作環(huán)境下，進行一道加工工序所需的人工時間，標準工時的制定方法有多種，通常使用的方法有標準工時=標準作業(yè)時間 輔助時間，這類保安的工資基本按照月工資多少計算，月休息8天法定假日3倍工資，休息日加班雙倍工資或補休，工作日加班1.5倍工資（派遣公司基本沒這么好的合同）2、綜合工時：指單位以標準工作時間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計算工作時間的工時制度。
實行綜合計算工時工作制的崗位，需企業(yè)報經(jīng)當?shù)貐^(qū)縣勞動保障局批準，未經(jīng)批準，不能任意擴大范圍，實行綜合計算工時工作制，其工作時間不區(qū)分制度工作日與公休日。這類保安的工資基本按照月工資支付，但是用工比較靈活可以在工作時間上隨時調(diào)節(jié)，法定加班3倍工資，工作日加班按照月計算超出工時支付1.5倍工資（通常企業(yè)不會讓你月工時超出），節(jié)假日加班雙倍工資或補休（通常企業(yè)不會讓你月工時超出）3、小時工時：指的是按小時計費的一種家政服務(wù)或工作，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款，但不得約定試用期這類保安的工資基本按照一小時工資多少錢發(fā)放，企業(yè)會按照自身需要安排你上多少小時工作，最終你上多少小時計算多少小時的工資具體工資按照當?shù)?a href="/tag/490.html" target="_blank" class="infotextkey">生活標準及用工合同約定為準，國內(nèi)保安基本以派遣公司12小時工作制居多，所以能去用工單位直招的單位為佳，
保安員這個職業(yè)被很多人誤解.懂的人可能有點不想去解釋.不懂的人也只是一種猜測！我只補充一點:認為保安是老弱病殘干的.那只是你看到的一個大的表面現(xiàn)象.才得出的偏見！正規(guī)保安是要有\(zhòng)
3、說說作為保安員的你，你的工資是多少，怎么樣？
