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1，加班工資的基數怎么算
2，加班費的計算基數
3，加班費的支付標準是怎樣的加班費的計算基數
4，請教加班費應以什么基數計算

1，加班工資的基數怎么算

勞動者加班工資基數，應當以勞動者在正常提供勞動的情況下所取得的全部工資收入為準。勞動者在正常提供勞動的情況下所獲得的全部工資收入包括基本工資（含計時工資、計件工資）、獎金、津貼、補貼等（已經支付的加班工資除外）都應當納入加班工資基數的范圍內。然后再21.75乘以倍數。

加班工資的基數怎么算

2，加班費的計算基數

平常的工作中，加班大概是我們提及到最多的一個詞，那么加班費是怎么計算的，加班費的計算基數又是怎么樣的，為大家解答。加班費的計算基數：1、如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作為計算基數。2、如果勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資，具體包括國家統計局《關于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》中規定“工資總額”的幾個組成部分。但是應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除，不能列入計算范圍。3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定，進行折算。4、實行計件工資的，應當以法定時間內的計件單價為加班費的計算基數。5、加班費的計算基數低于當地當年的最低工資標準的，應當以日、時最低工資標準為基數。

加班費的計算基數

3，加班費的支付標準是怎樣的加班費的計算基數

加班費計算基數一般合同中約定的工資。平日加班為1.5倍工資，計算方法如下：基礎÷21.75÷8×1.5×加班小時數；周六周日加班為2倍工資，計算方法如下：基礎工資÷21.75×2；法定假日加班為3倍工資，計算方法如下：基礎工資÷21.75×3

1、如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作為計算基數。 2、如果勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資，具體包括國家統計局《關于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》中規定“工資總額”的幾個組成部分。但是應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除，不能列入計算范圍。 3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定，進行折算。 4、實行計件工資的，應當以法定時間內的計件單價為加班費的計算基數。 5、加班費的計算基數低于當地當年的最低工資標準的，應當以日、時最低工資標準為基數。ke百度

加班費的支付標準是怎樣的加班費的計算基數

4，請教加班費應以什么基數計算

2003/12/22 北京市人民政府令第142號北京市工資支付規定，自2004年1月22日起施行第十四條用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：（一）在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150％支付加班工資；（二）在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于或者小時工資基數的200％支付加班工資；（三）在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300％支付加班工資。第四十四條根據本規定第十四條計算加班工資的日或者小時工資基數、根據第十九條支付勞動者休假期間工資，以及根據第二十三條第一款支付勞動者產假、計劃生育手術假期間工資，應當按照下列原則確定：（一）按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；（二）勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定；（三）勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。依照前款確定的加班工資基數以及各種假期工資不得低于本市規定的最低工資標準。

加班費一般公司都有自己的規定，但是必須按（一）在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150％支付加班工資；（二）在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于或者小時工資基數的200％支付加班工資；（三）在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300％支付加班工資。