有一些阿里巴巴對外的號稱總經理的事業部負責人其層級也就是個P9而已。現階段，阿里巴巴正在積極拓展自己的國際業務，阿里巴巴正在成長為全球矚目的互聯網科技企業，阿里巴巴的影響力目前在國內非常大，在國際上的影響力也在與日俱增，相信不久的將來，阿里巴巴將會和美國亞馬遜公司那樣享譽全球。

1、阿里巴巴每年有多少人辭職，原因都有哪些？

謝謝你的邀請，首先，阿里巴巴是一家上市公司，有著將近3萬人的員工，對于擁有這么多員工的阿里巴巴來說，每年辭職的人也不在少數，畢竟，人各有志嘛。而在阿里上市前，基本上每天都會有十多名員工離職，而其中最多的就是阿里巴巴的中層，小編認為，他們在阿里已經學到很多東西了，這類人，都有著一個創業奮斗的心，而在阿里巴巴上市走向國際化之后，高層管理一般都是從其他大企業挖掘過來，從本企業一手提拔起來的畢竟在少數，尤其對中層管理者員工來說，所以這就導致中層管理者流失比較大的原因。

此外，據調查，為了上市沖業績，近半年多來阿里方面加給員工的KPI越來越重，導致一些員工不堪重負，“雖然公司沒有強制要求上班打卡，但是工作量擺在那，自己必須在一定時間內完成，所以加班加點是常有的事，這半年來尤甚。”一位阿里員工抱怨，“月入上萬，在阿里上班，是很多親戚朋友羨慕的對象。但是我現在感覺自己一個人在干兩個人甚至是三個人的活，

超負荷工作后，原來的阿里味也變了”另外一位離職受訪者道出了許多阿里人的苦衷。要不是他的傾心相訴，誰能想象被媒體吹捧的阿里人“輝煌背后的難言之隱”，當然，這也是一些底層職工離開阿里的原因之一。現在，身貼“阿里巴巴”的工作經驗，離開阿里后工資很容易翻倍上漲，何樂不為？所以，我們總結下來，阿里巴巴員工離職的原因可以分為以下幾類：1.擁有絕技，想要創業2.作為中層管理者，沒有看到往上攀升的機會，所以就跳槽到更好的崗位，

2、阿里p9以上等級大約有多少人？

扯雞8單！我看上面有說一萬人以上的，還有說4700人的，這都是胡幾把扯！阿里巴巴集團包括收購企業和各個子公司業務線P9這個層級的人不超過1200人！P9對應總監和核心總結，可以負責大框架業務，大的P9能管幾百人，小的P9也能管幾十人的團隊。有一些阿里巴巴對外的號稱總經理的事業部負責人其層級也就是個P9而已，

3、阿里巴巴的影響力究竟有多大？可以到多大？

很高興能夠看到和回答這個問題！阿里巴巴是世界上非常優秀的互聯網科技企業。阿里巴巴作為全球最大的互聯網巨頭，市值全球領先，對美國資本市場、互聯網行業乃至整個科技行業都有一定的影響力，更重要的是，阿里巴巴是在美國證券交易所上市的最大公司，所以投資者會知道這家公司的投資決策。另外，阿里巴巴是為數不多的在美國以外發展和擴張的超大型互聯網公司，被認為是美國互聯網行業最具競爭力的競爭對手之一，

阿里巴巴雖然注冊在紐約，主要客戶是國內客戶，但其海外規模還是比較小，海外收入只占阿里收入的10%左右。海外電力市場主要被亞馬遜占據，而亞馬遜的支付方式是信用卡支付，就連阿里引以為傲的云計算系統也占據了亞馬遜的優勢，這證明了阿里巴巴并不是國際頂尖企業，影響力并不大。阿里巴巴是世界領先的綜合國際在線批發市場，

它將中國和海外供應商與海外批發買家聯系起來，這些買家通常是從事進出口業務的貿易代理、批發商、零售商、制造商和中小企業，并向他們提供采購、在線交易、數字營銷、數字供應鏈履行和金融服務。在截至2020年3月31日的12個月中，來自約190個國家的2000多萬買家在阿里巴巴尋找商機或完成交易，隨著阿里巴巴業務的拓展，從商業到云計算、數字媒體和娛樂，阿里巴巴已經發展成為一個獨特的、充滿活力的創新生態系統。

阿里巴巴制定了五年目標，到2025財年，中國在阿里巴巴的消費活動將每年服務超過10億活躍消費者，實現年消費額超過10萬億元人民幣，人民幣，并在此基礎上整體走全球化之路。阿里巴巴相信，這個五年目標讓我們離實現2035年的愿景更近了：服務全球200萬消費者，幫助1000萬中小企業盈利，創造1億個就業機會。