事業單位和機關單位加起來，基本上在200個部門上下。以上是黨政機構，除了黨政機關，地方還有15個左右的群團組織未列入改革序列，加上這部分單位，一個縣一般有50多個享受公務員待遇的機關單位和部門，比如衛健部門下屬的醫院，普遍是副處規格，也有少部分重點建設醫院設置正處的；教育系統下屬的中小學，極少數也有正處架構；人社部門下屬的技校、職校、中職中專等，每個地級市一般也有一兩所正處級的職業學校；文旅系統的創作院、紅色基地等，都有可能是正處級。
1、中國一個縣設置多少個局級部門?一個縣有多少個省管干部？
分三個方面回答你的問題。第一，關于縣級機構設置經歷2018年和2019年兩年的黨政機構改革，縣級機構基本框架已經非常明確，即實行限額管理，按照人口規模確定為主，適當兼顧財政收入、經濟總量、區域面積等因素，以大、中、小縣的劃分，改革后的黨政機構數量在33-37個之間，其中，大縣一般不超過37個，中縣不超過36個，小縣不超過35個；縣級市一般按37個設置，最多不能超過37個；城區一般在35個以內，最小的可以設置33個，特別大的區允許突破35個，最多到37個，
以上是黨政機構，除了黨政機關，地方還有15個左右的群團組織未列入改革序列，加上這部分單位，一個縣一般有50多個享受公務員待遇的機關單位和部門。至于事業單位就更多了，一般是機關單位的三倍以上，事業單位和機關單位加起來，基本上在200個部門上下。這是一個縣的機構正常體量，第二，關于縣級機構的級別常規地級市下轄的縣區包括縣級市的規格是正處設置。
因此縣下屬的局辦，一般是正科設置，局辦一把手除了少數常委部門，比如縣委辦、紀委監察委、組織部、宣傳部、統戰部、政法委，公檢法三家政法機構及極少數臨時性高格機構設置副處外，其余部門的主官基本上是正科，不會到處級，更不可能到廳局級。除非是副省級和直轄市下屬的縣，第三，關于省管干部所謂省管干部，即由省級黨委和組織部門管理的干部，以廳級干部為主，比如各地市和省直機關部門包括事業單位的副廳級以上干部，省管國有企業比照設置正廳副廳的黨政正職和副職。
涉及處級的，省級組織部門主要管兩塊：一是縣區級主官，即縣區委書記和縣區長；二是政府秘書長，這幾個崗位雖然是正處，在級別上不再省管干部范疇之內，但由于這些崗位比較重要，出于監管需要將他們列入管理范疇，省級組織部門部門主要履行復核、備案職責，即地市黨委任命縣區委書記、縣區長和政府秘書長后，按慣例要報省級組織部門復核過會并批復，否則不予任命。
人比人，氣死人，單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了。以副處為例，本地公務員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭，同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領導，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們三個，讓我們自嘆弗如。
今年，本單位有一個副科級干部通過遴選考到深圳龍崗區，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補已經遠超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價有時候也很無奈，這是后話，總的來說，廣東作為全國經濟的排頭兵，公務員得益于財政實力雄厚，普遍高于全國水平。
不過廣東也有發展差距，深圳、廣州經濟實力最強，公務員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區相對要高，平均22萬 應該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區的幾個地市，比如韶關、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數要好，然又落后于廣東的一二線城市。
