浙江寧波市的退休養(yǎng)老金平均是；工人（職工）退休養(yǎng)老金大概是。后期改制后，直接參加社會保險繳費的；到齡退休，仍按當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)工資系數(shù)%率加上個人社保賬戶總額除以，男139，女175的累加就是你應(yīng)得的養(yǎng)老金，原參加工作日到繳社保這段，用工齡工資計算，當(dāng)?shù)仄骄A(chǔ)工資%率系數(shù)；繳費后的個人賬戶總額除以男(139)女(175)及地區(qū)補助的總額。

1、在浙江寧波市，老人退休工資平均水平是多少？

浙江寧波市的退休養(yǎng)老金平均是；工人（職工）退休養(yǎng)老金大概是：工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農(nóng)5.5年），退休養(yǎng)老金4689.93元/月，到現(xiàn)在為止5467.93元/月。按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養(yǎng)老金為3332.5元，

2、工人退休工資新規(guī)定有哪些？

謝邀！本想不問答該問題，關(guān)健你這問題“出題”有問題；可以明確告訴你，現(xiàn)在工人沒有退休工資；只有到退休年齡，在“人社保障局”辦理退休養(yǎng)老金手續(xù)；領(lǐng)取個人養(yǎng)老金。工人在企業(yè)上班，上個世紀(jì)九三年未改制前；可以辦理退休手續(xù)，后期改制后；已移交到“社保”管理，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，九三年至二OOO年前后，企業(yè)改制，倒閉職工買斷工齡下崗后；絕大多數(shù)參加社保，后期有個人續(xù)繳社保；最低年限為十五年。

經(jīng)濟條件好可以繳到女(50周歲、靈活55周歲)男到60周歲；(延遲退休仍在討論，未施行；暫不考虛，就是有；也是有杠桿處分的，不信謠言，)目前職工到齡辦理養(yǎng)老退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金仍按原規(guī)定執(zhí)行，未改變；也就是：原參加工作日到繳社保這段，用工齡工資計算，當(dāng)?shù)仄骄A(chǔ)工資%率系數(shù)；繳費后的個人賬戶總額除以男(139)女(175)及地區(qū)補助的總額。

后期改制后，直接參加社會保險繳費的；到齡退休，仍按當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)工資系數(shù)%率加上個人社保賬戶總額除以，男139，女175的累加就是你應(yīng)得的養(yǎng)老金，沒有按一年一百之說，亂扯忽悠人有意思嗎；關(guān)鍵在于自己，去認(rèn)真對待；我夫妻下崗近十七年了，一直在繳費；明年我家屬熬出頭了，應(yīng)該領(lǐng)養(yǎng)老金2000元以上；我嗎還要繳九年，最少遷8萬元進去(安徽宣城最低檔)；沒辦法，這就是我們六O后下崗的待遇；想一想，忍一忍就過去了，罵爹罵娘傷了身體不劃算；求夭求地不如求自已努力爭取。