武漢城建集團、武漢城投集團、武漢生態投集團、武漢地鐵、武漢旅體集團、武商、武漢金控、武漢公交、武漢農業、湖北省港口集團、武漢交投、武漢工控、漢口銀行、長江建投、武漢高科區屬國企。國企的壓力雖然比私企小，但現在的國企，基本上也不好混日子，恰好時胖紙在今年年初剛入職國企，而且入職的是人力資源崗位，負責招聘項目，今天就和大家分享一下想找國企的工作怎么找。

1、國企的工作怎么找到的？

歡迎邀請時胖紙的神評論，在私企做了七八年的人力資源，做招聘服務的企業也是數不勝數，為什么說58上都是私企不見國企呢？國企的工作怎么找呢？恰好時胖紙在今年年初剛入職國企，而且入職的是人力資源崗位，負責招聘項目，今天就和大家分享一下想找國企的工作怎么找？1、校園招聘國企除了像一般企業一樣要賺錢之外，也需要承擔一定的社會責任比如解決應屆生就業，像銀行信用社等，國家都會規定他們招聘應屆大學生，一般是通過報考的形式。

另外國企也會定期去參加校園招聘，不過一般來說都是名校居多，時胖紙有個朋友小旺就是安師大畢業，通過招聘進入我們這邊煤礦類國企的，當然后來煤礦沒落，小旺跳出重新就業則是另一回事了。2、社會招聘一般來說國企的上級大多是區或市的政府單位，招聘的每一個步驟都有著嚴格的規定，必須先寫匯報材料匯報國企目前的人員狀況和人員需求，擬定招聘方案上報給上級單位，上級單位審批通過后，才能夠允許國企招聘，這也是為啥國企不在58招聘的原因，程序時間長，招聘崗位少而且也比較搶手，完全不用花錢去58之類的招聘網站上招，

另外國企招聘的程序通常是委托第三方有資質的人力資源公司，以筆試加面試的形式進行比選，兩輪分數都排在前2或者前3的（一般一個崗位考察2個備選人員）進入考察名單，名單公示無誤后，一般是錄取第一名（當然也有第一名考上了不來，那就錄用第二名）。所以如果想去國企，首先要經常關注當地國企的網站以及當地經常做此類招聘的人力資源平臺，一旦有招聘信息發出來及時準備資料去報名，

3、國企的門檻一般來說，國企的門檻比公務員門檻要低，不過也大多得是本科起步了，有的要求全日制本科，有的不要求。另外就是無犯罪證明和征信報告、體檢報告，想想也明白為啥，如果歸機關領導的企業里招聘進來有前科的人員或者老賴，那作為人力資源部門一定是要負責的，體檢報告這塊只要不是很嚴重的疾病，都能過關。4、關于關系戶每個國企都免不了會有一些關系戶，很正常，其實噴子們這樣噴那樣噴關系戶，也大可沒有這個必要，畢竟中國還是個人情社會，很多關系戶在實際工作中中是能通過自己的人脈給公司出力的，

2、大家都是怎么進國企的？

我是2008年10月大四上學期，通過校園招聘進入中石化的，學校招聘學校經過了各種審核都比較正規有保障。我大學學的石油工程，那幾年油價還沒經歷前幾年低谷，各大石油公司都卯足了勁招聘專業人才，雖然在大學沒怎么學習，還是靠著那幾年的大環境找到了一份工作，那時候我們班全班三十五和人，除了一個沒麻煩畢業證和考研的全部都進了石油公司，都是央企。

有人覺得好，可是石油行業是艱苦行業，特別是我們這些搞上游，原油勘探開發的，都在一些偏遠地區，比如我們單位就在一個鄉鎮上，每天上下班需要坐兩三個小時的通勤車，上班環境也不好，特別是一線員工，每天和原油打交道，原油里有很多揮發性化學物質對身體不好。天天身上一身的原油，如果遇到特殊情況，幾天幾夜的野外搶險，無論刮風下雨，炎熱寒冷，

3、在武漢，該不該放棄月薪1.2萬的私企進入月薪6千的國企？

這個問題，因人而異，有的人去國企更有利，而有的人在私企更有利。第一，假如你現在在私企干得很順暢，那有什么必要去私企呢？現在的私企工作，薪酬待遇比打算要去的國企高一倍，薪酬的差距這么大，選擇薪酬更高的職位，一定都是大多數人的選擇，加之你現在就在私企干著，如果本身這個私企的經營情況比較穩定，行業發展也還看好，那何必要浪費精力去跳槽到一個薪資低很多的國企呢？跳槽都有成本的，就算是你跳槽到一個薪酬更高的單位，所付出的精力成本、社會成本都是無形的成本，何況你這還是跳槽到一個薪酬更低的單位，因此，如果現在干得好好的，也沒有其他的因素，建議不要亂跳。