你以為華為普工都是年薪70萬以上嗎。那是不是華為普工的工資也在70萬以上呢，和我們平常在格力、美的等普工的工資一樣呢，首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，普工和華為的技術人員之間的工資，還是有一定差異性的，深圳目前的最低工資標準是22富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是23平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時。

1、深圳富士康普通工人工資多少？

感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是2300，平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時，

如果保證每天上班每天加班的情況下，平時每天加班兩小時，周末加班10小時。平時加班費就是：22*2*19.82=872.08周末加班費：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右，

當然，如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的。三個月轉正后底薪是2650，隨之加班費也相應提高，平時加班費22.84元/小時，周末加班費30.45元/小時，節假日加班費45.68元/小時。平時加班費就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費：4*10*30.45=1218轉正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右，

當然，如果上夜班還是有8元/天的補貼。以上就是正式工工資的計算方法，下面說一下現在的派遣工的工資。富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，因為他們的工資是按小時計算的。通常在富士康用工高峰派遣工的單價也是很可觀的，一般在25元/小時左右。我們就拿現在25元單價作為計算，派遣工無論平時還是周末都是按照這個單價計算的，所以只要上班了，就有相應的報酬，

一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實會比正式工多很多。而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個月交幾十塊管理費或者是人身意外保險，但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動合同，而是和派遣公司簽訂。工資也是由派遣公司發放，

2、華為普工多少錢一個月？

感謝您的閱讀！你以為華為普工都是年薪70萬以上嗎？實際上，可能月薪只有4000-5000左右呢！華為18萬員工，平均工資70萬以上。那是不是說，華為普工的工資也在70萬以上呢？還是和我們平常在格力、美的等普工的工資一樣呢？今天我們就來了解下，看一張華為的普工招聘簡章：在這張招聘宣傳中，技工的工資試用期在4600元左右，轉正后在4900元左右；預備技師的工資在5300元左右，轉正后在5800元左右。

注意：這里的只是基本工資，綜合工資達到了7000-12000之間，它包括了績效，加班以及補貼，當然，加班費用按1.5倍工資，周末按2.5倍，節假日按三倍工資。夜班津貼20元、白班加班免費領取25元的餐食，五險一金！按照這個工資待遇，實際上華為的普工工資已經算比較高的了。當然，普工和華為的技術人員之間的工資，還是有一定差異性的，

我們都知道華為是按照級別進行工資劃分的。一般從13-22級，同樣每一級又分為abc三個小等級，我相信很多人聽說過18級是華為工資的一個坎，很多人在18級中間徘徊，或者在18級以下，華為的工資基本上是按照基本工資以及年終獎和分紅，一般本科生起薪大概在1.2萬，研究生1.4-1.6萬，博士面談。當然，如果能夠分股票和TUP估計會更高，有研究生工作5年，拿到手40萬；當然，也有年薪100萬左右的，這是根據級別高低，工資不等！不過，也證明了一句話：學歷很重要！。