這類人群的工資收入發到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國企新入職的普通崗位較多），高的在20000 （一般是領導高管，核心技術人員等）。對畢業生來說很有吸引力從全國各地趕來參加上述研討會的部分高校就業處負責人認為，深圳的醫療衛生主管部門和醫療單位在招人上誠意十足，畢業生來深圳就業是非常不錯的選擇。
主要看行業如果是普通制造業，大多數人在4-10k，普通工人可能大多數在4-7k。即使大廠部門經理，可能也很難超過20k，如果是互聯網行業，技術這塊，15-50k的居多。初級15k，高級50k，運營打七折。非互聯網軟件技術這塊，差異就大了，10k的很多，20k也不少，30k以上比較少了。如果是普通硬件研發傳統行業，8-20k為主吧，
2、深圳真實的平均工資是多少？
首先這個問題問的比較籠統，其實一個地區的工資水平對個人來說關注的只是某個行業的工資會比較有意義，因為地區總的平均工資會被嚴重平均。那么下面就來說說我了解的深圳一些行業的工資水平，首先分體制內和體制外。體制內公務員，事業單位，國有企業這類就是我們說的金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗，這類人群的工資收入發到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國企新入職的普通崗位較多），高的在20000 （一般是領導高管，核心技術人員等）。
這類人群最大特點的收入穩定，增長有預期和空間，但是想拿更高就太難，絕大部分人都在平均水平，五險一金交的交費的基數和比例是最高的，大概占20%左右，。體制外就是廣大的民營經濟，具體領域覆蓋絕大多數的制造，服務，IT等行業，每個行業差別較大。零售服務業工資收入屬于偏低類，占經濟總量較大，但是從業人員多，學歷普遍較低，入行門檻低，人均下來工資水平大概在5000左右，低在3000 （清潔工，保安，超市員工，門店員工等居多）左右，高的在10000 左右（中高管，資深保險員等），
IT行業平均工資水平較高，在這個行業里面具體又會分析下屬的很多行業，以游戲軟件開發為例，平均工資在15000左右，低的在7000左右（一般是這類企業里面新人，普通行政人員），高的30000 （核心程序員，產品經理，項目經理，中高管）。其他行業如制造業，金融業就是兩個極端，制造業平均收入也是較低，金融業是最高，這在就不詳細說明了，總的來說體制外的這類人群特點是兩級分化較大，低的很低，高的無法想象，大多數人都是普通工資水平，工作穩定性差，預期差，一切靠自己奮斗！任何行業都有人拿高薪有人在混日子，關鍵看你處在什么位置和你是否想一直前進，
3、深圳護士工資多少，在職的說說？
首先要看工作單位是否是公立醫院還是私人診所，其次在公立醫院是否有正式編制。這兩點的不同差距非常大，公立醫院的事業編制護士收入二十多萬，勞務派遣十萬左右。私立醫院看效益，如果是小型私人診所，可能也就三五千一個月，大型私立醫院高一點，各個地方的要求也不一樣，公立醫院正式編制基本最低要求是本科，其他的要求低一些，
深圳不惜重金。自2017年起，對通過公開招聘到社康中心工作、取得國家認可的住院醫師或全科醫師規范化培訓合格證的畢業生，按照本科、碩士、博士學歷，由社康中心同級財政分別給予25萬元、30萬元、35萬元的一次性生活補助，分5年發放，深圳市政府也明確要求：保障社康中心醫務人員的薪酬待遇不低于舉辦醫院同類同級醫務人員的平均水平。
去年以來，羅湖醫院集團招聘了30名優秀全科醫生，起薪30萬元，上不封頂，坪山區人民醫院年薪60萬元招聘社康中心主任，年薪30萬元招聘優秀全科醫生。對畢業生來說很有吸引力從全國各地趕來參加上述研討會的部分高校就業處負責人認為，深圳的醫療衛生主管部門和醫療單位在招人上誠意十足，畢業生來深圳就業是非常不錯的選擇。
