河南是人口大省，就算外省沒有人來報，競爭力也不會小，去年南陽的公務員競爭比是1。女孩子考鄉鎮公務員，筆者就自身體會來談談這個問題，公務員待遇首先公務員很穩定，今年事業單位改革，基本上取消了事業編，事業單位也就沒有了像以前的“鐵飯碗”，從事業單位轉戰到公務員的人也自然變多，公務員的工資由四個部分構成，基本工資，津貼，補助和獎金，公務員的基本工資一般都能拿到兩三千，再加上各種補貼，工齡，每年下來到手的工資不算低，更不要說公務員有很多隱形福利，孩子上學，落地戶口都方便，這些都是私企單位比不了的。

1、能不能考外省公務員？

稍等微有點經驗的考生，都不認為這是一個問題。《公務員法》對于招考條件的要求，從身份上講，只要是中華人民共和國公民，年滿十八周歲，達到一定文化程度就可以報考，同時有這么一條特別規定：“公務員的任用，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，突出政治標準，注重工作實績。”公務員在選人用人要注重“五湖四海”，不能搞地方限制，更不能搞區域岐視，

2、2020年公務員考試，河南考生面臨來自外省的競爭力有多大？

1.河南是人口大省，就算外省沒有人來報，競爭力也不會小，去年南陽的公務員競爭比是1:18，鄭州的是1:40，而且公務員對學歷的限制比較寬松，不需要全日制大學本科，自考本科，函授，專升本都可以報，加上今年的情況應屆生就業嚴峻，很多應屆生沒辦法去外省找工作，很多人都會選擇把握這次擴招機會，今年雖然機會多，但競爭力也是巨大的。

2.公務員待遇首先公務員很穩定，今年事業單位改革，基本上取消了事業編，事業單位也就沒有了像以前的“鐵飯碗”，從事業單位轉戰到公務員的人也自然變多，公務員的工資由四個部分構成，基本工資，津貼，補助和獎金，公務員的基本工資一般都能拿到兩三千，再加上各種補貼，工齡，每年下來到手的工資不算低，更不要說公務員有很多隱形福利，孩子上學，落地戶口都方便，這些都是私企單位比不了的，

3、女孩子該不該考異地鄉鎮公務員？

女孩子考鄉鎮公務員，筆者就自身體會來談談這個問題。報考鄉鎮公務員相對縣直部門的公務員來講，晉升提拔的速度還是比較有優勢的，一般提拔至科級干部要比縣直部門要快的，但是晉升的空間還是很小的，也就到科級干部就頂天了，如果想要快速當領導，這個方法還是可以的，女孩報考鄉鎮公務員，筆者認為還是要慎重，鄉鎮雖說提拔速度快，但是其工作任務量之大，工作壓力之大，工作節奏之快等，都是其他單位無法比擬的，而且在大部分鄉鎮的工作環境還相對較差，居住條件當然也不會太好，如果說女孩子去的話，可能會忍受不了。