信陽華信投資集團有限責任公司于2001年3月成立，是直屬于信陽市人民政府管理的大型企業集團，公司注冊資本50億元，資產總額近340億元，是信陽市資產規模最大，也是信陽市唯一一家2A信用評級并正在爭創信用2A 的綜合性國有企業，經營投資涉及城市供水、污水處理、旅游文化、電力、房地產、市政重點項目、大健康等多個領域。

1、縣政府招聘派遣合同制人員待遇怎么樣？

朋友所提的問題，可以從以下幾個方面來分析回答：1、縣政府招聘的派遣合同制人員，其實就是招聘的非在編人員，不屬于國家政府編制人員，因為對于在編人員國家政府都有一個明確規定的數量，即使招聘在編人員，相對數量也是規定好的，數量并不多，由于在編人員數量有限，不能充分的滿足政府單位更多日常業務工作的需要，所以需要招聘一些編外人員來補充輔助工作，這些非在編人員與在編人員的工作條件基本相同，但是工資與福利待遇卻與在編人員差距很大的，也就是同工不同酬。

2、編外人員在很多政府機關、事業單位、國企等都是大量存在的，像公安局、派出所、交警隊等單位也有很多編外人員，也就是我們常說的協警、輔警之類的。3、非在編人員除了工資待遇低，福利保障不好外，基本上是很難轉正為正式在編人員的，職來發展前景也是非常有局限性的，很多人做了很多年都沒有轉正，4、對于非在編人員，如果是年輕人，有一定學歷水平的，不建議長期做，可以作為職業發展中的過渡階段，有機會就要離開，否則，做的越久越對自己的職業發展越不利。

2、河南信陽市公務員待遇怎么樣，一個月工資有多少？

坐標河南信陽，某稅系統，工資才4100多，年終獎大概6000，?河南某地基層小公務員，加上考核獎等各種每個月到手6500，公積金每個月加上單位繳納2000多點，去年發了15個月工資，今年不知道還能不能發這么多，單位免費提供一日三餐。當地房價1w＋，雙方父母各全款贈送一套房子，如果靠自己買房的話，還是有點辛苦的，工資永遠跑不過房價。

我河南十八線小縣城，公務員，工作已經三十九年，明年退休，到手工資還不足四千元，河南南部小縣城入職快兩年，打卡3100房價七千多。河南縣級鄉鎮公務員，一個月2330，其他什么都沒有，不發[允悲]，河南普通選調生分到某縣月工資2394（而且是副科待遇）車補650文明獎120公積金單邊388所以不知道待遇好在哪。

河南洛陽，司法機構，那么公檢法的工資組成應該與我相似，工資沒錯每月3000來塊，但是文明獎，績效獎，司法補貼（此項是公檢法司專有，也就是比普通公務員唯一多出來的一項，一千多），年終獎，加起來十萬。河南某四五線地級市，房價5000 ，每月工資扣除五險一金3430元，一個月車補600元，總計4030元，另精神文明獎每月1100元，考核獎每季度3800元（據說從今年一月份每季度要漲600塊）。

醫保個人部分每月有214元，公積金個人部分514元，單位部分514元，一月共計1028元，年底多發兩個月全額工資，再加上沒有休的年假，約有2萬。福利方面，剛入職半年多，目前只在過年的時候收到一張1000塊的購物卡，其余不知道有沒有，反正我沒收到過，綜合下來，不算公積金的話，一年收入約為九萬六。坐標河南省某市區，政法系統，目前已入職3年，轉正以后，每月到手工資3000（含車補600），公積金雙邊1300，取暖費1500，一個季度一次考核獎，然而從來沒有按時發過，經常攢一年發一次，大概1萬5，年底獎金2萬，文明獎1萬，另有政法績效，平均每年3萬左右，節日福利沒有，一分都沒有，實名羨慕有福利的單位，全年到手11萬左右，不含公積金，沒有傳說中的那么低，然而作為還著房貸的貧二代，可以說活著還是很費勁，據說又要降績效了，可能工資也會變低吧，

我是12年畢業，14年考入公務員行列，河南一個很不起眼的縣城工作已經接近6年，還是科員一個。家庭往上扒拉幾輩人都是貧下中農，畢業最初在外地工作月薪4000 ，后來父母一直想讓回來，加上相親對象的父母也強調想結婚就必須回縣城，于是就辭職回到縣城，越是窮的地方官本位思想就越嚴重，公務員考試就成了父母眼中的一道圣光。