三、寧波市某區事業編待遇就職于寧波市某區機關單位，事業編身份，工齡為12年，每個月到手工資為9000左右，每季度的季度獎一共1萬，年底其他的各種獎金大概在6萬左右。街道辦事業編正式職工工作5年以后，一年到手20萬還是沒問題的，一年的公積金大概在8萬左右。

1、事業編工資福利待遇怎么樣？

恭喜！這個問題問到對的人了！我是典型的事業編人員。事業單位管理人員工資標準大學畢業后，我經過日夜奮戰終于考入一所鄉鎮中學教書（屬于事業身份），在初中上了三年的課，參加過市里統測，榮獲七年級地理二等獎一次，當時只有一張獎狀，之后晉升中學二級教師，到手工資也不高。三年之后轉行到政府單位，剛開始的時候工資才2400多一點點，

由于不在鄉鎮，邊補之類的沒有了。從鄉鎮調進縣城，教師職務降一級，工資隨之降低，事業單位專業技術人員工資標準現在的單位雖然是行政單位，但自己的事業人員身份還是改變不過來，想改變身份，比登天還難。尤其是在管理崗位，任務重，晉升更是沒有希望，工作至今已經10年有余，任管理九級6年，工作上沒有什么大的前途和希望，工資也是在較低的水平，買房買車好像也只是夢。

2、一個普通高校的老師，工資大概是多少？

廣西高校講師工資2600 績效3500月住房公積金1350 1350不買房拿不出來，工會福利全部也不到1000，年終獎0.曾經發過幾百塊，現在年年是0。廣西小地方高校，小碩，五年，專任教師，不坐班，有課有會就來，其他時間自由，工資跟課酬相關，一般正常每天按五節課算，每個月到手6000左右，公積金2000，學校和個人各一半，過節每年加起來有3000左右，每月飯補四百，其他沒有了。

工資不高，但勝在小城市房價低勉強還可以╮(￣▽￣)╭天津高職一線一名，工齡15 。全年到手工資平均6100，沒有所謂的13月工資，沒有年終獎。不要懷疑，我們是在編正規高職不是私人院校，目前看也就公積金還可以有補充項。貸款一月4800，公積金剛好滿足需求。估計有人會說高校類一線多輕松，在沒有教學書的前提下，自學平臺，

要求一周之內完成平臺建設。接著就是天天各種所謂的網絡會議，各種會議學習，我，山西省地級市二本b類院校，工作17年，科級，高校輔導員，工資5500，還是去年才長得[流淚][流淚][流淚]對比一下我和我老婆吧。我們兩是09年天津大學同一個專業畢業的，我是本科畢業進的企業，她保研直博畢業后在211高校教書，

我在房企，年薪54萬(稅前)，工作很忙，一周加班3天，周末一般加一天。而且工作很累心，考慮的事情很多，我老婆每月到手7千多，年底一般發3萬左右，公積金2000多，然后獎勵啊，基金啊什么的能有個幾萬吧。不過她福利好，1：能夠完美解決孩子上學問題，目前我兒子在學校附屬幼兒園上，離家非常近，而且真的很好，因為這種幼兒園的老師都是拿學校工資的，不想外面老師，

幼兒園每個月只要交400塊，相當于免費了。2：學校有福利房，每平米3100元，周邊房價大概1.5萬吧，我老婆大概一年有一個學期有課，有課的時候每周上2天班，其它時間自己支配。用她的話說，大部分時候她是給自己上班，寫論文，出成果，申請基金，做項目等等，不像我是給公司打工，廣東，非珠三角城市，普通二本，副教授，正常工資月薪到手8800，另公積金2500，績效工資根據你課時量，50元一節，正常每月3000元課時費左右，全部加起來每月14000左右，每年約18萬，科研看每個人的能力，比上不足，比下有余，這也是高校教師的現狀。

總結：平淡生活耐心過、科研決定生存狀態，坐標南京，中級職稱，碩士研究生，高校輔導員（2019年是在輔導員崗位工作一年多），之前有其他崗位工作經驗，但不是輔導員，高校招聘輔導員和管理崗不一定要應屆生。職稱和工作年限是可以帶著進高校定級給予待遇的，不要重新開始，每月基本的工資是8000 ，之所以有些月份有9000 ，是因為有一些加班任務的補貼（比如監考，值班，一些主題教育活動評比獎勵等），年終績效3w多樣子（包括基本績效、課時費、坐班費、二級學院平均獎勵、還有指導學生活動，科技項目業績點等）。