護(hù)士的工資是按學(xué)歷、技術(shù)職稱(chēng)來(lái)定的，外加10%的護(hù)士津貼。一、護(hù)士的工資組成以我老婆的工資獎(jiǎng)金條明細(xì)來(lái)看的話，護(hù)士的工資組成主要包含以下部分，編制內(nèi)護(hù)士的基礎(chǔ)工資一般在3300-4000之間；編制外的本科護(hù)士基礎(chǔ)工資是25普通專(zhuān)科護(hù)士基礎(chǔ)工資是18專(zhuān)升本的護(hù)士基礎(chǔ)工資是203 2或高職高專(zhuān)的護(hù)士基礎(chǔ)工資是1500。
護(hù)士的工資是按學(xué)歷、技術(shù)職稱(chēng)來(lái)定的，外加10%的護(hù)士津貼。職稱(chēng)分初級(jí)士、初級(jí)師、中級(jí)主管護(hù)師、高級(jí)副主任護(hù)師和主任護(hù)師，不同職稱(chēng)工資有明顯差別，越往上差別越大，副主任護(hù)師的工資基本相當(dāng)于副處級(jí)至正處級(jí)之間，主任護(hù)師的工資介于副廳級(jí)和正廳級(jí)之間，基本上就這樣，再就是獎(jiǎng)金了，這跟醫(yī)院大小、效益好壞有很大關(guān)系！。
2、護(hù)士的工資真的很高嗎？
表哥是我們當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院的外科醫(yī)生，前兩天坐到一起聊起來(lái)，這五月份的工資是2.3萬(wàn)，我笑著問(wèn)她嫂子的工資不會(huì)也這么高吧？嫂子是他們醫(yī)院的心血管內(nèi)科護(hù)士。表哥說(shuō)，她們科在醫(yī)院算是忙的了，因?yàn)榇合慕唤拥臅r(shí)候，很多老年人不適應(yīng)天氣的變化，入院治療的老年人比較多，護(hù)士的工資跟患者量也就是工作量息息相關(guān)，而且嫂子有編制，還是副護(hù)士長(zhǎng)，所以她的五月份的整體工資在7500左右。
據(jù)表哥介紹，并不是每家醫(yī)院的護(hù)士工資都是這個(gè)水平，二甲醫(yī)院和三甲醫(yī)院的護(hù)士工資是不一樣的，同時(shí)還要分科室，比如心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、骨科、創(chuàng)傷外科等科室的護(hù)士工資高，其他科室的護(hù)士工資相對(duì)少些，在門(mén)診、輔助科室從事導(dǎo)診等輔助性工作的護(hù)士工資則少得可憐，以表哥所在三甲醫(yī)院的護(hù)士工資為例，一般包括：基礎(chǔ)工資 績(jī)效工資 夜班費(fèi)。
編制內(nèi)護(hù)士的基礎(chǔ)工資一般在3300-4000之間；編制外的本科護(hù)士基礎(chǔ)工資是2500，普通專(zhuān)科護(hù)士基礎(chǔ)工資是1800，專(zhuān)升本的護(hù)士基礎(chǔ)工資是2000,3 2或高職高專(zhuān)的護(hù)士基礎(chǔ)工資是1500，基本上基礎(chǔ)工資并不隨著工齡時(shí)長(zhǎng)增長(zhǎng)，變化的只有績(jī)效工資，績(jī)效工資會(huì)隨著你職稱(chēng)的變化，拿的點(diǎn)數(shù)有變化，比如：護(hù)士0.4個(gè)點(diǎn)，護(hù)師0.6個(gè)點(diǎn)，主管護(hù)師0.7個(gè)點(diǎn)，副主任護(hù)師（副護(hù)士長(zhǎng)）0.9個(gè)點(diǎn)，護(hù)士長(zhǎng)1.1個(gè)點(diǎn)。
整體來(lái)說(shuō)，他們醫(yī)院的護(hù)士工資水平在4500-7000之間，普通護(hù)士的工資并不是很高，尤其是剛上班的小護(hù)士，一個(gè)月2/3000塊錢(qián)的大有人在，但也不排除一些優(yōu)勢(shì)科室收入特高，如果是在縣城的醫(yī)院，護(hù)士的工資在3000元左右，當(dāng)然也要根據(jù)醫(yī)院的病人和科室的營(yíng)收情況，如果這個(gè)縣人口很多，縣醫(yī)院水平很高，醫(yī)院病人很多，無(wú)論是醫(yī)生還是護(hù)士，工資都會(huì)很高。
3、我上班的單位年紀(jì)輕輕的小護(hù)士工資一萬(wàn)多，護(hù)士行業(yè)真那么高工資嗎？
【小智職談】觀點(diǎn)：有些醫(yī)院的護(hù)士工資確實(shí)有這么高，但并不是說(shuō)所有的醫(yī)院都有這么高，我對(duì)護(hù)士工資這塊實(shí)在是太了解了，因?yàn)槲依掀啪褪亲o(hù)士。在我們這個(gè)三線城市里一共有3個(gè)三甲醫(yī)院，這3個(gè)醫(yī)院里的護(hù)士基本都能拿到一萬(wàn)的工資，效益好，獎(jiǎng)金自然就高，那么護(hù)士工資的組成及一萬(wàn)的工資是怎么得出來(lái)的呢？針對(duì)你的問(wèn)題，我來(lái)具體分析并解答。
一、護(hù)士的工資組成以我老婆的工資獎(jiǎng)金條明細(xì)來(lái)看的話，護(hù)士的工資組成主要包含以下部分：基本工資、出勤獎(jiǎng)、職稱(chēng)工資、滿(mǎn)意度調(diào)查獎(jiǎng)金、代教獎(jiǎng)金、工作能力的完成度獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)、接收病人的人數(shù)獎(jiǎng)金、夜班費(fèi)、年終獎(jiǎng)和半年獎(jiǎng)金等組成，當(dāng)然，不同醫(yī)院的護(hù)士工資組成部分可能不同，很正常。那么，這一萬(wàn)的工資是怎么來(lái)的呢？1、基本工資：因?yàn)閷W(xué)歷或工作年限的不同，一般的話會(huì)有2300——4000不等，
2、除了基本工資以外，剩余的全部基本都可以算在獎(jiǎng)金里面。（1）出勤獎(jiǎng)：每個(gè)人都有，大體是科室獎(jiǎng)金的平均數(shù)約為4000左右，（2）職稱(chēng)工資：就是你是初級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、還是高級(jí)職稱(chēng)，我老婆是中級(jí)職稱(chēng)就是主管護(hù)師，能比初級(jí)職稱(chēng)的多拿1500左右，（3）滿(mǎn)意度調(diào)查獎(jiǎng)金：就是以病人對(duì)護(hù)士工作的評(píng)價(jià)得分為依據(jù)，滿(mǎn)分的話有個(gè)300。
