包括職務崗位工資、級別等級工資、基礎工資、工齡工資獎金。鄉鎮事業編工資29全國很普遍，四、保定市某鄉鎮公務員待遇保定市某鄉鎮公務員，工作10年多，級別為副科級，每個月到手工資為33加上每個月的鄉鎮補貼、交通補貼、電話補貼等可以達到四千多，年底其他補貼一共50工資并不高。

1、衡水多少錢算高工資？

像我們私企打工的來一發！我15年回衡水，工資一千八。然后16年兩千露頭，17，18隨著技術提升和領導重視，達到三千多點，衡水這邊如果說高工資的話，估計也就是五千左右，并且五千左右工資基本不是直接應聘就能達到的，需要在一家有規模的，并且盈利比較好的公司沉淀兩年，最好混個小經理等，才可以夠到這個線！更需要注意的是，衡水的企業普遍沒有社保！！！也就是說，如果按照綜合收益來算，衡水只有工資，沒有企業給繳納的醫療，養老等等。

2、在衡水月薪多少才算是小康水平？

在衡水我覺得你月薪5000就應該是小康水平了吧，我在衡水待過兩個月，感覺衡水的消費水平不是很高，出行有公交車，出租車也很便宜。衡水的炒餅和炒面好吃又不貴，對啦還有衡水的老白干，每個月5000塊在衡水應該能過的很好了，小康生活杠杠滴，其實能不能達到小康生活大多數取決于自己的心態，心態良好，樂觀向上，每月3000也是小康。

3、鄉鎮事業編工資2900，公積金200，全國這種多嗎？

簡單回答你的問題，第一，鄉鎮事業編工資2900，全國很普遍。撇出東部地區，中西部地區可以說基本上都是這個水平，有的地區性補貼比如鄉鎮補貼低的，可能還沒有這個數，不光鄉鎮，就是市縣兩級的事業單位，剛進去的事業編每月工資扣除五險兩金也就是2000多，不會超過3000。所以，鄉鎮事業編一個月拿兩千多太正常了，根本無需大驚小怪，

第二，雖然鄉鎮事業編工資不高，只有兩千多，但可以肯定的是公積金絕對不止200，你說的這個肯定有點夸張了。機關事業單位的公積金一般都是按照頂格也就是12%扣繳的，假設一個鄉鎮事業編月工資到手只有2900，那么他實際應發工資大概在2900/0.7=4142元，按照12%的比例扣繳公積金，公積金個人扣繳部分應該是4142*12%=497元，也就是500元左右，加上單位繳納同等比例的公積金，一個月公積金的入賬總額至少有1000元，怎么可能只有200元？第三，鄉鎮事業編目前工資是低，未來可能會有一定比例的上漲，這和國家對基層公務員和事業單位的政策傾斜力度加大有關，

目前，在江浙一帶，鄉鎮公務員和事業單位工資普遍高于縣直、市直機關公務員和事業單位收入已是事實，下一步隨著政策在全國的推廣，預料全國鄉鎮事業單位的工資待遇都會有一定幅度的提高。第四，不管鄉鎮事業單位工資再漲，因為沒有車補，年終考核績效也有差異，鄉鎮事業編工資待遇普遍不如事業編也是事實，在同樣的工作環境下，干著同等性質的工作，同工不同酬在所難免。

4、河北省保定市公務員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

我對河北保定市公務員的工資待遇有一定了解，下面我就詳細分享一下河北保定市公務員的工資待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？保定市公務員待遇并不高，排名河北中游水平公務員的工資待遇并不是全國各省統一的，即使在同一省份不同城市公務員的工資待遇也有一定的區別，因為公務員的工資待遇主要是由當地的財政所負擔的，也就是說一個地方的財政越富有，那么當地公務員的工資待遇可能就會越高，所發的福利和年終獎可能也就會越多。

眾所周知，東南沿海地區經濟非常發達，比如廣東，浙江，江蘇等地，當地的財政收入非常高，所以沿海地區公務員的工資待遇比較高，但是河北省公務員的工資待遇在全國來說并不高，基本處于倒數水平，差不多排名全國倒數前十，也就比河南，甘肅等省好一點。那么河北保定市公務員的工資待遇怎么樣，在河北省處于什么樣的水平？如下圖所示，在河北省各市人均財政收入排名中，河北保定市人均財政收入不到3000，所以保定市的財政實力在河北省來說處于中下游水平。