個人覺得大學老師的工資應該要開到3萬塊錢一個月以上，才能夠符合社會的水準。能夠完美解決孩子上學問題，目前我兒子在學校附屬幼兒園上，離家非常近，而且真的很好，因為這種幼兒園的老師都是拿學校工資的，不想外面老師，浙江省教師平均一個月工資大概在1到2萬，因此當地教師的工資還是遠高于浙江平均工資水平，個別地區教師待遇是當地平均工資的2倍以上。

1、你覺得大學老師工資多少錢一個月比較合理？

個人覺得大學老師的工資應該要開到3萬塊錢一個月以上，才能夠符合社會的水準。首先，大學對于老師學歷的要求都很高，不單單要求老師的學歷是博士以上，同時還要求老師的第1學歷必須是一本以上。有這樣學歷的人，在外面的大企業通常來說年薪拿到50萬都不是問題，如果在大學里面工資沒有開到3萬，顯然很沒有道理。這幾年想要去考博士的人都不是很多，

通常來說去考博士的人都是第1學歷的專業，非常冷門，本身在本科階段畢業就找不到工作，又或者是，本身性格就有缺陷，不愿意去接受社會挑戰的這些人。真正學習能力很強，學的專業非常好，第1學歷又非常好的學生通常來說在本科階段就到社會上去賺錢了，同樣是一年10萬塊，從23歲本科畢業開始干同苦兮兮的博士讀到30多歲，再開始賺這個錢相比，肯定是從本科階段畢業就去工作來得合算得多。

現在很多大學老師是，家庭本來就比較有錢，本來在所在的城市就有房子，所以在沒有什么壓力的情況下，選擇比較安逸的大學工作，但是如果是一個能力很強，并且來自于外地的學生，他要讀到博士畢業，還沒有錢能夠買到房子，還不能夠娶老婆，30多歲還在打光棍，或者30多歲還沒有嫁老公，這樣的生活，是非常不成功的。現在很多的大學給大學老師的生活，也就是這樣的現狀而已，

大學的工資吸引不到優秀的人，所以教學工作的質量自然就沒有辦法，達到非常出色的水平。同時教育隊伍里面存在非頂尖的人，因此各種舞弊現象以及貪污科研經費的現象，才會層出不窮，如果大學老師的工資能夠足夠吸引人，并且還有科研獎金加成。那么大學老師這樣的崗位一定能夠吸引到足夠優秀的人，這樣足夠優秀的人才不會因為錢，早早的從學校離開，進入社會，然后被996消磨智商成拉磨的驢。

2、一個普通高校的老師，工資大概是多少？

廣西高校講師工資2600 績效3500月住房公積金1350 1350不買房拿不出來，工會福利全部也不到1000，年終獎0.曾經發過幾百塊，現在年年是0。廣西小地方高校，小碩，五年，專任教師，不坐班，有課有會就來，其他時間自由，工資跟課酬相關，一般正常每天按五節課算，每個月到手6000左右，公積金2000，學校和個人各一半，過節每年加起來有3000左右，每月飯補四百，其他沒有了。

工資不高，但勝在小城市房價低勉強還可以╮(￣▽￣)╭天津高職一線一名，工齡15 。全年到手工資平均6100，沒有所謂的13月工資，沒有年終獎。不要懷疑，我們是在編正規高職不是私人院校，目前看也就公積金還可以有補充項。貸款一月4800，公積金剛好滿足需求。估計有人會說高校類一線多輕松，在沒有教學書的前提下，自學平臺，

要求一周之內完成平臺建設。接著就是天天各種所謂的網絡會議，各種會議學習，我，山西省地級市二本b類院校，工作17年，科級，高校輔導員，工資5500，還是去年才長得[流淚][流淚][流淚]對比一下我和我老婆吧。我們兩是09年天津大學同一個專業畢業的，我是本科畢業進的企業，她保研直博畢業后在211高校教書，

我在房企，年薪54萬(稅前)，工作很忙，一周加班3天，周末一般加一天。而且工作很累心，考慮的事情很多，我老婆每月到手7千多，年底一般發3萬左右，公積金2000多，然后獎勵啊，基金啊什么的能有個幾萬吧，不過她福利好，1：能夠完美解決孩子上學問題，目前我兒子在學校附屬幼兒園上，離家非常近，而且真的很好，因為這種幼兒園的老師都是拿學校工資的，不想外面老師。