監(jiān)理員月薪40如何才能提高工資。我們這總監(jiān)每年差不多也有二十來萬的收入，這個(gè)工資水平是北方某二線城市的總監(jiān)的收入，工程監(jiān)理部總監(jiān)理工程師的工資由基本工資 證書補(bǔ)貼 績效 外快等等組成，不同的地區(qū)，監(jiān)理總監(jiān)的工資收入差別還是很大的，就拿河北省某四線城市來總監(jiān)工資只有每月基本工資4000元 監(jiān)理證補(bǔ)貼1500元 福利（比如八月十五過節(jié)費(fèi)500元 春節(jié)過節(jié)費(fèi)2000元） 偶爾有點(diǎn)外快收入，總體下來，一年收入七萬左右。

1、工程監(jiān)理，總監(jiān)工資多少？

工程監(jiān)理部總監(jiān)理工程師的工資由基本工資 證書補(bǔ)貼 績效 外快等等組成。我是干監(jiān)理幾年了，目前是專業(yè)監(jiān)理工程師，每月5000元的固定工資，我們工地上的監(jiān)理總監(jiān)的工資組成有每月基本工資7500元、監(jiān)理工程師證書補(bǔ)貼2000元、中級(jí)職稱補(bǔ)貼500元、每個(gè)項(xiàng)目的績效提成2%、額外的施工單位給的外快收入（變動(dòng)數(shù)據(jù)）、介紹勞務(wù)隊(duì)給施工單位的提成等等。

我們這總監(jiān)每年差不多也有二十來萬的收入，這個(gè)工資水平是北方某二線城市的總監(jiān)的收入。不同的地區(qū)，監(jiān)理總監(jiān)的工資收入差別還是很大的，就拿河北省某四線城市來說，總監(jiān)工資只有每月基本工資4000元 監(jiān)理證補(bǔ)貼1500元 福利（比如八月十五過節(jié)費(fèi)500元 春節(jié)過節(jié)費(fèi)2000元） 偶爾有點(diǎn)外快收入，總體下來，一年收入七萬左右。

2、小小監(jiān)理員月薪4000，看現(xiàn)場，怎樣提高工資？

監(jiān)理員月薪4000，如何才能提高工資？監(jiān)理行業(yè)的薪資普遍不高，如果是抱著養(yǎng)栽子、涂舒服、不求上進(jìn)的年輕人，可以這樣說是投錯(cuò)了門，本人在監(jiān)理行業(yè)少也有十幾年，見過不少的年輕人投入到這個(gè)行業(yè)中來，結(jié)果能留下來的是極少數(shù)。大多數(shù)是看不到升遷的機(jī)會(huì)，入行工資低了不能再低，開始只能從資料員做起，地位也是最低，一般專業(yè)監(jiān)理工程師都有20一3O年的工作經(jīng)驗(yàn)，資格比你老，論字排輩你都低一籌，

加之監(jiān)理行業(yè)面臨的難題比較多，有一些年輕人看透了自身的處境，想突圍出去，唯一的出路門坎低就是考建造師，一旦考證到手，立馬騰飛到施工單位去。而從今年起，年輕的監(jiān)理又多了一條門路，注冊(cè)監(jiān)理工程師取消了資格職稱的門坎，年輕的監(jiān)理又多了一條考證的門路，只要有上進(jìn)心的年輕人，都有可能通過考證輕而易舉地獲得職位上的晉升和薪資上漲的機(jī)會(huì)。