浙江企業(yè)家企業(yè)也不是同樣的，我們可以將之分為兩類。廣東老板對員工，更喜歡讓員工與企業(yè)共同成長，干多少活，領多少錢；能力在增長，待遇也在增長，浙江和江蘇都是我國經(jīng)濟發(fā)達的省份，但浙江人善于經(jīng)商是出了名的，據(jù)統(tǒng)計每9個浙江人中就有一位老板，每26個浙江人中就有一家企業(yè)，浙商也是全國最大的商人團體之一，它們把生意做到了國內外，因此在江蘇來自浙江的投資商應該不少，不過卻很少聽說江蘇投資商。

1、江蘇有多少溫州投資商，浙江有多少江蘇投資商？

這應該沒有具體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，也沒誰會花時間去統(tǒng)計這樣的數(shù)據(jù)吧。浙江和江蘇都是我國經(jīng)濟發(fā)達的省份，但浙江人善于經(jīng)商是出了名的，據(jù)統(tǒng)計每9個浙江人中就有一位老板，每26個浙江人中就有一家企業(yè)，浙商也是全國最大的商人團體之一，它們把生意做到了國內外，因此在江蘇來自浙江的投資商應該不少，不過卻很少聽說江蘇投資商，

溫州在浙江乃至全國的知名度都很高，溫州是中國民營經(jīng)濟發(fā)展的先發(fā)地區(qū)與改革開放的前沿陣地，曾經(jīng)的“溫州模式”與“蘇南模式”和“珠三角模式”并立，享譽一時，引起全社會的普遍關注。溫州人做生意也是杠杠的，炒房團是出了名的，而且溫州人愛闖蕩，有報告顯示，每10個溫州人里就有3個在外地發(fā)展。省外的溫州人主要發(fā)布在江蘇、廣東、上海、福建、北京等經(jīng)濟發(fā)達省市，其中溫州人外出打拼最多的地方就是江蘇，2018年的數(shù)據(jù)顯示是15.9萬，至于有多少是投資商就不得而知了，

2、廣東老板和浙江老板有什么區(qū)別？

本質上，隨著改革開放成長起來的中國草根企業(yè)家，都有很多相似之處。比如他們都是從一無所有，到家財萬貫，這既是時代帶來的機會，也是個人抓住機會奮斗得到的回報。廣東老板與浙江老板，看起來都是老板，但相互之間還是有一定差異的，廣東因為接近港澳，而且海外華僑眾多，廣東是各省份中華僑最多的省份，2000多萬廣東籍華僑遍布全球，超過華僑第二多的福建500萬左右。

這種情況，讓廣東老板在管理企業(yè)上，更愿意與國際規(guī)范接軌，所以廣東老板對員工，更喜歡讓員工與企業(yè)共同成長，干多少活，領多少錢；能力在增長，待遇也在增長。應該說，廣東與香港為鄰，廣東的企業(yè)得此風氣，改革開放后的創(chuàng)業(yè)早期更加規(guī)范一點，浙江企業(yè)家企業(yè)也不是同樣的，我們可以將之分為兩類。一類是早期創(chuàng)業(yè)的草根企業(yè)家；一類是后來成長起來的高知企業(yè)家，他們之間也有大不同，

浙江的草根企業(yè)家接觸的比較多，他們其實也很豪爽，接觸的時候都是請客吃飯什么的，很好接觸。他們都是從底層奮斗起來的，所以在待人方面還是很社會化，但在員工方面，更愿意用親朋好友，其實這不僅是浙江老板的做法，基本上也是創(chuàng)業(yè)者共有心態(tài)。對于員工老說，只要能夠帶來幫助，那么他們也是很闊氣的給予高待遇；但如果員工不能給公司帶來幫助，拜拜了你，誰都能干的活，自己還有那么多親戚，為什么要給你，

新興的高知企業(yè)家，與早期草根企業(yè)家，還是有很大的差異。他們對趨勢、技術的理解更前沿，對人才的認識也更到位，所以也更愿意與有價值的員工分享企業(yè)成長的紅利，愛制度設置上，管理風格上，逐漸向國際慣例接軌，總而言之，伴隨時代的發(fā)展，不管是廣東，還是浙江，企業(yè)家都在學習國際先進經(jīng)驗，并且融入中國本土文化，這是大趨勢。

3、浙江商會和泰山會是什么組織？誰更厲害？

山東省浙江商會（即山東省浙江投資企業(yè)商會）是經(jīng)山東省發(fā)改委和省民政廳審核批準注冊的具有法人地位的社會團體，在山東省發(fā)改委和浙江省經(jīng)濟合作交流辦公室的指導下，承擔起連接魯浙兩省經(jīng)濟合作與交流的橋梁和紐帶作用，是協(xié)助兩地政府管理異地民營企業(yè)的助手，于2003年9月12日在濟南成立，泰山產(chǎn)業(yè)研究院（常用名：泰山會），成立于1993年，由于成立大會在山東召開，遂取名“泰山”，是由中國民營科技實業(yè)家協(xié)會主管的非獨立法人機構。