武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低。謝謝邀請武漢工薪階層工資待遇70％以上，一般的都在3500至4000之間，公務員包括事業單位，像醫院，學校，城管，園林等基本都在7000至8000之間。

1、你覺得武漢的薪資水平怎么樣？

就題主的問題發表一下個人的看法：可能在很多人的思維認識里都認為武漢的工資水平很低，但是我想說的是其實每個城市里都有工資高的工作也有工資低的收入，武漢有3000左右工資的，也有很多年薪幾十萬甚至百萬的工作，關鍵看自己所從事的行業和工作的可替代性，其實這個觀點放在全國都是一樣的。武漢的平均收入水平確實比起一線城市是有些差別的，這個跟很多因素有關系，有歷史原因，有產業原因，有經濟因素，但我覺得最重要和核心的原因是武漢有全國最多的在校大學生，大學生的數量在160萬左右，所以對于用人單位來說可選擇性格可替代性較多，所以很多企業在招聘時也是基于這樣的考量，所開的薪資也不會太高，

2、武漢工薪階層工資待遇怎樣？公務員工資多少？達到全國什么水平？

謝謝邀請武漢工薪階層工資待遇70％以上，一般的都在3500至4000之間，公務員包括事業單位，像醫院，學校，城管，園林等基本都在7000至8000之間。所以，武漢市工薪階層和公務員他們的薪水在全國來說屬于“中下”水平，這與武漢整個城市的發展水準不相匹配，武漢最少在全國來說，無論從什么指標衡量，都在全國“前十”，甚至“前八”行列，但工人平均工資收入據我了解基本上在全國前20名之后。

3、為什么武漢工資這么低？

武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低，除了一些有規模的高新技術企業，武漢有一些中小企業是不遵守勞動法的，這主要是武漢營商環境造成的，因為武漢不像深圳那樣，深圳是經濟發達地區，它的法律法規是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，營商環境法律法規是很完善的。