武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業(yè)多，武漢高校人數(shù)多，國企接納大學(xué)生就業(yè)崗位無法滿足，武漢中小企業(yè)又不愁招不到人，所以武漢中小企業(yè)又把工資壓到最低。謝謝邀請武漢工薪階層工資待遇70％以上，一般的都在3500至4000之間，公務(wù)員包括事業(yè)單位，像醫(yī)院，學(xué)校，城管，園林等基本都在7000至8000之間。

1、你覺得武漢的薪資水平怎么樣？

就題主的問題發(fā)表一下個人的看法：可能在很多人的思維認(rèn)識里都認(rèn)為武漢的工資水平很低，但是我想說的是其實每個城市里都有工資高的工作也有工資低的收入，武漢有3000左右工資的，也有很多年薪幾十萬甚至百萬的工作，關(guān)鍵看自己所從事的行業(yè)和工作的可替代性，其實這個觀點放在全國都是一樣的。武漢的平均收入水平確實比起一線城市是有些差別的，這個跟很多因素有關(guān)系，有歷史原因，有產(chǎn)業(yè)原因，有經(jīng)濟(jì)因素，但我覺得最重要和核心的原因是武漢有全國最多的在校大學(xué)生，大學(xué)生的數(shù)量在160萬左右，所以對于用人單位來說可選擇性格可替代性較多，所以很多企業(yè)在招聘時也是基于這樣的考量，所開的薪資也不會太高，

2、武漢工薪階層工資待遇怎樣？公務(wù)員工資多少？達(dá)到全國什么水平？

謝謝邀請武漢工薪階層工資待遇70％以上，一般的都在3500至4000之間，公務(wù)員包括事業(yè)單位，像醫(yī)院，學(xué)校，城管，園林等基本都在7000至8000之間。所以，武漢市工薪階層和公務(wù)員他們的薪水在全國來說屬于“中下”水平，這與武漢整個城市的發(fā)展水準(zhǔn)不相匹配，武漢最少在全國來說，無論從什么指標(biāo)衡量，都在全國“前十”，甚至“前八”行列，但工人平均工資收入據(jù)我了解基本上在全國前20名之后。

3、為什么武漢工資這么低？

武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業(yè)多，武漢高校人數(shù)多，國企接納大學(xué)生就業(yè)崗位無法滿足，武漢中小企業(yè)又不愁招不到人，所以武漢中小企業(yè)又把工資壓到最低，除了一些有規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)，武漢有一些中小企業(yè)是不遵守勞動法的，這主要是武漢營商環(huán)境造成的，因為武漢不像深圳那樣，深圳是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，它的法律法規(guī)是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，營商環(huán)境法律法規(guī)是很完善的。