待疫情解除后再論湖北人返工。總之，湖北人什么時候復工，究竟以什么樣的方式復工，從目前湖北地區疫情的發展態勢來看，現在很難做出明確答復；但可以肯定地即使全國其他地方解除疫情，湖北地區所有人員的復工，還要視湖北地區疫情發展情況和治愈情況而定。

1、湖北籍在浙務工人員因疫情不能及時返崗被公司辭退怎么辦？

實話實說，確實不好辦，這種情況下盡力而為吧，畢竟企業決定辭退，肯定是經過部門領導的同意，我覺得可以從這幾方面考慮應對：首先，曉之以情，動之以理。國家相關部門已經作出相關規定，不能因為疫情隔離無故解雇員工，我覺得你可以先打電話給單位所在地的人社局，咨詢下出臺發布的相關規定以及對勞務人員的保障措施，然后根據人社局反饋，可以和單位人事部門領導溝通，陳述利弊，疫情期間解雇員工，一方面不利于企業文化建設，企業太過勢力，降低員工對公司的忠誠度；另一方面，違反國家的有關規定，如果公司決意辭退，屆時會通過勞動仲裁保護自己的權益，如果公司是上市單位，這會影響公司的形象。

第二，和單位領導甚至老板溝通一下，人事決定辭退你之前，肯定會知會部門領導，我覺得可以和領導溝通交流下，如果你的工作能力突出，日常工作中盡職盡責，可以跟領導說工資甚至可以停發，只要交五險一金就可以。領導肯定會說情，但是如果你的工作表現僅僅是勉強，估計領導為你爭取的籌碼都沒有了，這也說明日常工作表現和工作能力的重要性，我不相信公司舍得辭退一個核心員工，

2、最近疫情嚴重，公司也通知了，可是不通車，如果不能按時到怎么辦？

為了做好疫情防控，很多地區啟動了突發公共衛生事件一級響應，最直接的做法就是封路，這就導致外地上班族返工上班難，甚至是不能按時上班。一、道路封閉，嚴加查控，是當前最有效的疫情控制方法，減少人員流動，將外地人阻攔在本地之外，是各地通行的防疫辦法，最大限度地將可能的隱患擋在外地。之所以采取如此的措施，是考慮到春節期間，外地務工人員返鄉較多，人員流動性大，帶來的危險性較大，隱患較多，

而且，一旦引發傳染，后果不堪設想。因此，為了減少外來人員進入本地，也減少人員流動，就采取了封路的措施，村村封路，公交交通停運，高速公路只準本地車輛進出，外地車輛只準出不準進，目前，在這種嚴格的管控措施下，疫情防控成效很明顯。二、因為疫情原因，不能上班，是正常的，在嚴格的管制下，外地上班族上班難，成為了普遍現象。

很多人都遭遇到了這樣的困境，首先，因為疫情不能上班，不算是曠工。根據目前國家的有關規定，對于因為疫情原因不能按時返崗上班的，不屬于違反勞動法、勞動合同法的行為，企業不應以此為由解雇員工，而且要按照合同規定，給員工發放工資，其次，及時與公司溝通。在職場上，遇到問題，及時與上級溝通匯報，是最簡單也是最有效的方法，

題主要向公司負責員工管理的領導說明情況，講清楚自己的處境，得到領導的認可。同時，要按程序，請好假，公司里，肯定不僅僅是你有這種情況，其他人應該也存在。最后，要想辦法解決問題，不能上班，確實影響公司的正常工作。題主可以想辦法去上班，通過私家車或者順風車返程，盡快返程才是最重要的問題，如果能在家辦公，那你可以申請在家辦公，讓在公司的同事將工作任務分發給你。

3、疫情之下，湖北人什么時候能返工？

湖北作為疫情防控最重要的地區，現舉全國之力嚴防嚴控疫情，我們從疫情實時通報中得知，現在湖北省的確診病例和疑似病例還在增長中，這說明了湖北省疫情防控的艱巨性和復雜性。此次疫情在武漢爆發，迅速在全國各地蔓延，起初這是對疫情嚴重性預測不準確，也沒有對初發癥狀及時進行隔離造成的，那么，在當前疫情防控進入關鍵期，大家都很關心湖北人什么時候能返工。

鄉村關中認為這個很難準確預測；但可以肯定地說，即使疫情解除，湖北人返工還尚待時日，具體原因如下：第一，目前湖北疫情還依然嚴峻，現在湖北省的疫情發展蔓延還處在上升階段，雖然前期采取了嚴格的防控措施，實施了重要的方法，聚全國上下的力量，進行嚴防嚴控疫情；但對于這種病毒來說，湖北防控的任務依然艱巨和繁重。