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1，面試的時候考官問自己的優缺點該怎么回答
2，面試回答你有什么優點缺點
3，面試時被問到優缺點怎么回答
4，面試時怎樣說出自己的優點和缺點
5，面試問題你有什么優缺點
6，面試回答優缺點

1，面試的時候考官問自己的優缺點該怎么回答

缺點是沒法忍受別人的不守時！也就是說你說無法和有什么缺點的人公事等就可以！優點就是踏實，上進，喜歡學新東西

微笑、告訴考官。這要看領導怎么看了。工作中優缺點會表露無疑。所以我只自信能做的很好。

面試的時候考官問自己的優缺點該怎么回答

2，面試回答你有什么優點缺點

其實很多人都說把優點轉化為缺點說好，比如有人說,我的缺點是太過認真,過于追求完美什么的! 但是我覺得不妥,很多用人單位會覺得這樣回答的人很虛偽,不肯直面自己的缺點!畢竟人都是有缺點的。你刻意隱瞞自己的缺點，拿個冠冕堂皇的理由來掩飾,反而對自己不利!!我覺得,說一些不疼不癢的真缺點比那樣回答好! 比如說,自己還不夠成熟!適合大學生,因為大學生本身就不成熟,這個是很可以理解的,都是在工作生活中成長的! 我面試的時候就這么說的!沒出過問題!

面試回答你有什么優點缺點

3，面試時被問到優缺點怎么回答

面試時談缺點是件讓人很難做的事，既要堅持實事求是，又要有所保留。面試原本是為了突出勝任崗位的優點，所以有些缺點說出來會直接影響面試官對自己的印象，從而影響面試結果。如自己辦事拖沓、容易忘事、不太善于融洽同事關系，這些都不能直白地說。你可以圍繞以下幾點介紹，通常不會影響太多，相反有些缺點的表述可以成為自己的長處：1、自己實際工作和生活經驗較少，需要學習和掌握的知識很多。2、由于自己閱歷淺、知識不夠豐富，有時自己的自信心不足。3、雖然自己有做人底限，但有時顯得原則性太強。4、對待工作有時過于謹慎，影響工作效率。

您好，快就業為您解答~回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

面試時被問到優缺點怎么回答

4，面試時怎樣說出自己的優點和缺點

求職面試時，面試官經常會問一個問題：“請簡單說一下你的優點和缺點。”對于這個問題，網絡上流行著很多答題策略，有的職場新人直接套用，把“自己的優缺點”流利地背誦出來。在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據職位特點有針對性地回答。關于優點面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。準備工作： (1)在面試之前就找出自己的3-5個優點; (2)為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面; (3)在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。關于缺點表述缺點時，既要結合本人實際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點轉化為優點。面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則： 1.坦然承認，博得認同如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。 2.消除誤會，縮小隔閡有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

面試介紹自己優點：1、身體是革命的本錢，所以可以先從身體說起，比如自己身體強壯，可勝任夜班工作，或者是會打乒乓球，協調性好等等。2、智慧是企業非常重視的，所以應該抓住這一塊來講出自己的優點，例如善于分析、總結，語言邏輯強，反應能力快，能夠自圓其說。3、也可以從人格方面挖掘自己的閃光點，例如、熱心、誠實、有感染力、責任心、號召力等等。4、審美方面有獨特見解一樣會受到面試官的青睞。例如想象力豐富，懂得怎樣搭配服裝、怎樣布置場景，能唱歌，會跳舞，這些都會吸引到面試官。5、在人際交往方面的優點，例如善解人意，能夠關心別人，有同情心，能針對別人的需要做出適當的反應，能鼓舞別人奮發向上等。面試介紹自己缺點：1、本人對本人認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明比較有主見，有一定的原則性;2、本人辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明完成工作速度較快;3、本人不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明交友慎重;4、本人辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性;5、對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明獨立完成工作任務的能力較強;

5，面試問題你有什么優缺點

當然不要真的說缺點，可以說些無關緊要的東西當缺點。比方說工作時間短、經驗不足。但是一定要話鋒一轉說自己很好學、很勤奮、一定可以通過努力盡快掌握各種東西的。

關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

說真話啊，但是不要說這個工作的致命缺點。比如去應聘一個文員，你說做事速度比較慢，但是是因為認真檢查避免錯誤。之類的

盡量的把缺點也可以轉換成一種優點比如說：工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。但是這樣的事情不宜太過，要不然就會讓人感覺你很做作。

6，面試回答優缺點

1、當你回答面試問題的時候，你要做的就是告訴面試官你的個性是什么，所以你有些消極的一面，哪些積極的一面。并且你要告訴面試官，你為了發揚積極的一面和避免消極的一面都做了哪些努力。2、同時還需注意的是，談論自己的缺點時不要只圍著缺點談，你可以將重點放在自己改正缺點的決心和行動上，也可以適當的表述有時候這個缺點給你帶來的好處。在談論自己的優點時要注意自己的表情、神態、語調等，不要表現的自負張狂，最好是“低調”點。面試過程中的注意事項：1、第一印象要留好面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來，著裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。2、切忌緊張與慌張面對掌握“生殺予奪”權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。3、自我介紹，重點突出 “自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。

付費內容限時免費查看回答作答思路:1.優缺點劃分工作.上、生活上和學習上2.注意思路是把缺點都著重說到生活上去3.然后表明個人對待工作比較嚴肅和生活不一樣生活上的優缺點:1.自由發揮基本OK2.優點a.自己喜歡看書文筆好b.喜歡運動打球好c.個人守時3.缺點a.喜歡賴床b.做飯不太好工作.上的優缺點:1.優點a.作風積極主動高效b.善于和同事打交道2.缺點a.基于優點的缺點b.對同事比較嚴厲c.不會討好上級回答注意事項:1.原則.上所有的面試問題都是展示個人的魅力的機會2.回答這種問題不能太實在有什么說什么拖延等是絕對不能說的3.千萬不能回答的很敷衍隨意- - 般需要說兩到三個點4.不要回答說什么追求完美這種沒有營養的東西面試官追問某一-點怎么答:1.解釋基于優缺點的工作態度2.表明這是生活方面的缺點個人工作生活完全不同3.說說自己價值觀差異的原因是個人看重工作三個面試優點和缺點漂亮點的原則第一，給一個真誠的答案。別來一-句“我最大的問題就是我太追求完美了，對自己要求太高。第二，確保你的答案不是(- -句話可以毀一份工作那種)。比如你去面咨詢，就別說”我實在不喜歡跟團隊工作“或者”我特別不會跟人打交道“，這些都是咨詢師至關重要的品質。第三，給出你會怎樣克服這個毛病的具體行動。回答案例:“我最大的弱點是(任何微小的事情都想去管)，領導團隊的時候我經常想把所有的活都包攬下來，給下面人自由發揮的空間不夠。但我也是一個很愿意從他人身上學習的人，我想如果我可以加入一個每個人都很出色的團隊，比如在麥肯錫的同事們都比我聰明有經驗，那我-定能學會如何放手。”對這份工作來說，我最大的弱點可能是我比較內向。這并不是說我無法跟人交流，或者不能在客戶面前演講。但我可能在工作時需要獨處的時間，這樣我的工作效率會更高。我會主動跟團隊在項目-開始就溝通好我自己偏好的工作方式，也會盡量多加入同事們工作中的討論，尋找一個好的平衡更多2條

可以委婉一點，比如說：我這人的缺點就是太過于較真，沒做完的事情放不下，一定要做完為止....之類的,巧妙的掩蓋自己的缺點,不過這招也有可能讓考官覺得你很滑頭,慎用哈!!面試其實沒什么標準答案的,關鍵是你自己講得通就可以了,就是所謂的自園其說啦,主要是看你的綜合口頭表達能力和你的整體素質.

我有優點也有缺點，希望大家學習我的有點，指出我的缺點并幫我改正。

面試時候人因為在乎才會緊張，你心里想著：此處不留爺，自有留爺處戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的越放松越能表現出最好的狀態熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好不會的問題，先重復一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去!