首先，年薪十幾萬這是電廠正常的薪酬范圍，這一點老師還是保守說的。隨著電廠企業(yè)的開放化和包容化，進入電廠后的各種競爭也在逐漸加大，同學大學畢業(yè)進入電廠至今十年，前段時間和他正好聊到電廠待遇，聽了他的“訴苦”，我一點也不同情，內(nèi)部晉升渠道明朗，想向上走，需要具備相應(yīng)地能力和耐心以前，非電廠職工子弟很少有人能夠進入電廠工作。

1、現(xiàn)在電廠待遇好嗎，年薪可以拿到多少？

同學大學畢業(yè)進入電廠至今十年，前段時間和他正好聊到電廠待遇，聽了他的“訴苦”，我一點也不同情。首先，年薪十幾萬這是電廠正常的薪酬范圍，這一點老師還是保守說的，當然，中國幅員遼闊，具體的待遇和電廠屬性和所在地有關(guān)，不能一概而論。此外，很明確地告訴你，運行發(fā)電部門三班倒是常事，除非成為副部或者專工，才能擺脫倒班的困擾，

升為高管的機會也一直存在，但是競爭激烈，與普通人還是有一定的距離。同學2012年畢業(yè)至今的薪酬和職位同學父母兩個人都在火電廠上班，而且一直住在電廠小區(qū)，算是電廠的老職工了，他2012從集美大學能源與動力工程專業(yè)本科畢業(yè)后進去電廠，至今十年。同學之所以報考這個名不見經(jīng)傳的學校，而且學習能源與動力工程專業(yè)，就是為進入火電廠做打算，

要不然，相信很少有人愿意學習這個專業(yè)。果不其然，畢業(yè)后當其他同學紛紛留在大城市時，他與大家背道而馳，回到老家所在縣城，毫無懸念地進入熱電廠上班，我們一直保持聯(lián)系，記得剛畢業(yè)那會，我工資只有2000塊錢，但是他在電廠的薪資是五千多塊錢，讓我好生羨慕。后來，因為工作太忙，又各自成家，所以聯(lián)系就變少了，但今年清明節(jié)回家，正好在縣城碰到他，他身材已經(jīng)胖得差點認不出來，臉上略帶愁容。

聊了幾句才知道，工作十年，同學現(xiàn)在工資已經(jīng)達到十六七萬，而且已經(jīng)從一名最底層的巡檢助手干到值班員，但是，電廠這樣的傳統(tǒng)國企已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆地變化，雖然溫飽不愁，房子也買了兩三套，但是對他的吸引力卻在降低。火電廠普通職工一年的工資收入到底能夠有多少錢？同學所在電廠屬于地方國企，旱澇保收，在我們外人看來也是十分穩(wěn)定而安逸，

何況大家都處在三十多歲的年紀，能夠在體制內(nèi)工作本應(yīng)是一件幸福的事情。但是從同學的話語中能夠感覺得到他并不滿足于現(xiàn)狀，用他的話說比上不足，比下有余，和在大城市工作同學相比，自己的日子太平淡，缺乏激情。最重要的是，安逸的生活已經(jīng)溫水煮青蛙，將他曾經(jīng)的理想和抱負都一點點蠶食殆盡，我聽了后，只能苦笑并說他是身在福中不知福。

雖然有些電廠這些年經(jīng)歷過一些改革，也不再是養(yǎng)尊處優(yōu)場所，需要靠公司的績效發(fā)獎金，但是畢竟還是體制內(nèi)企業(yè)，有著渾厚的資本和底氣，不說大富大貴，但起碼旱澇保收，偏安一隅的生活并沒有太多改變。況且，在地方生活的壓力比大城市小太多了，還能夠認識很多體制內(nèi)的人，人脈圈子在小城里也算很廣，辦什么事情都不是很困難的事情，

同學苦笑，說這就是圍城，你們想進來，我想出去。根據(jù)他的描述，他們單位這幾年效益還算不錯，雖然他是正值班，但依然熬夜值班，靠績效和加班補貼活著，他的工資主要由三部分組成，分別是基本工資、績效工資和獎金。基本工資：主要包括崗位工資、工齡工資和崗位津貼補助，只要崗位不動，崗位工資基本不變，工齡工資隨著工作年限提高，崗位津貼也是完全按照崗位來實行。

績效工資：現(xiàn)在的火電廠也和普通的公司一樣，績效工資直接和效益掛鉤，這個月的發(fā)電量越大，那么效益工資就越多。獎金：一般分為月度、季度和年終獎金，但是具體什么時候發(fā)，每次發(fā)多少也要看當月或者季度的效益情況，同學在值班員也干了幾年了，雖然基本工資并不高，每個月只有兩千多元，但是每個月到手平均也要有七八千。

年終獎這幾年都是3~4個月工資，再加上一個月雙邊3000的公積金，一年工資十六七萬是肯定有的，更不要說過幾年干到機組長或者值長了，除此之外，電廠的整體福利待遇還是相當不錯的。因為電廠基本都在遠離城區(qū)的地方，所以都配有免費的通勤班車，在單位的一日三餐都是免費，正式職工，每個月都會發(fā)生活洗漱用品，平時還有通訊補貼，夏天會有高溫補貼，冬天還有取暖費，工會還會發(fā)生日金，一年一次的體檢和職業(yè)病體。