集中選調生分配單位比定向選調生稍差，報考條件也比定向選調低。（1）選調生是作為組織部的“親兒子/女兒”，培養和待遇肯定是普通鄉鎮公務員無法比的，但定向選調對比集中選調，定向待遇又更高一籌，定向選調生考上之后分配到市州直單位工作，有機會進入定向選調生行列，大概率不會后悔。

1、定向選調生好不好？

定向選調比集中選調好。選調分為集中選調和定向選調：定向選調生一般要求考生是國家“雙一流”建設高校當年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，所學專業應為我省有關市州急需緊缺專業（這一點每年有所不同），定向選調生對于考生的學歷、專業有有比較高的要求。定向選調生考上之后分配到市州直單位工作，基層鍛煉期間，到村任職一年時間，比其他集中選調職位的選調生要短。

集中選調（1）國內普通高校當年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，應為中共黨員（含預備黨員），或具有一年以上學生干部經歷，或被評為學?！叭脤W生”，或為我省“青年馬克思主義者培養工程”培養對象，（2）省內服務基層項目人員（包括我省有關部門選聘的大學生村官、“三支一扶”人員和“西部計劃”志愿者），具有國內普通高校全日制大學本科及以上學歷；應為中共黨員，或具有一年以上學生干部經歷，或被評為學?！叭脤W生”，或在服務期間獲得過縣級以上工作表彰；在基層服務滿兩年以上且表現優秀、目前在崗。

集中選調生分配單位比定向選調生稍差，報考條件也比定向選調低，定向選調對比集中選調和普通公務員的優勢：（1）選調生是作為組織部的“親兒子/女兒”，培養和待遇肯定是普通鄉鎮公務員無法比的，但定向選調對比集中選調，定向待遇又更高一籌。（2）定向選調職位以及武漢市面向專項選聘生集中選調職位的選調生，安排到縣（市、區）、鄉鎮（街道）進行基層鍛煉，時間不少于兩年，并至少安排到貧困村任職一年時間；其他集中選調職位的選調生，分配到鄉鎮（街道）工作后，安排到貧困村任職兩年時間，

2、山西的選調生怎么樣？

山西作為經濟欠發居家地區，同樣渴望人才。山西省的選調生與其他省市的選調生，考試性質、考試科目基本一致，競爭稍稍比面向全社會招錄公務員的考試要小，入職人員身份一樣，均是行政編制、公務員身份。但由于經濟轉型，就業崗位減少，結構性就業矛盾，全國各地的選調生考試報名參加考試的人員逐年增加，2019年山西省的選調生考試，競爭也會激烈，不會出現無人報考的情況，

一年又一年的“最難就業季“，讓很多在校生感到就業沒有最難只有更難的無形壓力，而選調生作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養，有更快的晉升渠道，山西省選擇調生考試，會受到越來越多大學生的關注，越來越多的考生的參與。2019年山西省面向高校的選調生還未出公告，按往年習慣，預計在2019年3月發布公告，4月筆試，

基本上是與地方公務員招考考試是同一天，選調生考試和省公務員考試只能二選一。選調生和省考的筆試時間內容一樣，按照省考筆試準備就可以的，關于工作環境、福利待遇問題，根據2018年山西省選調生相關政策，選調生先到鄉鎮工作3年，接受基層的鍛煉，將自己的棱角磨平。環境不像某些說的那么好，也不會像網上說的那么差勁，

收入情況，從第三年起，會處于當地中等偏上水平。關于晉升，是多種因素的結果，步要讓選調生的光環害了自己，也不要想當然認為，選調生就該晉升，是否一輩子在鄉鎮呆著，要看個人造化，個人視力、個人的機遇、個人性格等多種因素，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。越努力越幸運，建議：1、評估自己，自己的專業、自己的性格、自己的家庭、自己的興趣等多種因素，評估自己是否適合報考選調生（公務員），切勿盲目報考，人怕選擇錯行。

2、普通家底的孩子，盡量選擇報考離家近的地區或單位，選擇交通條件、人文環境、政治生態好的地方，選擇經濟發展后勁大的市州。3、決定報考了，認真對待，正確制定備考計劃，嚴格執行，科學備考，不要給自己留下遺憾，4、陽光心態，正確看待選擇調生（公務員），切勿好高騖遠，不要給自己制定一些高大上的人生計劃，踏實工作，強化學習。