端午節屬于中國的傳統佳節，這是文化基因所決定的退休人員的過節費，各地不同標準，但總體來說過節費的發放有提升退休人員福利待遇和職業幸福感等重要作用。①這個問題沒有絕對的，確實有關事業單位、央企和國企，還有些單位退休人員，針對中秋或國慶節是會發過節費和禮品，②但是，據我們了解大部分退休人員沒有享受過這種待遇，尤其地方性企業只要退休，基本上與原單位沒有任何關系了，還談什么過節費，真是癡心妄想。

1、2021國慶節將至，退休人員能領到過節費嗎？

①這個問題沒有絕對的，確實有關事業單位、央企和國企，還有些單位退休人員，針對中秋或國慶節是會發過節費和禮品，②但是，據我們了解大部分退休人員沒有享受過這種待遇，尤其地方性企業只要退休，基本上與原單位沒有任何關系了，還談什么過節費，真是癡心妄想。③廣大的老年朋友要有一顆平常的心，不必為有沒有過節費去無形煩惱，越想心越累，沒有過節費照樣活的更精彩，

2、端午節即將來臨，退休人員能領800元過節費，這是真的嗎？

端午節屬于中國的傳統佳節，這是文化基因所決定的退休人員的過節費，各地不同標準，但總體來說過節費的發放有提升退休人員福利待遇和職業幸福感等重要作用。過節費的標準一般來說采用偶數的計算方式，比如說200元，400元，600元，800元，1000元，1200元1500元，1800元，2000元等不同的標準一般性的單位采用200元的標準發放，較為常見退休職工采用不同的標準與自己退休前的身份和退休的職稱以及貢獻度，包括工齡，都有關系，總體來說，體制內過節費比企業過節費要高，

教師過節費參照公務員進行落實，企業職工參照體制內落實，醫護人員參照事業單位落實靈活，就業人員參照企業職工落實，這是過節費的參照原則。為了加強退休，職工福利能實現掛鉤調整與穩步增加的定期調整相結合過節費，占據退休金和退休待遇的比例和重要性越來越強，我國退休職工有大約1.6億人的職工，并且在十四五時期每年新增加4000萬的退休職工，

過節費的發放按照一個單位，一種標準，一個地區，一種制度的原則進行，實施過節費發放的節日有端午節中秋節，國慶節，教師節，春節元旦節等等。還有生日慰問也屬于過節費的一種慶祝儀式感的慰問金，關于過節費的幾點看法，我認為應該加強特殊行業特殊貢獻人過節費的標準提升和范圍擴大，同時也加強70歲以上退休老教師過節費的標準提高和發放程序的規范化。

3、2019年，退休工人是否有春節過節費？

看到這個問題心中萬馬奔騰，企業退休職工過年是否有過節費？有，我領了這個月退休工資2527元，我可是41年工齡，已經退休5年的人了，企業退休工人過年費一分錢也沒有，只有像往常一樣去領退休工資，在網上有人說上面發善心了，2月份退休工資提前發放。企業退休工人沒有并不代表那些人沒有，老潘同志每年年終獎15000元左右，他退休好多年了，稱同志肯定是那些單位。