副高級教師和正高級教師退休前能拿到多少工資呢，相差多少呢。總體來鄉村教師的退休養老金，一般都在4000 或者4000一，但是加也加不上多少，減也減不了多少，要想知道中小學高級教師和正高級教師的退休工資每月會相差多少，那么首先要知道在職時的工資相差多少。

1、退休教師工資在8000元以上算什么水平？

既然是退休教師，就沒有工資一說。過去叫退休金，現在叫養老金，每月8000塊錢的養老金，算什么水平，就要看地區情況了。1:絕對是北、上、廣這些一線城市的水平，北京，上海，廣州，這些一線大城市，經濟發展快，很富裕，富裕就決定著各種物價比其它地區高，所以，無論是在職的教師，或者退休的教師，他們的收入水平肯定要比其它地區高。

就8000塊錢的養老金來說，在這個地區不是一個很高的數字，但就這一個數字，足以讓二三線，三四線城市的退休教師羨慕，當然，更讓廣大鄉村退休教師羨慕。02:二三線城市退休教師養老金也只是在六七千元，這些城市大多都是省會城市，比起地縣市退休金當然要高，他們能拿到六七千元。六七千元的養老金，如果有房子，不承擔還房貸，夠兩三口人生活還是富裕的，

無論是在職教師的工資，或者是退休教師的養老金，和社會其他行業相比，沒有多大差別。社會上所說的教師工資高，教師退休養老金高，其實都是虛高，炒作高了，03:三四線城市就是地縣市，這些小城市教師退休養老金，大概也只在四五千元，多的也不會超過6000元。四五千元的退休養老金，在三四線城市來說，也只能達到整個社會收入的平均水平，

吃飯肯定沒問題，畢竟四五千元。這些城市的消費水平一般比較低，只要不參與高消費，溫飽問題還是可以的，04:鄉村教師的退休養老金，與8000元相比，那要大打折扣了。鄉村教師臨退休時，在崗工資也只有5000多元，最多的也有可能會突破6000元，可是到了退休以后，退休養老金與在職時的工資相差更大，假如在職時你能拿6000元，退休以后，養老金也只是4000多一點，假如在職時，能拿5000元多點兒，退休以后，恐怕要不足4000元。

1000到2000元的折扣，總體來說，鄉村教師的退休養老金，一般都在4000 或者4000一，但是加也加不上多少，減也減不了多少。這與8000相比，是不是差距很大呀？教師退休養老金4000元，如果在鄉下過日子，肯定還是可以的，比上不足，比下有余，現在鄉村人都富裕了，每月收入4000元，這不令人羨慕。居家過日子，頤養天年，沒有多大的憂愁，

2、中小學高級教師和正高級教師，退休后每月工資會相差多少？

要想知道中小學高級教師和正高級教師的退休工資每月會相差多少，那么首先要知道在職時的工資相差多少。雖然，自2014年10月1日，企事業單位的養老保險金并軌后，事業單位的養老金核算與之前的退休金核算辦法不一樣，但是退休教師每月發放的退休金發放標準并沒有多大的變化，社保部門在完善新的退休金發放標準時，承諾中人的退休金與老人相比，絕不會低于老人的退休工資金額，而且采用“保低限高”的退休金發放標準。

所謂“保低限高”，“保低”是指保證中人的退休金不低于老人退休工資的發放標準，比如，老人的退休工資按老辦法來發放的標準，一直秉承工作年限滿20年，按在職工資的80%核算，工作年限滿30年，按在職工資的85%核算，工作年限滿35年按在職工資的90%核算。這就意味著，在“保低”的養老金發放標準下，中人的退休金發放金額不會低于老人老辦法的發放標準，

所謂“限高”是指按并軌后養老金核算的新辦法來算，如果新辦法核算出來的養老金金額與老辦法核算出來的金額形成差距的話，為了不讓新老辦法核算下的養老金因差距懸殊造成斷層，因此設置了2014－2024年，十年的過渡期，在過渡期間，采取“限高”發放的標準，即每年增發10%。如下圖所示，如果中小學教師退休按老辦法算，可以拿到4800元的退休金，而按新辦法算卻可以拿到6000元的退休金，其差額為1200元，那么在過渡期間退休的教師，要按下圖中的增發百分比來核算，比如2019年12月退休，那么就增發其差額的50%，即600元，所拿退休金為應為4800元 600元＝5400元。