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1，申請(qǐng)離職表怎么寫呀
2，離職表有固定格式嗎
3，離職表不是自愿填寫該怎么辦
4，員工離職申請(qǐng)表怎么做
5，離職表審批了還需要寫辭職報(bào)告嘛沒買保險(xiǎn)
6，求一份酒店員工離職申請(qǐng)表格式
7，員工離職申請(qǐng)表

1，申請(qǐng)離職表怎么寫呀

最直接的方法：去辦公室要張辭職表不就行了！

申請(qǐng)離職表怎么寫呀

2，離職表有固定格式嗎

無所謂，格式自己設(shè)計(jì)就可以了或者直接出具一個(gè)word文檔的離職證明，領(lǐng)導(dǎo)簽字以后加蓋公章就行了

離職表有固定格式嗎

3，離職表不是自愿填寫該怎么辦

公司單方面和你解除勞動(dòng)關(guān)系的話，按照勞動(dòng)法是要給你補(bǔ)償金的，你可以拒絕簽字，這樣就不是你自愿離職的了。但如果你嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度而被開除就不一樣了，不需要你填寫離職表

合同期內(nèi)的提前一個(gè)月離職申請(qǐng)，公司不批可去勞動(dòng)局投訴。

離職表不是自愿填寫該怎么辦

4，員工離職申請(qǐng)表怎么做

離職申請(qǐng)表包括崗位名稱、工作內(nèi)容、離職原因、交接清單、對(duì)公司評(píng)價(jià)等方面內(nèi)容即可。

員工離職表　　員工姓名：所在部門：職位：　　離職日期：入職日期：合同期限：　　離職原因：　　□薪資偏低□福利不佳□晉長機(jī)會(huì)□工作環(huán)境□工作時(shí)間長□無法適應(yīng)倒班　　□人際關(guān)系□上學(xué)進(jìn)修□健康因素□家庭因素□交通不便□其他　　部門意見：　　部門負(fù)責(zé)人：　　年月日　　倉庫管理員意見：　　倉管人員：　　年月日　　財(cái)務(wù)部意見：　　部門負(fù)責(zé)人：　　年月日　　人事部意見：　　部門負(fù)責(zé)人：　　年月日　　總經(jīng)理批示：　　總經(jīng)理簽字：　　年月日　　員工按程序辦理離職手續(xù)后，于第二個(gè)月的10日憑本人的身份證原件到酒店的財(cái)務(wù)部領(lǐng)取個(gè)人工資；如在辦理離職手續(xù)時(shí)未能把部門工作交接清楚或遺失、損壞酒店物品的，酒店有權(quán)要求員工按價(jià)賠償或從員工的工資中扣除相應(yīng)的費(fèi)用。　　員工：　　年月日　　填表日期：年月日

5，離職表審批了還需要寫辭職報(bào)告嘛沒買保險(xiǎn)

離職表審批了，勞動(dòng)者辭職是需要寫辭職報(bào)告的。辭職報(bào)告也成為辭職信。參照下面格式來書寫。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：　　在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請(qǐng)求允許離開。　　當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。　　我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在2015年8月1日離職，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)知悉！　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績和收益！　　此致　　敬禮！　　辭職人：×××　　時(shí)間：2016年 ×月 × 日

一般要的話他都會(huì)提醒你的呀！再看看別人怎么說的。

勞動(dòng)者辭職，那么必須遞交辭職信的，而且單位領(lǐng)導(dǎo)要簽字批準(zhǔn)的，至于單位沒有購買社保的，可以反映到勞動(dòng)局解決，申請(qǐng)賠償。

不用

6，求一份酒店員工離職申請(qǐng)表格式

員工離職表　　員工姓名：所在部門：職位：　　離職日期：入職日期：合同期限：　　離職原因：　　□ 薪資偏低 □ 福利不佳 □ 晉長機(jī)會(huì) □ 工作環(huán)境 □ 工作時(shí)間長 □ 無法適應(yīng)倒班　　□ 人際關(guān)系 □ 上學(xué)進(jìn)修 □ 健康因素 □ 家庭因素 □ 交通不便 □ 其他　　部門意見：　　部門負(fù)責(zé)人：　　年月日　　倉庫管理員意見：　　倉管人員：　　年月日　　財(cái)務(wù)部意見：　　部門負(fù)責(zé)人：　　年月日　　人事部意見：　　部門負(fù)責(zé)人：　　年月日　　總經(jīng)理批示：　　總經(jīng)理簽字：　　年月日　　員工按程序辦理離職手續(xù)后，于第二個(gè)月的10日憑本人的身份證原件到酒店的財(cái)務(wù)部領(lǐng)取個(gè)人工資；如在辦理離職手續(xù)時(shí)未能把部門工作交接清楚或遺失、損壞酒店物品的，酒店有權(quán)要求員工按價(jià)賠償或從員工的工資中扣除相應(yīng)的費(fèi)用。　　員工：　　年月日　　填表日期：年月日

一般不用填寫表格的要不你找你經(jīng)理問問要辭職寫個(gè)辭職申請(qǐng)應(yīng)該就可以了不過要提前寫呢

7，員工離職申請(qǐng)表

原發(fā)布者:734399782員工離職申請(qǐng)表填表日期：《員工離職工作交接表》附注：一、凡員工辭職、留職（資）停薪、退休、離職等均應(yīng)親自辦理離職手續(xù)，有特別情事者，得指定代理人代為辦理，但所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。二、離職人員應(yīng)將經(jīng)管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財(cái)物均應(yīng)一并繳回，否則視為未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報(bào)、使公司蒙受損失等情事時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償并得依法追究。三、本表手續(xù)未完成即行離職，視為未辦完離職手續(xù)。

辭職申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名部門主管部門職務(wù)辭職日期入司日期辭職原因上級(jí)主管意見簽字________人事主管意見簽字________人力資源總監(jiān)意見簽字________

辭職申請(qǐng)單本人原XX部門XX，因XXXXX，特向公司提出離職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！申請(qǐng)人：XXX XX年X月X日