新媒體運營工資漲幅一般經歷3個階段。活動運營，內容運營，用戶運營，數據運營，平臺運營等，游戲行業主要看你是從事那一塊的，職位分為技術類和非技術類，第一、技術類分為前端，設計，測試三個，工資也不一樣，一般設計類的工資好點可以達到兩萬，初期8000左右，另外兩類工資稍微少點吧。

1、杭州游戲行業工資高嗎？

游戲行業主要看你是從事那一塊的，職位分為技術類和非技術類，第一、技術類分為前端，設計，測試三個，工資也不一樣，一般設計類的工資好點可以達到兩萬，初期8000左右，另外兩類工資稍微少點吧。第二、非技術類的有寫文案的，搞項目的和網絡營銷，宣傳方面，如果搞項目的基本按項目收錢，這個工資就高了，都是六位數，寫方案工資大概一萬到一萬五，看能力了，宣傳大概一萬左右，總之，這些也不是固定，還要看你在公司的貢獻度和年限，

2、新媒體運營工資水平是多少？

新媒體運營工資漲幅一般經歷3個階段：1、行業小白2、入行1-3年3、入行3-5年1、行業小白：按照行業普遍現象，剛入行的小白工資一般在3000-4000左右。北上廣等一線城市工資會相對高一些，能在4000-6000的水平，2、入行1-3年：1-3年累積了一些項目運營的經驗，并且也積累一些自己的想法，這種情況的工資待遇，基本會上浮到5000-6000的水平，北上廣的工資可能會上浮到7000-8000。

3、入行3-5年：擁有5年行業經驗的人基本已經到了主管或者經理的位置，管理層工資8000是最基本的，一線城市會更高，一萬以上或更高是常有的事，新媒體工資漲幅屬于比較正常、健康的迭代狀態，并沒有我們想象的那么快。在這個行業，我們要做好心理準備，入行的前幾年需要自己不斷的學習，不停的學習，儲備知識，使自己的價值快速提升，這樣才可能打破工資漲幅的年限，讓自己比別人更快一步，更早一點收獲和享受工資漲幅的快樂，

3、應屆生無經驗找互聯網運營工作好找嗎？

謝邀！本人從事策劃運營工作目前已經7年，互聯網運營4年，具體你說的應屆生無經驗找互聯網工作好不好找，這個要看具體的情況：如果你大學專業學的就是相關內容，個人覺得找個實習單位還是沒問題的，具體薪資待遇可能一開始不會很多，但是經驗有了，有成功案例了，相信加薪是分分鐘的事情。像我目前在的公司，就會有專門招聘管培生的部門，小無到有的培養，很多優秀的管培生一步步發展，現在在公司都擔任管理層職位，

但如果你大學學的不是這個專業，純小白，可能用人單位會有所考慮。畢竟毫無基地的培養，公司時間成本會太高，當然，如果你有超高的互聯網思維，說動面試官，也是有機會的。互聯網的運營分不同的崗位，像：活動運營，內容運營，用戶運營，數據運營，平臺運營等，不知道你更想從事哪一個方向，不管什么方向在互聯網公司基本都是以數據為導向，你除了策劃能力之外，要有強大的數據思維，活動的pv、uv，轉換率，環比，同比數據，競品分析等等。

目前本人主要做的活動運營，像專題活動，節假日的大促活動，4、運營是一門很深的學問，我雖然在這行摸爬滾了7年，但是還是覺得遠遠不夠，因為時代在進步，我們也要不斷的學習，像現在小程序盛行，自媒體崛起，都需要我們去琢磨研究。如果你真的想從事這行，建議多找案例學習，多找前輩指教，紙上學來終究淺，最重要的是需要自己實踐。