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1，幫忙寫一份調薪申請書具體情況如下

申請書尊敬的總經理：隨著公司的不斷發展，后勤部的工作內容逐漸增多，涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，現在后勤人員的清潔工現在還缺幾名，招聘新員工因為試用期是800元/月，一直延續了很久，無法適應市場的需求，特別是現階段物價又總體上漲,希望總經理能夠綜合考慮因素給予新員工試用期薪酬調整至900元/月。特此申請申請人：XXXX年XX月XX日

幫忙寫一份調薪申請書具體情況如下

2，加薪申請書短文

加薪申請公司領導：我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXXX＼XXXXXX，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!此致敬禮申請人：diorhe2006年1月18日

加薪申請書短文

3，加薪申請怎么寫

　　XX經理好：　　隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝您對我的栽培和幫助。　　我是XX年X月進入公司的，首先感謝您對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入XXXX公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。　　因為我個人的負擔比較大，房租開支每月漲至XXX元，生活費用XXX元，還有車費、學費等其它開支，經濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望再加XXX元工資，月薪是XXXX元/月，我想可能對我經濟壓力有緩解，我將更加努力工作，為公司創造更大的價值。　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視。　　如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。　　期待您的答復。　　申請人：XX　　XX年XX月XX日

加薪申請怎么寫

4，怎樣去寫員工的調薪申請

加薪申請尊敬的公司領導：您好！首先感謝公司領導對我的栽培和幫助，感謝為我提供這么好的工作學習氛圍。我于200X年X月進入公司工作至今，我在公司工作已經有X年有余，公司的不斷發展壯大，我個人的能力也不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直兢兢業業，認真負責。(可以再寫上你現在負責的工作內容）基于以上情況，望各位領導能批準重新調整我的工資底薪請求。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，謝謝! 此致敬禮！申請人：XXX 年月日

樓上的是否理解錯了？看題目，應該是中層的管理者，在位下屬的員工寫申請。1、你要有具體的數據，例如，行業的平均薪酬。銷售的增幅等等，看你問的問題應該不是HR或者行政的從業者。2、你要寫出加薪的原因，是工作的強度增加了，還是難度增加了，是改變了什么工序的流程還是發明了什么工裝，等等，這些都是加薪的理由。3、你要定個大致的增幅范圍，不能定死，要給領導留有余地。至于措辭，要看你們公司的環境了，有的喜歡花團錦簇的，有的喜歡實在的。