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本文目錄一覽

1，安全感想怎么寫啊
2，安全心得報告怎么寫
3，校園安全心得體會800字
4，安全事故的感想
5，一篇關于安全的個人心得
6，誰給我一篇安全生產體會 500字左右急用
7，怎樣寫安全生產心得體會

1，安全感想怎么寫啊

sense of safety

安全感想怎么寫啊

2，安全心得報告怎么寫

說起安全,即覺得它恒久,又覺得它沉重。說安全恒久,是因為安全永遠和幸福相伴,只有安全才能幸福,安全牽著千家萬戶,與人息息相關。說安全沉重是因為看到的和聽到的都是帶血的悲劇。在過去的日子里發生了那么多本不該發生的事故,它們給個人、家庭、企業、國家帶來了重大的損失和無法彌補的創傷。因此,安全關系到家庭的幸福、社會的穩定。在現實生活中,有些安全事故是可以避免的,生命只有一次,我們不可以讓它因為自己的不小心而失去,這樣很不值得,一些平常很注意任何事,做事非常有原則的人,也許他們的警惕性會比較高,但也不可以隨便了事,因為這樣的人往往會以為自己一定會沒事,卻”聰明反被聰明誤”;一些平時對交通安全極度不留意,不關心的人,也許他們的交通意識比較淡薄,但到了適當時候,他們可能會變得十分小心,因為這樣的人知道”一失足成千古恨”

安全心得報告怎么寫

3，校園安全心得體會800字

原發布者:Assassin灬time校園安全教育心得體會安全，一直以來都是一個不容忽視的問題。在學校，老師們強調得最多的是安全問題；在家里，家長們說得最多的也是安全問題。在安全的問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規、慎于行；必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全；必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。人的生命只有一次，因此，我們只有加強自身的安全防范意識，才能體現出生命的價值，才能讓我們的生活五彩繽紛.可是，又有多少人真正擁有這樣的防范意識呢？一支未熄滅的煙頭便讓無數的生命結束了。其實人人都知道吸煙是有害健康的，可為什么我國的“煙民”還是在不斷的增多呢？有多少人知道，“煙民”的增多將意味著什么？意味著發生火災的頻率又增多了。有的人只為爭取那一點點的時間，便不遵守交通規則，就那么一點點的時間又讓多少年輕的生命死于車禍；就那么一點點的時間讓不計其數的富有朝氣，活力的生命停止了呼吸，離開了親人，也永遠的離開了這個美麗的世界。最近我們都在學習安全知識，通過學習，讓我學到了更多的安全知識，比如：在家用電時，應注意安全，家里沒人時應關閉所有電源；炒菜時，應注意用氣安全，若起火，不能往鍋里倒水，應用鍋蓋蓋住，防止火勢蔓延；在過馬路的時候，應注意交通安全，遵守交通規則；在撥打報警電話時，應按電話里的提示把問題說清楚，說具體，等等。在大學校園中，最主要還是宿舍安全。宿舍最容易發生的事件

校園安全心得體會800字

4，安全事故的感想

由一起安全事故引發的感想哪一個人不愿笑語長在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業不愿興旺發達，哪一個國家不愿繁榮昌盛。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。有了安全，我們的企業才能紅紅火火；有了安全，我們的員工才能高高興興上班來，平平安安回家去。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯系著我們的生死存亡。然而就在剛剛過去的2009年8月21日，南宮雙龍金屬制品有限公司高爐車間發生一起煤氣中毒事故，造成6人死亡，1人經搶救脫離生命危險。事故的直接原因為操作人員違規操作，企業煤氣設施不符合安全規程要求，施救人員進行盲目施救，教訓十分慘痛。《太平御覽》中說，蛀眾則木折，隙大則墻毀。此話告訴我們，居安莫忘危，防患于未然。“安全第一”天天講，月月講，年年講，可謂老生常談。預防事故天天防，月月防，年年防，為何仍有發生？除了重視不夠、制度不嚴、設備問題、客觀因素之外，細究起來，恐怕就是說得多，做好少。安全生產不能光落在口頭上，要切實深入到企業的各個生產環節中去，將安全生產理念灌輸到每一個員工的頭腦中，使之落實到各自的工作中。我們每天都要進行檢查，此舉可謂有效地促進了安全管理。但是，重要的是要把主要力氣花在“落實”二字上。我們抓安全生產，不能“胡子眉毛一起抓”，要學會善于運用哲學的觀點、運用辨證的方法去觀察事物，去處理問題，懂得抓主要矛盾，懂得抓主要矛盾的主要方面。古訓有言：生于憂患，死于安樂。危險往往來自麻痹和驕傲。在我們的日常工作中，一定要不斷加強對員工的安全生產思想教育，提高員工的安全生產意識，使得安全生產真真切切落實到每一個員工的實際工作中去；進一步完善企業的安全設施建設，使之符合安全規程要求；通過各種形式的培訓使得員工的安全生產技能、事故施救方法不斷得到提高。如果說企業是一首美妙的樂曲，那安全就是這首樂曲中的音符，音符不全樂曲就會走調；如果說國家是一個圓，那安全就是這個圓的半徑，半徑越小圓就越小。安全構筑了我們美好的家園，安全成為我們連接親朋好友的紐帶。朋友們！為了我們美好的人生，為了我們家庭幸福，為了我們企業興旺，為了我們國家昌盛，更為了整個世界少一點悲哀，多一份歡笑。來吧！讓我們每一位朋友都要記住“安全，安全就是最美麗、最動人、最實在的幸福！”。

安全方面的后果是無法想象得到的!

5，一篇關于安全的個人心得

人在江湖飄，哪能不挨刀；人在網上走，哪能不中招。大二了，大部分人都會配上自己的電腦，由于病毒本身的可恨性以及本人對病毒無理由的超級痛恨，所以每每看到誰的電腦中了招，便十分的不爽。在此，集我一年資深中毒史，以及對殺毒軟件的理解，向大家推薦一些安全防護配置。我中過的病毒不少，像科學館301，302，303的毒只能說是小毛賊了。有很多病毒由于我的才疏學淺還是叫不上名的，比較著名的有機器狗，磁碟機，飄雪，威金，這些病毒有些讓我從做了系統，有些則被我斬落馬下。其中殺毒最大的功臣不是那些著名殺軟，而是360安全衛士。而最大的佞臣則是nod32，他讓我重做了兩次系統。好了，讀到這里，如果你實在不敢興趣，可以走了，不過歡迎繼續關注陳耕隨筆系列。如果你感興趣呢，就讀下去吧——（廢話）首先，先向大家介紹一下安全防護軟件，大致也就是三類：殺毒軟件，防火墻，安全輔助軟件。 1，殺毒軟件，這是大家使用最廣泛的，我在一年中用過McAfee，NOD32，卡巴斯基，Avast，俄國大蜘蛛，瑞星，江民，金山，費爾，微點。驚訝了吧（哈哈），用的還是很多很雜的，有的用過幾個月，最短的3—5天就被我卸了。一句話概括國外殺軟“除了向卡巴和趨勢這種在中國有實驗室的軟件，國外的殺軟在中國大多水土不服。”尤其在殺馬方面簡直是弱智， McAfee和NOD32尤為嚴重。卡巴斯基和Avast是傳說中的誤殺王，不過我用的時候還好，但Avast使用太麻煩，不推薦；卡巴資源占用太多，1G以下內存不推薦。俄國大蜘蛛狂占內存，2G以下電腦不推薦。德國小紅傘據說不錯，沒用過。用國外軟件期間，nod32讓我重做了兩次系統，可嘆的是，現在東大圖書館就在用這款殺軟，每次去那上網，就有一種卸載的沖動。用其他國外殺軟的時候沒出過大問題，只是偶爾中中馬，都是360干掉的。再說說國產殺軟，瑞星，江民，金山是傳統三強。瑞星一直是最能造勢的，與360的口水戰、與卡巴的對罵，以及讓全球都知道了的半年免費，都明顯增加了他的知名度；金山則是最先打開國外市場的，還是挺給中國人爭氣的，只是在國內將宣傳口號由免費試用37天變為888小時，而在國外金山則免費一年，讓人鄙視；江民是三者中最穩重的，我的U盤中一直放著他和usbcleaner，可惜江民在技術上確實落后了。微點和費爾是新生力量，我現在正用的是微點，他可是國家863計劃，還不錯，但不支持右鍵掃描，所以經常插U盤的電腦就不要用了。我的建議，如果你要帶到學校用的電腦且配置不錯的話，就用卡巴或瑞星吧，卡巴可以半年免費，瑞星新出了他們的“云計劃”可以免費一年。寫到這里我都困了，你要是看不懂就不要看了 2，防火墻有三種病毒防火墻，網絡防火墻，局域網arp防火墻。如果你認真聽了王之瓊的計算機網絡，對防火墻的實質會有一定了解。我對防火墻用的不多，還是那句話：國外軟件到中國水土不服，他們不了解中國的網絡環境，不了解中國的黑客，在這只介紹幾款有名的中國本土防火墻，天網（不免費，別用了），風云（內含arp防火墻），360的arp防火墻，瑞星免費一年的墻。 3，安全輔助軟件，這種軟件國內現在比國外做的還專業，無論是重在維護系統的優化大師，超級兔子，還是重在殺馬除惡意插件的超級巡警，360，瑞星卡卡，木馬克星，現在都做得很好，而且都是免費的，我個人還是用360比較習慣。最后簡單的總結一下我的感受：外國的安全軟件在中國大多不好用。殺毒軟件也沒有最好的，只有最適合你的。

6，誰給我一篇安全生產體會 500字左右急用

重視安全生產,需要作到以下幾方面: 一是，所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的，每次事故的發生都與它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發生的條件，這樣我們就可以防止事故的發生。這樣就需要企業建立安全事故數據庫，對各類安全事故進行分析總結，舉一反三，將他人的事故作為我們事故，從中吸取校訓，避免事故發生。二是，各級管理層對各自的安全直接負責。安全要引起足夠的重視，就必須建立一把手的負責制度，獎罰分明，他必須對自己管轄范圍內的安全生產負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。重慶“12.23”井噴事故的發生都是由于違章作業造成的，出現違章現象就是制度執行不利，主要領導就要對其負責，因此迫使中石油總經理馬富才辭職。三是，所有安全操作隱患是可以控制的。每種設備都有其操作規程，違反了其操作規程就可能對設備造成損壞甚至發生安全事故，也就是發生了違章行為。因此，在操作中必須按照操作規程進行。操作規程不能是一紙空文，必須有監督機制使其貫徹實施。四是，安全是被雇傭的員工條件。安全作為雇傭員工的基本條件也是對員工的基本約束，當安全行為做為了雇傭的條件時，員工就會去遵守各項安全規章制度，如果不遵守，他就有隨時被解雇的危險。既然你的行為不安全影響到了我企業的不安全，那么，對不起，另謀高就。五是，員工必須接受嚴格的安全培訓。安全培訓是使員工了解和掌握安全知識的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎么做是安全的，怎么做是不安全的，這樣他們才會知道應該做什么，不應該做什么，我怎么做企業才會對我認可，怎么做會危害企業的安全生產。六是，各級主管必須進行安全檢查。有了各種規章制度，規章制度到底有沒有實施？實施了，那么實施的怎么樣？這些也都是關系到企業安全生產程度的因素。既然你制定了這么多規章制度，你就要去監督實施，這就要求企業主管對其進行檢查，這樣才能使各種規章制度切實得到落實。只有這些安全規章制度得到了落實，安全生產才真正的有了保障。七是，發現安全隱患必須及時更正。經過安全檢查后發現了問題后必須及時整改，降低其演變為安全事故的可能性，如果發現了安全隱患不去整改，那么，我們就根本就沒有必要浪費人力物力去檢查。所以安全隱患的整改必須及時徹底。八是，工作外的安全和工作安全同樣重要。工作外安全的概念在國內還很少有企業提到，對于員工不在工作期間的安全，很多企業根本就漠不關心，其實工作外的安全跟工作安全同樣重要。企業發展需要人才，不論什么時間損失了人才，對企業來說都一筆很大的損失，因此，加強對員工安全教育，保障員工工作為安全也同工作安全同樣重要。九是，良好的安全就是一門好的生意。安全也可以比喻成一門生意，可是這個生意很多企業不懂得怎么去做，也不會計算這個生意效益。舉例說吧，你的企業在5年內發生一次事故，事故損失為500萬，如果你保持現在的狀況，那么很可能在下一個5年內還會發生一次這樣的事故，那么，我們為什么不把著500萬投入到安全上來？安全得到了保證，其實你并沒有損失，而且還能為你的企業贏得更好聲譽，何樂而不為呢。十是，員工的直接參與是關鍵。員工是企業的根本，如果沒有員工的參與，所有的東西都是一紙空文，因此，員工的參與是各種規章制度實施的關鍵，這就要領導者充分調動員工的積極性，充分參與到企業的安全生產活動中來，做到這些，企業的安全生產也就有了保障了

夕陽西下，我幽閑地望著那窗外蔚藍的天空和有點兒泛紅的云朵，好似天媽媽正在給云孩子們講道理，云孩子們聽了天媽媽的教誨臉都紅了。這使我回憶起了半年前的那件令我后悔的事。那是寒假的一天中午，我正在床上剪紙。正剪得高興，一不小心把床單剪壞了，床單上多了一個手指肚大小的洞。我望著那個洞，驚得張口結舌，心里忐忑不安。心想：要是把事情告訴爸爸媽媽，這頓美味的“竹筍烤肉”可就必吃無疑了，要不……，我眼珠子直轉，想方設法，企圖能免遭挨打。突然，我眼前一亮，一拍腦門，有了。我把床單上的東西收拾好，然后把床單折起來，悄悄地藏在床底下，又從廚里拿出一條顏色、花樣極為相似的床單，學著媽媽的樣子把床單平平整整地鋪在床上。我看著自己干的“好事”，后悔極了，誰讓我這么調皮，連剪紙都要往床上爬。 “你給我過來。”只聽內屋傳來了叫喊聲，我跑去一看，糟了，正在擦地板的媽媽發現了床底下的床單。媽媽認真地問我怎么回事。我無奈之下只好把事情的經過一五一十地告訴了她。媽媽聽了并沒有罵我，也沒有打我，只是告訴我：“生命不可能在謊言中開出燦爛的鮮花。”并要我做一個誠實的孩子。晚上，爸爸媽媽下班回到家，和往常一樣。他們打開門，第一件事就問我：“今天乖不乖？”我支支吾吾的。媽媽見我不回答，嚴肅地說：“闖禍了吧！”“咋會呢？”我不承認。她聽了，臉色多云轉晴。我正在暗暗為自己的陰謀能得逞慶幸時，爸爸問了句：“作業做完了嗎？”“做完了，還剪了……”“還什么？”爸爸追問道。“沒什么，還寫了一篇日記。”吁……，好險！差點說漏嘴。這件事雖然已經過去半年了，但我卻記憶猶新。媽媽的話至今在我耳邊回響，教育我不說謊話，鞭策我不斷進步，因為誠實是智慧之書的第一章。

7，怎樣寫安全生產心得體會

在企業安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發，由外因發出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題，最終達到生產安全；“我要安全”則是從主體出發，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關系，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現安全生產起到推動或決定作用。　　如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？筆者工作在電力建設企業，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。　　首先、著眼人的安全心理進行安全教育　　安全心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯系實際，堅持從人的安全心理出發，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。　　其次、把握人的安全行為貫徹安全制度　　安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯系起來的制度規范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為企業生產性質不同，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環節銜接作業的特點，所以就應該從各自的實際出發，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執行；有權對違章的生產工序不交接；有權對違章的生產設備不操作；有權不在違章的生產環境中作業。這就從行政法規上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現安全生產。

安全是社會文明和進步的重要標志，是堅持以人為本安全理念的必然要求，是堅持人與自然和諧發展的前提條件，特別是煤化工企業生存發展的基本要求，也是踐行十七大重要思想的具體體現。在我們的企業中，生產設備只要投入了足夠的資金，通過設備的完善、技術的改進，危險和風險是處于可控、能控狀態的，但是人的意識和行為的可變性、差異性太強，通過對多起安全事故原因的分析，發現職工的安全意識與領導的責任意識問題占了很大比例，一些事故的發生并非職工不知道《安規》，也并非技術能力和水平不夠，而是在關鍵的時刻失去了事故發生的可能預見和后果意識，失去了對自己生命、他人生命的保護和責任意識，失去了自我控制，是一種對安全的僥幸心理。抓安全生產，必須一手抓設備、技術的改進，一手抓人的安全文化素質、安全思想行為的教育和提高。作為xx集團的職工，我們力所能及的就是培養與提高自身安全文化素質與思想行為。具體來講，可以通過以下“零一二三四五”來指導我們自身安全意識的提高：零：心態歸零。要有空杯思想，在安全工作中做到全員為師，全員為徒，新老工人互教互學，要向老工人學習豐富的工作經驗，向新工人學習科學文化知識，取長補短，共同提高。一：一心一意做好安全生產工作。要做到專心致志、有始有終，要做到事故隱患不整改、安全目的不達到不罷休。二：兩條腿走路。依靠各級領導，廣泛發動職工，突出全員性、群眾性特點，充分發揮集體團結戰斗的力量，齊心協力共同搞好安全生產。三：三會。會操作、會保養、會排除故障。四：四懂。懂原理、懂構造、懂性能、懂工藝流程。設備過硬，要熟悉各種設備、工具和安全裝置的用途；操作過硬，不耽誤工作進度；質量過硬，要保規格，不留隱患；復雜的情況下過硬，具備判斷和預防能力，做到防患于未然。五：五勤。腿要勤，多走動以搞好安全巡查；眼要勤，多觀察以杜絕事故的發生；手要勤，多整改以把事故隱患消滅于萌芽之中；口要勤，多宣傳各項法規以加強安全意識；腦要勤，多學習并掌握安全知識以搞好安全管理。只有各級領導和廣大職工齊心協力，“安全”這桿帆才會為東華這艘大船保駕護航，駛向更廣闊的大海！