三、那電力公司有哪些主要崗位呢。縣級以上領(lǐng)導干部才會有五十萬年薪，有一些縣級領(lǐng)導干部還拿不到這么多，有很多人認為電力公司就是國家電網(wǎng)，這是不對的，他們是不同的公司，先看下他們的區(qū)別一、組成成員不同1.目前全國由五大主要電力公司，電力公司不同的工作崗位工資不同，但基本大多數(shù)人在6000元至10000元之間。

1、國家電網(wǎng)能有五十萬年薪嗎？

國網(wǎng)公司下屬縣級及以上供電公司領(lǐng)導班子成員及縣級以上領(lǐng)導干部才實行年薪制，其他人員實行的是崗位薪級工資制。縣級以上領(lǐng)導干部才會有五十萬年薪，有一些縣級領(lǐng)導干部還拿不到這么多，而科級干部全年稅后收入平均也就二十萬左右，工人和一般管理人員的年收入就可想而知了。國家電網(wǎng)的主要責任是建設(shè)強大電網(wǎng)、保障電網(wǎng)安全、保障人身安全，在國家電網(wǎng)廣大員工辛勤努力下，中國的電網(wǎng)安全在世界上是一流的，智能電網(wǎng)和特高壓電網(wǎng)建設(shè)在世界上也是領(lǐng)先的，

2、電力公司工資一般多少？

電力公司不同的工作崗位工資不同，但基本大多數(shù)人在6000元至10000元之間。有很多人認為電力公司就是國家電網(wǎng)，這是不對的，他們是不同的公司，先看下他們的區(qū)別一、組成成員不同1.目前全國由五大主要電力公司：中國華能集團公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國國電集團公司、中國電力投資集團公司，2.國家電網(wǎng)是根據(jù)《公司法》規(guī)定設(shè)立的中央直接管理的國有獨資公司，是關(guān)系國民經(jīng)濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨干企業(yè)。

二、業(yè)務范圍不同1、五大電力公司以向國家電網(wǎng)及大客戶發(fā)電、售電為主，積極發(fā)展電力上下游產(chǎn)業(yè)，形成合理的相輔相成的產(chǎn)業(yè)鏈條，以服務于公司的發(fā)展戰(zhàn)略，2、國家電網(wǎng)以投資建設(shè)運營電網(wǎng)為核心業(yè)務，為普通民眾和各個領(lǐng)域生產(chǎn)提供電力保障、維修，承擔著保障安全、經(jīng)濟、清潔、可持續(xù)電力供應的基本使命。三、那電力公司有哪些主要崗位呢？待遇如何？下面我以西北各省中西安為例說明，因為西安代表了大部分城市的工資水平，

一、電力檢修工程師主要任務是檢修發(fā)電廠的各個設(shè)備，出現(xiàn)問題及時報修，工資待遇在5000元至8000元之間，算技術(shù)含量較高的工種。二、電力銷售工程師負責電力設(shè)備銷售和電量銷售，很多人可能會問電量還要銷售嗎，答案是肯定的，現(xiàn)在發(fā)電企業(yè)很多，而且還有風能、太陽能，各個公司之間為了保證業(yè)績，要將每年發(fā)出的電銷售給國家電網(wǎng)、大客戶等，

工資在8000元以上，上不封頂，跟自己銷售能力有關(guān)。最次的一年也有20多萬，三、電力工程師資料員這是電力行業(yè)技術(shù)含量較低，工資也低，一般只有3000元左右，中專生居多。四、電力工程技術(shù)支持技術(shù)員負責解決電力工程建設(shè)中一些問題，工資一般是8000至10000元左右，當然跟年限也有關(guān)系，五、電力設(shè)計人員這個包含主網(wǎng)設(shè)計、線路設(shè)計等，技術(shù)含量很高。

3、國家電網(wǎng)的工資有多少？年終獎很高嗎？

你這個問題很籠統(tǒng)，國家電網(wǎng)公司很大，包括全國二十六個省、市、自治區(qū)，由總部、網(wǎng)省公司、市公司、縣公司四個層，還有34個直屬企業(yè)，國家電網(wǎng)公司以效益為核算，因此員工的工資水平可以說千差萬別。總部的肯定和網(wǎng)省公司不一樣，網(wǎng)省公司又同地市公司不一樣，地市公司又同縣公司不一樣，同樣東部發(fā)達省份與中西部省份不一樣，省會城市又與一般地市城市不一樣，工業(yè)縣和農(nóng)業(yè)縣也不一樣。

所以說你問國家電網(wǎng)的工資高嗎？年終獎多少？還真是不好回答，上海的肯定比青海的高，西安市肯定會比洛陽市高，江蘇蘇州市肯定會比陜西漢中市高，鄭州鞏義市的肯定比信陽新縣的高。所以說你得看怎么比較，一般來說國家電網(wǎng)公司職工的工資水平在當?shù)貋碚f屬于中上等水平，達不到最高水平。與煙草、移動、稅務、銀行等企業(yè)還有一定的差距，更別說與一些私人企業(yè)和科技公司相比了，

同一級別的公司內(nèi)部職工之間的工資水平相差比例不大，中層干部比普通職工也就是多一兩千塊錢。拿中部省份的縣公司為例，用電量比較大的縣公司普通職工每月的基本工資加績效獎金也就是四五千元錢，用電量較小的農(nóng)業(yè)縣每月也就三四千元，至于所說的年終獎都只是象征性的，因為國網(wǎng)公司是國企，絕不會象私人企業(yè)那樣靠高額的年終獎來吸引人，它講究的穩(wěn)定收入。