第二階段，看薛浩稅務面試課 練題。除了武漢之外，大家對地市的國稅待遇不要報太大期望值，這一階段要掌握解題思路了，直接看薛浩稅務面試課就行，武漢經濟開發區和東湖高新區一年工資獎金購物卡啊物質等福利公積金（以下都是說的總和）加起來10萬往上走，監督管理的部門非常多，遠遠超過在一線從事稅務業務的人，一個人干活，好幾個人盯著，各種檢查督查考核，讓人想犯錯誤都不容易。

1、武漢市國稅局待遇怎么樣？

同學您好，華圖在線作為專業的公考教育培訓機構來為您解答這個問題。國稅待遇肯定是省會城市一家獨大，武漢國稅沒得說。武漢經濟開發區和東湖高新區一年工資獎金購物卡啊物質等福利公積金（以下都是說的總和）加起來10萬往上走，有人告訴我是13萬，但是我也沒有去問過，畢竟你去問，他們也不一定會告訴你。市內其他主城區據說武昌稍微低一些，反正只要是主城區就不錯8萬—10萬是沒有問題的，

郊區內待遇最好的是東西湖和黃陂。原因自不必說，黃陂村官都有4000，真是讓人垂涎。江夏和新洲不太清楚，漢南國稅一年7萬多。比蔡甸要高，因為人少負擔輕的原因，而且聽說單位有車每天到王家灣接送，蔡甸國稅比漢南低一些。6、7萬也是沒有問題的，除了武漢之外，大家對地市的國稅待遇不要報太大期望值。鄂州4、5萬，

隨州3、4萬，孝感咸寧仙桃2、3萬一年。好的地方宜昌、十堰、襄樊、黃石，市局應該在5萬以上，市局和分局有待遇差別。國稅系統人很多，大多地方都青黃不接，一般市局都是不缺人只缺做事的人，新進公務員沒有背景的話很難留市局，要做好下基層的準備。不過如果你們會計很好，也愿意學習，國稅考試很多，大多是業務型的，只要你們考得到省級、市級能手，被上級重視也是遲早的事情。

國稅部門是垂直系統，工資由上級國稅部門層層撥付，人多的地方，特別是臨時工多的單位，只有工資沒有什么福利，大家報考時最好了解一下。這個跟當地經濟是否發達其實是沒有直接關系的，而且有意從政的朋友，進了國稅就要放棄你的夢想了，因為國稅跟政府不一樣，有些人干一輩子都成不了副科，縣級市國稅局局長是正科級單位，地級市國稅局的局長是正處級，副局長是副處級，科室科長是正科級。

按照今年招考職位表，大家都是考的基層局，基層副科的名額也不多，一般都是工作二、三十年的人才能參與考試，其他的人只能考內部的一種職稱考試——副股級，這個級別在中國行政級別上是沒有的，是單位自己弄的，而且有的還限制工齡達到幾多年才能考。跟選調生工作幾年就可以成副科或者考副科是不可能比的，希望我的回答能夠幫助到你。

2、稅務局公務員究竟怎么樣？

稅務并不像內部的人說得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好幾個發小畢業后都進了這個部門，對這個部門還是非常了解的，特點有這么幾個：一是管理規范嚴格，內部的管理極其嚴格，一些表面上的東西看起來十分規范漂亮，宣傳搞得好，形象包裝得好，給人高大上的感覺。監督管理的部門非常多，遠遠超過在一線從事稅務業務的人，一個人干活，好幾個人盯著，各種檢查督查考核，讓人想犯錯誤都不容易，

二是干部素質非常高。絕大多數年輕人都是通過國考考進去的公務員，經歷了殘酷競爭，綜合素質往往比較高，很多部門都對稅務部門的干部非常青睞，能吃苦，能干活，要求低，性價比非常高，每年都向地方兩辦、組織、紀檢等部門輸送了大量的優秀人才，是優秀干部的重要培養和輸送基地，三是不需要操心晉升的問題。稅務部門晉升的問題不用擔心，只要好好干活，到了一定年齡，晉升是自然而然的事情，如果你足夠優秀，組織肯定會看在眼里，讓你在不到40歲解決實職副科，如果運氣特別好，能力特別強，還有貴人相助，還有可能解決正科，

如果自身能力一般，那也沒關系，等到了三十七八歲，當個四級主任科員還是可以的，絕不會出現當一輩子科員的情況。如果表現好，退休之前弄個二級主任科員都不是沒可能的，四是工作環境比較舒適，辦公條件高大上，窗明幾凈，不像一些單位辦公樓看上去破破爛爛的，信息化建設走在前列，各種系統幾十個，一張A4紙記錄賬號都記不完。