如果硬要說外企招聘的共同標準是什么。再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完，后面就是打怪升級了，阿里校招一般都是p5，我認為是語言，不管是日語、英語還是其他日常交流的語言，一定是能夠與用人單位流利的交流。

1、進入外企一般什么學歷？工資一般多少？

我來回復下：現在進外企一般就以下三種途徑：在校招聘這個一般都會去985或者211的高校招聘，主要是為企業儲備人才，一般都會挑選專業能力優秀，有特長，有組織能力的學生。社會招聘這類崗位一般要求需要有行業經驗、有技術積累的專業人士，招聘的流程一般分為初試、復試等，特別優秀有經驗的，也可能會降低學歷要求，外包公司可能你的學歷和能力離外企的要求差一些，但是外包公司也可以滿足你，至于能否被公司認同轉為正式工，也要看個人能力。

學歷要求以公司招聘信息為準，起點基本就是本科學歷了，有些高要求的崗位碩士、博士也有，還是要以招聘單位具體崗位具體要求為準，工資也是一樣的，不同的崗位對應不同的薪水標準，如果硬要說外企招聘的共同標準是什么：我認為是語言，不管是日語、英語還是其他日常交流的語言，一定是能夠與用人單位流利的交流。這個在應聘的時候，招聘方可能會讓你用需要的語言介紹自己，或者讓你參與相關問題討論，或者讓你用語言寫一段話，或者翻譯文件等，

2、杭州月薪過萬的有多少人？屬于什么水平？

我只熟悉我所在的IT圈，這真不算什么，互聯網公司校招的白菜價都是過萬的。咱們數據說話，最近的校招是2020屆畢業生，下圖就是去年9月份的秋招IT行業公開的薪資待遇：因為IT行業基本都是以年薪來計算，平均下來除以12，基本都過萬，注意，這只是剛剛畢業來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的。

以杭州的阿里巴巴來舉例，阿里巴巴的薪資構成一般12 1 3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完。所以第一年就能拿到的白菜價是18k*16 10w補助，后面就是打怪升級了，阿里校招一般都是p5，再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬？我網上找到一份2019年的騰訊理財通、騰訊金融科技智庫、騰訊網企鵝智庫發布的《2019國人工資報告》，僅做參考。