2.崗位的生命周期來(lái)了:企業(yè)中有些崗位是專(zhuān)門(mén)為了配合企業(yè)完成階段性的任務(wù)而設(shè)計(jì)的，而不是永久性的職能，所以當(dāng)這個(gè)階段的任務(wù)完成了，而我又找不到合適的崗位時(shí)，我就不得不離開(kāi)了。3、沒(méi)有成就感:當(dāng)我已經(jīng)盡力去改變目前的環(huán)境、處境、觀(guān)念等。，我會(huì)離職因?yàn)闆](méi)有突破。(這個(gè)回答方法需要后續(xù)補(bǔ)充說(shuō)明，否則考官會(huì)認(rèn)為你不稱(chēng)職。) 4.企業(yè)發(fā)展緩慢:當(dāng)我在企業(yè)待久了，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展緩慢而無(wú)法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí)，我會(huì)選擇離職。

面試的時(shí)候新公司的面試官會(huì)問(wèn)你為什么辭職。那么，如何巧妙-2離職為什么呢？上班離我住的地方太遠(yuǎn)，每天在公交地鐵上浪費(fèi)的時(shí)間太多。不要因?yàn)樯弦患夜窘o的工資低就說(shuō)是離職哦。面試官會(huì)很在意這個(gè)。可以說(shuō)因?yàn)榧彝ピ颍依镉悬c(diǎn)情況，需要半個(gè)月假期，但是公司不批準(zhǔn)，只能是離職，面試官會(huì)了解這個(gè)情況。

可以參考以下回答:1。個(gè)人感覺(jué)在上一家公司學(xué)到的東西和整體收獲都在逐漸減少。2.在上一個(gè)公司工作了一段時(shí)間后，我覺(jué)得是時(shí)候找一份全新的工作了。3.我的工作進(jìn)度受到了上一家公司的影響，我覺(jué)得我的工作需求是上一家公司無(wú)法滿(mǎn)足的。4.我覺(jué)得我可以在我選擇的領(lǐng)域發(fā)揮更多的才能，但是我覺(jué)得上一家公司提供的平臺(tái)限制了我個(gè)人的才能。

問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的原因1。面試官大概率判斷你離開(kāi)了原來(lái)的公司，已經(jīng)失敗了。通過(guò)問(wèn)這句話(huà)，他想知道你對(duì)這次失敗經(jīng)歷的看法，你的態(tài)度是積極還是消極，積極還是消極。2.他想驗(yàn)證一下你們的匹配度。通過(guò)你的客觀(guān)分析，我們可以了解你的背景，驗(yàn)證你是否符合我們公司的招聘要求。他想看看你怎么樣了。你有可能說(shuō)以前公司的壞話(huà)嗎？看你的性格，包括你是主動(dòng)辭職還是被動(dòng)辭職。

只要參加工作，對(duì)于離職這件事或多或少都是不可避免的。以下是我整理的最巧妙-2離職7的理由。歡迎閱讀分享，希望對(duì)你有所幫助。更多離職相關(guān)內(nèi)容推薦↓↓ ↓ 離職原因總結(jié)六次發(fā)言離職注意事項(xiàng)辭職與離職辭職時(shí)離職什么最/為什么要寫(xiě)？轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)在_ _工作了將近一年。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和培養(yǎng)，讓我在_ _ _工作的這一年里迅速成長(zhǎng)，在工作和生活中收獲頗豐。我完成了從學(xué)生到社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)換。所有的領(lǐng)導(dǎo)都是我職業(yè)生涯中最尊敬的老師。

1。主觀(guān)原因:1。尋求更大的發(fā)展空間。比如你的職位不能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，沒(méi)有人有任何晉升的空間，你想往更專(zhuān)業(yè)的方向發(fā)展。2、無(wú)法認(rèn)同企業(yè)制度。比如長(zhǎng)期加班，管理混亂，考核機(jī)制等。，在談這個(gè)理由的時(shí)候，注意你的用詞，千萬(wàn)不要用批評(píng)的語(yǔ)氣說(shuō)，這樣HR會(huì)認(rèn)為你說(shuō)的理由是可以接受的。3.待遇太低了。其實(shí)這個(gè)原因是大部分人的主要原因離職，但是在講故事的時(shí)候，不要一味的強(qiáng)調(diào)自己需要高科技，而是要給HR一種你愿意接受挑戰(zhàn)的感覺(jué)，因?yàn)槟阆胪ㄟ^(guò)自己的能力獲得更多的回報(bào)，這說(shuō)明你想把工作做得更深一層，獲得與能力相匹配的薪酬。

公司改制，或者部門(mén)變動(dòng)，導(dǎo)致原來(lái)的工作內(nèi)容發(fā)生變化，與原來(lái)的職業(yè)規(guī)劃不符，導(dǎo)致渴望更好的發(fā)展。這個(gè)客觀(guān)理由很有說(shuō)服力。2.公司解雇了員工。公司經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致大量裁員，也是一個(gè)很好的理由。3.身體無(wú)法適應(yīng)。比如高溫下工作，有些產(chǎn)品過(guò)敏，長(zhǎng)時(shí)間這樣的環(huán)境讓我無(wú)法承認(rèn)。三、個(gè)人原因:交通太遠(yuǎn)，家里有事，懷孕，學(xué)習(xí)等原因也容易讓HR接受。

1。求職者(楊先生，35歲):大學(xué)畢業(yè)后一直在同一家公司工作，能力有了很大提高。但就公司目前的發(fā)展來(lái)看，我的工資穩(wěn)定，人員流動(dòng)性不大。對(duì)我繼續(xù)發(fā)展不好，所以想換個(gè)環(huán)境提升自己。評(píng)分:6分點(diǎn)評(píng):要從自身分析原因，而不是從公司。2.因地理位置求職者(杜先生，27歲):本人在渝北工作，家住大學(xué)城，每天通勤時(shí)間太長(zhǎng)。我想選擇一家離家近，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，發(fā)展前景好的公司。

這種機(jī)會(huì)難得。找工作不僅要看地段，還要看你更注重什么，3.換個(gè)話(huà)題。求職者(王先生，28歲):我喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，現(xiàn)在對(duì)貴公司的崗位和工作內(nèi)容有了初步的了解。如果我加入貴公司，我可以在個(gè)人提升和公司創(chuàng)造的價(jià)值方面實(shí)現(xiàn)雙贏(yíng)，評(píng)分:4分點(diǎn)評(píng):一定要面對(duì)回答HR的問(wèn)題，如果你轉(zhuǎn)移話(huà)題，HR會(huì)認(rèn)為你動(dòng)機(jī)不純。