5.管理人事對(duì)下屬的考核和獎(jiǎng)懲也是基于這幾點(diǎn)目標(biāo)目標(biāo)管理是組織和鼓勵(lì)根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的綜合平衡，確定一定時(shí)期內(nèi)的預(yù)期成就，并制定目標(biāo),(2)參與管理是一種民主管理,4.管理人員或工人的分工目標(biāo)1是主的要求目標(biāo)以及他們對(duì)兔子目標(biāo)的貢獻(xiàn),目標(biāo)管理具有以下特征:(1)它具有目標(biāo)system，這是一個(gè)系統(tǒng)整體管理,3.目標(biāo)-1/是管理人事或工人基礎(chǔ)目標(biāo)管理，以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)為基礎(chǔ)。
1。企業(yè)任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為企業(yè)目標(biāo)、管理人員根據(jù)這些目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下屬，才能保證總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.目標(biāo)-1/是上下級(jí)共同制定一個(gè)共同的目標(biāo)確定彼此對(duì)結(jié)果的責(zé)任，并以此責(zé)任作為指導(dǎo)任務(wù)和個(gè)人貢獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程。3.目標(biāo)-1/是管理人事或工人基礎(chǔ)目標(biāo) 管理，以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)為基礎(chǔ)。4.管理人員或工人的分工目標(biāo) 1是主的要求目標(biāo)以及他們對(duì)兔子目標(biāo)的貢獻(xiàn)。5.管理人事對(duì)下屬的考核和獎(jiǎng)懲也是基于這幾點(diǎn)目標(biāo)
目標(biāo)管理是組織和鼓勵(lì)根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的綜合平衡，確定一定時(shí)期內(nèi)的預(yù)期成就，并制定目標(biāo)。目標(biāo) 管理具有以下特征:(1)它具有目標(biāo) system，這是一個(gè)系統(tǒng)整體管理。(2)參與管理是一種民主管理。(3)自控是一種意識(shí)。(4)關(guān)注管理有效性是一種成就管理。(5)重視員工培訓(xùn)是提高員工能力的途徑管理
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