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1，下崗失業人員是指哪些
2，下崗職工和失業人員有什么區別哪一個更能享受社會保障

1，下崗失業人員是指哪些

法律分析：下崗失業人員是指國有企業下崗失業人員、國有企業關閉破產需要安置的人員、國有企業所辦集體企業（即廠辦大集體）下崗職工以及享受最低生活保障且失業1年以上的城鎮其他登記失業人員。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

下崗失業人員是指哪些

2，下崗職工和失業人員有什么區別哪一個更能享受社會保障

下崗職工和失業人員是屬于兩個不同的群體，下崗職工主要是指代在國有企業當中失去工作崗位的員工。但這個時候員工與企業并沒有解除勞動關系，所以還是能夠重新上崗的。而失業人員是企業與員工解除了勞動合同，員工可以進行登記，成為事業員工，同時可以領取就業補貼。因此他們兩個的區別還是比較大的，特別是下崗員工優惠待遇上是要遠遠超過失業員工的。其實下崗職工主要分為兩個種類，第一個就是原來的企業已經沒有相對應的工種，所以這個時候沒有辦法對他們安排相應的工作。這個時候他們是屬于尚未就業的人員，應該被企業安排在其他的就業崗位當中進行再就業服務。第二個就是企業買斷他們的工齡，一次性給清他們一定的費用。同時跟他們解除勞動合同，這就是所謂的買斷制。而失業人員的定義就比較寬泛，在我國的法律當中，16歲到60周歲的人員在沒有工作的情況下都是可以尋求職業。而如果沒有找到正經工作，就會被定為失業人員。失業人員說針對的對象是那些有就業愿望，但是找不到工作的人員。靈活就業人員在我國的法律當中，雖然沒有正規工作，但是卻可以勞動養活自己，是不屬于失業人員。他們兩者的待遇最大的區別在于失業人員因為解除了勞動關系，這個時候檔案已經轉移到他居住所在地的勞動保障部門。如果原來的單位為他們繳納失業保險的話，這個時候是可以領取補貼的。但是他們的社保這個時候會處于斷腳的狀態。而下崗的員工因為沒有工作，但是卻依舊保持勞動關系，原單位依舊會為他們繳納社會養老保險。所以他們還是可以享受各種各樣的政策補貼。

下崗職工和失業人員有什么區別哪一個更能享受社會保障