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1，生育險可以自己交嗎
2，生育險可以自己交嗎
3，生育險可以自己交嗎
4，生育險可以自己交嗎
5，生育險可以自己交嗎

1，生育險可以自己交嗎

【法律分析】：生育險不可以自己交。生育險本人是不可以自己交的，而是只能由企業單位來進行繳納，即便是以靈活就業者的身份自己去繳納社保的話，也只能自己來繳納醫療保險和養老保險，而沒有辦法自己去繳納生育險、工傷保險以及失業保險。生育保險本身是用人單位提供給在職員工的一種福利，也就是說個人是不能自己去繳納生育保險的。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

生育險可以自己交嗎

2，生育險可以自己交嗎

生育險是不能由自己交的。根據法律規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說，個人是不能自己繳納生育保險的。生育險由用人單位繳納參保費，職工個人不用繳納任何費用。用人單位繳納的參保費，按照本單位職工工資總額的一定比例計算，繳費比例一般不超過0.5%，具體繳費比例由各地根據實際情況確定。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。《中華人民共和國社會保險法》第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。《中華人民共和國社會保險法》第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

生育險可以自己交嗎

3，生育險可以自己交嗎

生育險可以自己交嗎

4，生育險可以自己交嗎

生育險不可以自己交。生育保險是由用人單位按照國家規定的繳費比例繳納的，職工個人不需要繳納，也不能自己繳納。生育時中斷繳納社會保險費的是不能享受生育保險待遇的。只要與用人單位建立了勞動關系的員工，包括男性都應當參加生育保險，為自己帶來保障。投保人不再從事有報酬的工作，雇主不再支付投保人的工資，繳納的保險必須達到一定數額。受保人必須達到工作期限。生育保險為女職工帶來基本的保障權益，減少因為生育期間或者流產期間生理特點造成的不便。生育保險能讓婦女得到足夠的經濟輔助和醫療照顧，保障婦女們及時恢復健康。生育保險報銷流程如下：1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；2、工作人員受理核準后，簽發醫療證；3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。

5，生育險可以自己交嗎

法律分析：生育險不可以自己交。生育保險是由用人單位按照國家規定的繳費比例繳納的，職工個人不需要繳納，也不能自己繳納。生育時中斷繳納社會保險費的是不能享受生育保險待遇的。只要與用人單位建立了勞動關系的員工，包括男性都應當參加生育保險，為自己帶來保障。投保人不再從事有報酬的工作，雇主不再支付投保人的工資，繳納的保險必須達到一定數額。受保人必須達到工作期限。生育保險為女職工帶來基本的保障權益，減少因為生育期間或者流產期間生理特點造成的不便。生育保險能讓婦女得到足夠的經濟輔助和醫療照顧，保障婦女們及時恢復健康。生育保險是在女性生育期給予女性一定的經濟保障，生育保險的繳納由公司承擔；為了緩解家庭的負擔，國家出臺的政策；受用的人群，不僅生育的女性，其男性配偶也會受到福利待遇。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。