職工保險繳費比例，職工個人要繳納的五險比例是多少

來源：整理時間：2022-09-25 14:14:03 編輯：西安本地生活手機版

本文目錄一覽

1，職工個人要繳納的五險比例是多少
2，職工養老保險繳費比例
3，公司社保繳費比例
4，公司為員工買保險所承擔的大概比例
5，公司給員工交養老保險按怎樣比例繳納
6，社會保險如何繳納單位和個人承擔的比例各是多少

1，職工個人要繳納的五險比例是多少

養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月繳納9%,，你自己繳納2%；失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月繳納0.4%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月繳納0.7%,你自己一分錢也不要繳; 以上各地大致如此，由于地區原因會略有不同。繳費標準，是以你上年度月平均工資為基數。

每個城市，每個地區，繳納的比例和基數都是不一樣的。養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。這個可以作為一個參考

職工個人要繳納的五險比例是多少

2，職工養老保險繳費比例

法律分析：一、養老保險繳費比例:(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：1、各類企業按職工繳費工資總額的 20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。二、核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準：1、企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。法律依據：《職工基本醫療保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

職工養老保險繳費比例

3，公司社保繳費比例

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題以北京2017為例：（北京社保）社保公積金繳費比例養老保險個人8%；公司19%；醫療保險個人2%；公司9%；失業保險個人0.2%；公司0.8%；工傷保險個人0%；公司0.4%；生育保險個人0%；公司0.8%；住房公積金個人12%；公司12%。

公司社保繳費比例

4，公司為員工買保險所承擔的大概比例

社會保險中只有養老保險和失業保險是需要自己承擔一部分的，其中養老保險個人承擔繳費基數的8%，失業保險承擔0.5%-1%。企業醫療和工傷都只由企業繳納的，不從個人工資中扣除。需要注意的是，并不是你月工資2000就是把2000當作繳費基數的，要看公司給你上報給社保局的基數是多少，扣錢的時候是以公司上報的基數為準的，

公司繳納的失業保險中，員工不承擔費用。有可能是單位解釋有誤。你可以看看個人承擔的繳納社保費的比例是否正確。因為單位在代扣代繳時，按規定的辦理執行，至于各部分保險的分配只是記錄而已。

個人承擔20%吧具體交多少要看你在哪個檔次上, 一個月扣個200-300就夠了最多不能超過300吧

5，公司給員工交養老保險按怎樣比例繳納

社保繳費比例養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。失業保險：單位2%，個人1%。工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

繳費比例是個人8%，單位20%，但繳費基數不一定是你的工資，低于上一年度在崗職工水平的60%的話，按照平均水平的60%計算繳費基數

你好，我準備給職工買五險，但是工人以前在別的單位買的，轉到我公司要哪些流程

根據養老保險法的有規定，用人單位必須為員工繳納社會保險，社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。繳納的比例是：單位出20%，個人出8%，如果按你現在的工資，單位每個月繳納300元，你個人每個月繳納120元。那么一個就乘以12個月。最后祝你工作順利。

1500就要繳納300啊？那我4000工資怎么總共才繳納330元呢？還有樓主繳納社保不是論年的是每個月繳納的。

6，社會保險如何繳納單位和個人承擔的比例各是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

醫療保險的繳費比例為：企業10% 個人2%+3元（基本醫療企業9% 個人2% ，大額互助企業1% 個人3元）

目的：貫徹執行國家社會保障法規政策，為員工及時辦理社會保險登記，繳納保險費和住房公積金，維護員工合法權益。適用范圍：與公司建立勞動用工關系人員（退休返聘人員除外）。職責：人力資源部負責擬定年度社會保險繳費基數及繳費預算報批計劃書，保險繳費年報、月報辦理，保險繳費數據臺帳建立，員工保險轉移辦理，退休人員養老金月報和到齡員工退休辦理及報批，員工醫藥費送審報銷；財務部負責年度社會保險費用和住房公積金的預算初審，監督年度保險費用預算執行情況；后勤部負責住房公積金的繳費及辦理。董事長：批準社會保險繳費和住房公積金報告、費用預算及聽取年度預算執行情況。險種：基本養老保險；基本醫療保險；失業保險；工傷保險；住房公積金。繳費標準及費用支付方法：員工基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費由公司、員工個人共同負擔按月繳納。單位繳費和個人繳費按所在地屬地社保中心當年確定的標準執行：企業工傷保險費由公司統一按繳費標準支付；職工住房公積金的個人月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。繳費工作程序：年報（每年3月核報，4月1日執行）經社保經辦機構核準生效；月報（每月20日-30日）經人力資源部填繳費月報表—部內審核—財務部審核—管理者代表審批（蓋章）—社保經辦機構核繳—銀行托收—財務部作帳存檔；公積金管理中心應于每年7月31日前，向社會發布住房公積金對賬公告，并向繳存單位和職工個人發放住房公積金對賬憑證。有關情況處理辦法：在原單位已參加社會保險的員工，應及時將社會保險關系轉入公司，由公司辦理接轉手續并從被公司聘用之日起給予補繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險。對沒有按公司要求及時將其社會保險關系轉入公司因補。職工在職期間死亡或者被宣告死亡的，其繼承人或者受遺贈人可申請提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額，也可轉入繼承人或受遺贈人的住房公積金個人賬戶繼續存儲。

總的費率是31.6%個人繳納11%基數是個人上年度平均工資

一般企業繳納工資的17%左右，個人8%左右。