校園招聘會，準(zhǔn)畢業(yè)生參加校園招聘會需要準(zhǔn)備什么

來源：整理時間：2022-09-24 01:16:30 編輯：西安本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，準(zhǔn)畢業(yè)生參加校園招聘會需要準(zhǔn)備什么
2，校園招聘會是會展嗎
3，校園招聘會的具體內(nèi)容都有什么
4，校園招聘會流程
5，參加校園招聘會的應(yīng)屆畢業(yè)生需要注重哪些禮儀
6，求校園招聘會宣講會雙選會三者的區(qū)別

1，準(zhǔn)畢業(yè)生參加校園招聘會需要準(zhǔn)備什么

準(zhǔn)畢業(yè)生參加校園招聘會，需要準(zhǔn)備個人簡歷，還有自我介紹說辭

準(zhǔn)畢業(yè)生參加校園招聘會需要準(zhǔn)備什么

2，校園招聘會是會展嗎

會展是一個行業(yè)，校園招聘會只是一個招聘會。招聘會也是會展行業(yè)的會議。但是校園招聘可能不是。因為校園招聘是學(xué)校負(fù)責(zé)的。估計只是無盈利的會

校園招聘會是會展嗎

3，校園招聘會的具體內(nèi)容都有什么

就是為應(yīng)屆畢業(yè)生和招聘單位牽線搭橋，一般的校園招聘會對供求雙方都是免費(fèi)的

一、大型招聘會時間：2009年3月15日二、招聘會地點(diǎn)：西安郵電學(xué)院(南校區(qū))基礎(chǔ)教學(xué)樓

校園招聘會的具體內(nèi)容都有什么

4，校園招聘會流程

回答1、確定招聘計劃收集各部門的需求并形成招聘計劃表，明確目標(biāo)學(xué)校的學(xué)生數(shù)、專業(yè)、招聘目標(biāo)數(shù)、工作人員 2、取得校園招聘資格首先需要盤點(diǎn)校招資源，包括盤點(diǎn)本地學(xué)校數(shù)，周邊學(xué)校數(shù)，公司數(shù)；其次聯(lián)系目標(biāo)學(xué)校，找到?jīng)Q定人，進(jìn)行公關(guān)，去的招聘資格，最后要確定校招日期。 3、發(fā)布校園招聘廣告包括但不限于公司海報、橫幅、廣告、贊助宣傳、校園大使建立微信群協(xié)助宣傳、與相關(guān)老師聯(lián)系，幫忙在群里宣傳、通過相關(guān)校園網(wǎng)站發(fā)布廣告等 4、宣講會/雙選會準(zhǔn)備提前準(zhǔn)備好場地和工作人員，提前準(zhǔn)備好宣講工作，準(zhǔn)備好應(yīng)付各種突發(fā)情況，提前準(zhǔn)備好到場學(xué)生。 5、校招宣講PPT提前演練好，做好場面控制，做好學(xué)生過多或者過少等極端情況的緊急預(yù)案。6、校園招聘面試簡歷篩選、筆試、面試。7、校園招聘錄用宣布錄用、發(fā)放offer、簽訂三方。 8、學(xué)生報到工作約定報到日期、報到人員、報到車次。

5，參加校園招聘會的應(yīng)屆畢業(yè)生需要注重哪些禮儀

其實(shí)校園招聘會很簡單的，沒你想得那么正式，只要穿個襯衫，黑色的褲子，最重要的是簡歷做好，把你的工作經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)驗寫進(jìn)去，放松一點(diǎn)就可以了

文明禮貌，不卑不亢，資料一目了然，儀態(tài)大方

簡潔大方，注重言談舉止，資料一目了然，準(zhǔn)備齊全

1、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，以做到心中有數(shù)。 2、聽議論、聽反響。在求職時，應(yīng)注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。 3、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。 4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據(jù)自己的求職意向，確定幾個重點(diǎn)，再去交談。 5、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多，用人單位沒時間當(dāng)時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。 6、充分利用大會的會刊。從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場館，這樣能夠提高應(yīng)聘效率。 7、要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。 8、保證良好的精神面貌。應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。 9、進(jìn)入人才市場不宜太晚。及時進(jìn)入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會單位的情況。 10、不要讓家長陪同。否則，會給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。 11、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。 12、留下必需的資料。如果單位不能當(dāng)場簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。 13、會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系，不能被動等待。 14、簽約一定要慎重。

6，求校園招聘會宣講會雙選會三者的區(qū)別

校園招聘會，是對企業(yè)進(jìn)校做宣傳、宣講會、筆試、面試的統(tǒng)稱。比如XXX企業(yè)校園招聘會宣講會，是企業(yè)進(jìn)校進(jìn)行宣講，讓更多的同學(xué)了解該企業(yè)，是企業(yè)HR與學(xué)生面對面溝通的好平臺。雙選會，是眾多企業(yè)一起進(jìn)校，沒有宣講環(huán)節(jié)，由企業(yè)HR直接與學(xué)生面對面溝通。

校園招聘會：校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織(企業(yè)等)直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，也指招聘組織(企業(yè)等)通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。宣講會：每年大型企業(yè)面向畢業(yè)生的專場宣傳活動，主要介紹企業(yè)的歷史，現(xiàn)狀，用人標(biāo)準(zhǔn)等等，會后會有提問環(huán)節(jié)。舉行地點(diǎn)一般為大學(xué)的報告廳，舉辦前會有海報宣傳，為了鼓勵同學(xué)前來，部分企業(yè)會給到場的同學(xué)發(fā)放有關(guān)企業(yè)的紀(jì)念品，同時也是對企業(yè)的宣傳。雙選會：雙選會，即畢業(yè)生雙選會，是由畢業(yè)生與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議。"雙選會"的舉行可以給雙方更多面對面的機(jī)會。1、校園招聘包括高校、中等專業(yè)學(xué)校舉辦的招聘活動，專業(yè)人才招聘機(jī)構(gòu)、人才交流機(jī)構(gòu)或政府舉辦的畢業(yè)生招聘活動，招聘組織(主要是大型企業(yè))舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生招聘活動，企業(yè)委托高校或中等專業(yè)學(xué)校培養(yǎng)，邀請學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)并選拔留用，企業(yè)在學(xué)校設(shè)立獎學(xué)金并在享受者中選拔錄用和校園招聘專業(yè)網(wǎng)站。2、校園宣講會主要以招聘大學(xué)畢業(yè)生為目的，近年來隨著社會的發(fā)展，部分企業(yè)開始召開實(shí)習(xí)生宣講會。一般目的被理解為宣傳企業(yè)文化答疑解惑，不以收簡歷為主要目的。每個學(xué)校的宣講企業(yè)也會有差別，一般受人尊敬的企業(yè)只安排名校宣講會。3、舉辦時間：雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應(yīng)的大型雙選會舉辦。相應(yīng)的雙選會信息會在各高校就業(yè)網(wǎng)及應(yīng)屆生求職網(wǎng)上發(fā)布。注意事項：參加雙選會需要攜帶的工具:如個人簡歷、自薦信、畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議、各種獲獎證書等。需要注意的是:在雙選會上，求職的學(xué)生人山人海，面對紛沓而至的就業(yè)推薦材料，用人單位往往認(rèn)為可供選人才很多，一般不會當(dāng)場拍板，而是把材料拿回單位慢慢篩選。而綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生極易得到用人單位青睞，往往就腳踏多條船，也不一定就馬上簽約。這給那些第一印象不佳的學(xué)生更多機(jī)會。