校園招聘會，準畢業生參加校園招聘會需要準備什么

來源：整理時間：2022-09-24 01:16:30 編輯：西安本地生活手機版

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1，準畢業生參加校園招聘會需要準備什么
2，校園招聘會是會展嗎
3，校園招聘會的具體內容都有什么
4，校園招聘會流程
5，參加校園招聘會的應屆畢業生需要注重哪些禮儀
6，求校園招聘會宣講會雙選會三者的區別

1，準畢業生參加校園招聘會需要準備什么

準畢業生參加校園招聘會，需要準備個人簡歷，還有自我介紹說辭

準畢業生參加校園招聘會需要準備什么

2，校園招聘會是會展嗎

會展是一個行業，校園招聘會只是一個招聘會。招聘會也是會展行業的會議。但是校園招聘可能不是。因為校園招聘是學校負責的。估計只是無盈利的會

校園招聘會是會展嗎

3，校園招聘會的具體內容都有什么

就是為應屆畢業生和招聘單位牽線搭橋，一般的校園招聘會對供求雙方都是免費的

一、大型招聘會時間：2009年3月15日二、招聘會地點：西安郵電學院(南校區)基礎教學樓

校園招聘會的具體內容都有什么

4，校園招聘會流程

回答1、確定招聘計劃收集各部門的需求并形成招聘計劃表，明確目標學校的學生數、專業、招聘目標數、工作人員 2、取得校園招聘資格首先需要盤點校招資源，包括盤點本地學校數，周邊學校數，公司數；其次聯系目標學校，找到決定人，進行公關，去的招聘資格，最后要確定校招日期。 3、發布校園招聘廣告包括但不限于公司海報、橫幅、廣告、贊助宣傳、校園大使建立微信群協助宣傳、與相關老師聯系，幫忙在群里宣傳、通過相關校園網站發布廣告等 4、宣講會/雙選會準備提前準備好場地和工作人員，提前準備好宣講工作，準備好應付各種突發情況，提前準備好到場學生。 5、校招宣講PPT提前演練好，做好場面控制，做好學生過多或者過少等極端情況的緊急預案。6、校園招聘面試簡歷篩選、筆試、面試。7、校園招聘錄用宣布錄用、發放offer、簽訂三方。 8、學生報到工作約定報到日期、報到人員、報到車次。

5，參加校園招聘會的應屆畢業生需要注重哪些禮儀

其實校園招聘會很簡單的，沒你想得那么正式，只要穿個襯衫，黑色的褲子，最重要的是簡歷做好，把你的工作經歷，實習經驗寫進去，放松一點就可以了

文明禮貌，不卑不亢，資料一目了然，儀態大方

簡潔大方，注重言談舉止，資料一目了然，準備齊全

1、善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，以做到心中有數。 2、聽議論、聽反響。在求職時，應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。 3、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。 4、交談不必太早。進入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據自己的求職意向，確定幾個重點，再去交談。 5、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多，用人單位沒時間當時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。 6、充分利用大會的會刊。從上面查找自己的專業和感興趣的公司，然后直接去其所在場館，這樣能夠提高應聘效率。 7、要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。 8、保證良好的精神面貌。應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。 9、進入人才市場不宜太晚。及時進入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會單位的情況。 10、不要讓家長陪同。否則，會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。 11、重視舉止形象。畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當地“包裝”自己。 12、留下必需的資料。如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。 13、會后兩三天內及時與用人單位聯系，不能被動等待。 14、簽約一定要慎重。

6，求校園招聘會宣講會雙選會三者的區別

校園招聘會，是對企業進校做宣傳、宣講會、筆試、面試的統稱。比如XXX企業校園招聘會宣講會，是企業進校進行宣講，讓更多的同學了解該企業，是企業HR與學生面對面溝通的好平臺。雙選會，是眾多企業一起進校，沒有宣講環節，由企業HR直接與學生面對面溝通。

校園招聘會：校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織(企業等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。宣講會：每年大型企業面向畢業生的專場宣傳活動，主要介紹企業的歷史，現狀，用人標準等等，會后會有提問環節。舉行地點一般為大學的報告廳，舉辦前會有海報宣傳，為了鼓勵同學前來，部分企業會給到場的同學發放有關企業的紀念品，同時也是對企業的宣傳。雙選會：雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協議。"雙選會"的舉行可以給雙方更多面對面的機會。1、校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織(主要是大型企業)舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委托高?；蛑械葘I學校培養，邀請學生到企業實習并選拔留用，企業在學校設立獎學金并在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。2、校園宣講會主要以招聘大學畢業生為目的，近年來隨著社會的發展，部分企業開始召開實習生宣講會。一般目的被理解為宣傳企業文化答疑解惑，不以收簡歷為主要目的。每個學校的宣講企業也會有差別，一般受人尊敬的企業只安排名校宣講會。3、舉辦時間：雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。相應的雙選會信息會在各高校就業網及應屆生求職網上發布。注意事項：參加雙選會需要攜帶的工具:如個人簡歷、自薦信、畢業生推薦表、三方協議、各種獲獎證書等。需要注意的是:在雙選會上，求職的學生人山人海，面對紛沓而至的就業推薦材料，用人單位往往認為可供選人才很多，一般不會當場拍板，而是把材料拿回單位慢慢篩選。而綜合素質高的畢業生極易得到用人單位青睞，往往就腳踏多條船，也不一定就馬上簽約。這給那些第一印象不佳的學生更多機會。

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3，校園招聘會的具體內容都有什么

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