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1，陜西省人才引進政策
2，陜西省人才交流服務中心的服務地點在哪兒
3，陜西人才引進政策2022
4，陜西省人才交流中心的上下班時間
5，陜西省人才市場條例

1，陜西省人才引進政策

法律分析：引進的人才包括具有較高學術水平、在專業(yè)領域成果顯著、知名度高、社會和業(yè)內認可，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的專業(yè)技術人才。法律依據(jù)：《陜西省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)的通知》第二條突出貢獻人才是指具有較高學術水平、在專業(yè)領域成果顯著、知名度高、社會和業(yè)內認可，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的專業(yè)技術人才。引進的高層次人才是指由我省用人單位確定為引進的人才，在專業(yè)領域取得顯著學術成就和業(yè)績，具有較強專業(yè)能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，或有較大發(fā)展?jié)摿?。具體包括：（一）從省外引進的重點學科、重點工程、高新技術、“一帶一路"建設等方面急需的專業(yè)技術人才。（二）中國（陜西）自由貿易試驗區(qū)、西安全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)和西安高新區(qū)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設引進的省外專業(yè)技術人才。（三）我省急需緊缺專業(yè)領域引進的專業(yè)技術人才。

陜西省人才引進政策

2，陜西省人才交流服務中心的服務地點在哪兒

摘要 1、陜西省人才交流服務中心(雁南三路)：地址：陜西省西安市雁塔區(qū)翠華路1819號。 2、陜西省人才交流服務中心(高新分部)：地址：陜西省西安市雁塔區(qū)高新一路5號正信大廈B座8層805。 3、陜西省人才交流服務中心(萬壽中路)：地址：陜西省西安市新城區(qū)萬壽中路17-5號咨詢記錄 · 回答于2021-09-19 陜西省人才交流服務中心的服務地點在哪兒？ 1、陜西省人才交流服務中心(雁南三路)：地址：陜西省西安市雁塔區(qū)翠華路1819號。2、陜西省人才交流服務中心(高新分部)：地址：陜西省西安市雁塔區(qū)高新一路5號正信大廈B座8層805。3、陜西省人才交流服務中心(萬壽中路)：地址：陜西省西安市新城區(qū)萬壽中路17-5號您可以選擇一個離您較近的去辦事哦……

陜西省人才交流服務中心的服務地點在哪兒

3，陜西人才引進政策2022

人才引進落戶條件如下：(1)全日制本科(45周歲以下)+連續(xù)一年社保+連續(xù)一年的居住登記;(2)中級職稱(45周歲以下)+連續(xù)一年社保+連續(xù)一年的居住登記;(3)全日制?？凭o缺專業(yè)學歷(35周歲以下)+連續(xù)一年社保+連續(xù)一年的居住登記;為鼓勵和吸引高層次人才來陜西創(chuàng)業(yè)、工作、服務，根據(jù)國家有關規(guī)定，組織實施引進高層次人才“百人計劃”，特制定本辦法。一、西安市人才引進落戶條件1、技能人才落戶凡符合技能人才標準的人員，可遷入本市市區(qū)落戶，其配偶、子女可以隨遷。技能人才包括：省級、地市級和行業(yè)(部級)技能大獎、技術能手稱號獲得者;具有技師、高級技師技術等級者;具有中級工、高級工等級者，年齡在35周歲(含35周歲)以下;本市無法調劑解決并經(jīng)省、市人社部門核準的其他特殊技能人才。2、專業(yè)技術人才落戶凡符合專業(yè)技術人才標準的人員，可遷入本市市區(qū)落戶，其配偶、子女可以隨遷。專業(yè)技術人才包括：擁有屬于自主知識產(chǎn)權的專利或者專有技術;具有中級以上專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格證書;取得碩士以上學位的研究生、或在國外留學取得碩士以上學位并經(jīng)國家教育部留學服務中心認證;本市市區(qū)內無法調劑解決并經(jīng)省、市人事部門核準的其他特殊專業(yè)技術人才。3、高級人才落戶凡符合高級人才標準的人員，可遷入本市市區(qū)落戶，其配偶、子女可以隨遷。高級人才包括：中國科學院院士、中國工程院院士;國家科技獎獲得者;享受國務院特殊津貼專家;進入國家級“新世紀百千萬人才工程”的人選;省、部級有突出貢獻專家;中國青年科技獎獲得者;獲國家杰出青年科學基金資助者;國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術、技術帶頭人;省部級以上科研課題和國家級工程項目的主持人或主要參與者;獲省部級以上科技獎一、二等獎科技成果的主要研制者;中華技能大獎、全國技術能手稱號獲得者;具有正高級專業(yè)技術職稱人員;博士后研究人員;省、市人民政府文件明確規(guī)定引進的其他高級人才。二、應屆生落戶西安辦理流程及所需資料1、畢業(yè)生在我中心報名登記，簽訂委托服務協(xié)議，申請人事代理;2、畢業(yè)生落實西安就業(yè)單位以后，持與單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》交予我中心;3、將我中心加蓋印章的《就業(yè)協(xié)議書》拿回學校蓋章(交給學校一份);4、畢業(yè)生持《報到證》、《就業(yè)協(xié)議書》、畢業(yè)證、身份證、戶口遷移證(或戶籍證明或戶籍卡)、1寸2寸照片各4張等材料交予我處，辦理相關落戶手續(xù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機關批準。

陜西人才引進政策2022

4，陜西省人才交流中心的上下班時間

招聘會：周三，周六、其他辦公：周一至周五 9：00-17：30（周六周天不上班）。服務地點：經(jīng)陜西省政府同意，中國西安人才市場（陜西省人才交流服務中心）辦公地址于2016年4月16日由省體育場搬遷至“西安絲綢之路經(jīng)濟帶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園”（西安市翠華路1819號），2016年4月25日起在新場地正式辦公。新址位于大雁塔中軸線，翠華路與雁南三路交叉口東南角，近鄰陜西師范大學等高校區(qū)域、曲江會展中心、曲江文化商務區(qū)及北大產(chǎn)業(yè)園，地理位置優(yōu)越，文化氛圍集聚，人才資源豐富。搬遷后各業(yè)務辦理事項、辦公電話不變。新辦公場地乘車路線：市內乘12路、23路、26路公交車在植物園站下車，向南300米路東?；虺俗?07路、27路到瓦胡同小學下車。業(yè)務范圍：1、檔案管理服務：檔案管理部主要從事社會人才人事檔案管理服務，在庫管理檔案21萬份，其中電子影像檔案1.7萬份。為各類非公有制企事業(yè)單位和個人提供人事檔案保管及檔案轉遞服務；依據(jù)人事檔案出具各類相關證明；提供檔案查閱和借閱服務。為大中專畢業(yè)生辦理轉正定級和確定檔案工資手續(xù)；辦理檔案托管續(xù)簽合同和增補完善檔案材料業(yè)務；根據(jù)用人單位和個人的申請，對取得的畢業(yè)證書和學位證書進行專業(yè)驗證，出具《證書驗證報告》，指導各市縣社會人才檔案管理工作。2、培訓評價服務：培訓評價部主要承擔機關事業(yè)單位公開招考服務；企業(yè)集團內部招聘選拔服務；中高級人才綜合素質評價服務；大學生素質測評和職業(yè)生涯規(guī)劃等服務。同時開展國家職業(yè)資格鑒定考試培訓；人力資源管理技術培訓；大學生創(chuàng)業(yè)培訓；“振興計劃”服務基層高校畢業(yè)生崗前培訓和后續(xù)培養(yǎng)培訓。近年來，累計服務各類招考單位500多家，涉及招考職位超過3500個，參加考試人數(shù)達25000人。累計完成培訓300多期，參加培訓人數(shù)超過35000人。3、職稱評價服務：陜西省社會人才職稱評價工作領導小組及其辦公室主要負責承辦非國有單位、新的人事管理體制的國有單位、人事代理單位、無主管上級單位、社會中介組織、外省市駐陜辦事機構等單位專業(yè)技術人員職稱評價工作，擁有工程系列、中小學教師系列、廣告系列、高級特殊人才系列等職稱評審委員會。開展有職稱認定、職稱考評、職稱考試報名等工作。已為42320位專業(yè)技術人員提供了職稱考評服務。其中辦理職稱認定9964人；辦理職稱評審5065人；辦理職稱考試報名27291人。充分發(fā)揮了人才公共服務機構職稱評價的功能。3、人才引進服務：交流部主要負責人才引進、陜西省人力資源市場一線觀察和供求信息發(fā)布工作。圍繞我省重點領域、重點項目，在更大范圍內選聘、引進急需、緊缺人才，滿足陜西用人單位對高層次人才的需求。建立全省人力資源市場一線觀察和供求信息發(fā)布制度，充分發(fā)揮政府人力資源和社會保障部門社會管理和市場監(jiān)管的職能。以上內容參考百度百科陜西省人才交流服務中心

5，陜西省人才市場條例

第一章　總則第一條　為了規(guī)范人才市場活動，保障與其相關的單位、個人和中介機構的合法權益，促進人才資源的合理配置，根據(jù)本省實際，制定本條例。第二條　本條例所稱的人才，是指具有承擔專業(yè)技術工作、管理工作相應資格或能力的人員。第三條　本條例適用于本省行政區(qū)域內單位招聘人才、人才擇業(yè)應聘、人才市場中介機構有償服務的活動以及相關的管理行為?！　》?、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第四條　人才市場活動應當遵守國家法律、法規(guī)，堅持自愿選擇、公平競爭、誠實信用的原則。　　鼓勵人才向邊遠、貧困地區(qū)和國家急需發(fā)展企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、部門流動。第五條　縣級以上地方人民政府人事行政部門是本行政區(qū)域內人才市場的主管部門。其他行政管理部門按照各自的職責，負責做好人才市場管理的有關工作。第二章　招聘人才第六條　單位公開招聘人才可以采取下列方式：　　（一）通過人才市場中介機構招聘；　?。ǘ┩ㄟ^人才交流會招聘；　　（三）通過新聞媒體刊播廣告招聘；　　（四）通過信息網(wǎng)絡查詢招聘；　?。ㄎ澹┩ㄟ^其他合法方式招聘。第七條　單位公開招聘人才，應當出具營業(yè)執(zhí)照（副本）或者單位資質證明，據(jù)實提出招聘人才的數(shù)量、崗位、資格條件、聘用后待遇以及招聘的辦法。單位受境外組織委托招聘人才，還應當提交委托書。第八條　本省單位到省外招聘人才，由市（地）級以上人事行政部門出具證明。省外單位到本省招聘人才，須經(jīng)本省市（地）級以上人事行政部門批準。　　單位招聘邊遠、貧困地區(qū)的人才，須經(jīng)招聘對象所在地縣級人事行政部門和有關行政部門同意。　　單位招聘境外人才，在本省的外資企業(yè)常駐代表機構和其他外國組織常駐機構招聘人才，依照國家有關規(guī)定辦理。第九條　單位通過新聞媒體刊播招聘人才廣告，須經(jīng)縣級以上人事行政部門或其委托的人才流動管理事業(yè)組織審批；未經(jīng)批準的招聘人才廣告，新聞媒體不得刊播?！　≌衅溉瞬艔V告內容必須真實、合法。第十條　單位和個人確立聘用關系，應當在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂書面聘用合同，規(guī)定雙方的權利和義務，并及時辦理有關手續(xù)。　　聘用合同應當約定聘用期限、工作崗位、工作條件、勞動報酬、勞動保護、社會保險、保守商業(yè)秘密和技術秘密、合同終止條件、違反合同責任以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。第十一條　單位招聘人才，不得有欺詐行為，不得招聘擅自離職人員，不得以任何名義向應聘者收取費用，不得采用其他方式牟取非法利益。第三章　人才應聘第十二條　人才應聘不受原來身份、職務和單位性質的限制，不因民族、性別、宗教信仰不同而受歧視。第十三條　人才要求擇業(yè)應聘，應當向所在單位提出書面申請。所在單位應自收到申請之日起三個月內予以批復；逾期不批復的，視為同意。被同意擇業(yè)應聘的人才，所在單位應當自同意之日起十五日內辦理相關手續(xù)?！　€人要求提前解除聘用（勞動）合同的，須經(jīng)所在單位同意，并按約定履行。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。個人要求辭職的，依照國家有關規(guī)定辦理?！　∪魏螁挝缓蛡€人對合法要求擇業(yè)應聘的人才，不得刁難、阻撓、收取不合理費用，不得按辭退、自動離職、開除處理。第十四條　有下列情形之一的，不得自行擇業(yè)應聘：　　（一）承擔市（地）級以上重點建設工程、科研項目的主要技術人員和管理人員，尚未完成項目任務且未經(jīng)所在單位或者主管部門同意離職的；　　（二）從事或曾經(jīng)從事國家機密工作的人員，未經(jīng)主管部門同意的；　?。ㄈ┯缮霞壷鞴懿块T任命或委派的管理人員、專業(yè)技術人員，未經(jīng)主管部門同意的；　?。ㄋ模﹪乙?guī)定有最低服務期限，尚未期滿的；　?。ㄎ澹┱诮邮軐彶榈?；　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定不得自行擇業(yè)應聘的其他人員。第十五條　應聘者應當據(jù)實介紹本人情況和業(yè)務專長，并提供必要的證件和其他相關證明材料，不得提供虛假情況和偽造證件、證明材料。第十六條　應聘者離開原單位后，不得私自帶走原單位的檔案、技術資料，不得泄露國家秘密和原單位技術秘密、商業(yè)秘密，不得侵害原單位的合法權益。第四章　人才市場中介機構第十七條　人才市場中介機構是指在人才市場活動中為單位和個人相互選擇提供居間介紹以及相關服務的組織。