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1，就業(yè)見習補貼是什么
2，就業(yè)見習補貼是什么
3，就業(yè)見習補貼是什么

1，就業(yè)見習補貼是什么

付費內(nèi)容限時免費查看回答人力資源和社會保障部是這樣規(guī)定的：只要是合法經(jīng)營、制度健全、管理規(guī)范的企業(yè)，都可以申請成為就業(yè)實習單位，組織開展見習活動。見習單位吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，16-24歲失業(yè)青年參加見習，就可以申領(lǐng)就業(yè)見習補貼了。提問應(yīng)屆畢業(yè)生找到實習單位并簽約就不可以申領(lǐng)對嗎回答是的，簽了三方協(xié)議就不可以了提問好的謝謝回答不客氣哦，如果有幫到您，麻煩給個贊? 更多3條 

就業(yè)見習補貼是什么

2，就業(yè)見習補貼是什么

就業(yè)見習補貼是什么

3，就業(yè)見習補貼是什么

就業(yè)見習補貼，主要有三個方面：勞動和社會保障部門給予見習學員在見習期間一定的生活費補貼，在享受生活費補貼期間不得享受失業(yè)保險金；勞動和社會保障部門給予見習基地的實訓費補貼，根據(jù)各崗位的技術(shù)含量和實訓條件要求不同，與見習單位協(xié)商確定；勞動和社會保障部門為見習學員在見習期間辦理的“見習綜合保險”，見習學員在見習期間如發(fā)生意外人身傷害事故或基地設(shè)備損壞，可按規(guī)定由保險公司進行理賠。補貼標準是2500元/月/人，累計最長不超過12個月。見習補貼由見習單位和政府共同承擔，其中政府按最低工資標準的50%承擔，補貼期限最長為12個月。補貼對象：由用人單位（不含勞務(wù)派遣單位，不含人力資源中介公司）給予在職的符合相關(guān)條件的人員。一次性就業(yè)補助申報對象，不再局限于企業(yè)，既可以由招用企業(yè)代為向企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營地址所在地的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申報，也可以由畢業(yè)生本人提出申請，補貼金額直接發(fā)放到畢業(yè)生手中，更便于大家享受政策。補貼條件：發(fā)布見習崗位，組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、1624歲失業(yè)青年參加312個月的就業(yè)見習，見習期間用人單位支付不低于當?shù)刈畹凸べY80%工作補貼給見習人員。就業(yè)見習補貼，主要有三個方面：1、勞動和社會保障部門給予見習學員在見習期間一定的生活費補貼，在享受生活費補貼期間不得享受失業(yè)保險金。2、勞動和社會保障部門給予見習基地的實訓費補貼，根據(jù)各崗位的技術(shù)含量和實訓條件要求不同，與見習單位協(xié)商確定。3、勞動和社會保障部門為見習學員在見習期間辦理的“見習綜合保險”，見習學員在見習期間如發(fā)生意外人身傷害事故或基地設(shè)備損壞，可按規(guī)定由保險公司進行理賠。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第七十二條非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

就業(yè)見習補貼是什么