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1，新年的法定假期是幾天
2，如何合理安排新年假期
3，國家規定春節節假日為幾天
4，國家規定的春節節假日是多少天
5，春節假日是怎么算的
6，國家規定春節假日為幾天
7，春節假期法定春節哪三天三倍工資

1，新年的法定假期是幾天

三天……

新年的法定假期是幾天

2，如何合理安排新年假期

要休息好安排好作息時間，要多吃水果蔬菜，別大魚大肉，別酗酒啊

如何合理安排新年假期

3，國家規定春節節假日為幾天

3天。

7天初一到初十五因為十五也是個節日

國家規定春節節假日為幾天

4，國家規定的春節節假日是多少天

7天初一到初十五因為十五也是個節日

3天

應該是7天。。。但十五也應該放。。。汗。。

5，春節假日是怎么算的

1、新年如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假 1天（1月1日）；安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。國務院令第270號；滬勞保保發（2000）12號；滬勞保綜發（2003）2號；2、春節 3天【農歷正月初一、初二、初三】 3、勞動節 1天【5月1日】 4、國慶節 3天【10月1日、2日、3日】

6，國家規定春節假日為幾天

09年春節：1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日（星期日、農歷除夕）、1月26日（星期一、農歷正月初一）、1月27日（星期二、農歷正月初二）為法定節假日，1月31日（星期六）照常公休；1月25日（星期日）公休日調至1月28日（星期三），1月24日（星期六）、2月1日（星期日）兩個公休日調至1月29日（星期四）、1月30日（星期五）。1月24日（星期六）、2月1日（星期日）上班。

7，春節假期法定春節哪三天三倍工資

春節法定假期，臘月三十、初一和初二這三天是三倍工資。

你好，根據你提交的問題，作如下回答：1、勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。-----《勞動法》第五十一條2、用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資；-----《工資支付暫行規定》第十三條第一款第三項所以，春節三天勞動者不上班，用人單位應當按正常出勤支付工資，三倍扣薪是嚴重違法的。以上意見，供你參考，若有疑問，請給我留言！

初一、初二、初三，這三天是三倍工資。其余四天，要么可以調休，要么支付雙倍工資。