如果是，那我告訴你漲多少都滿足不了你。作為財經工作者，我認為杭州2022年舉辦亞運會，杭州房價還會上漲，即便不舉辦亞運會，杭州房子也會上漲，當你搞清楚以上三個問題的時，漲薪多少還會是個問題嗎，我持這個觀點，是因為現在杭州的房價均價在2萬元至3萬元左右，離一線城市的房價還有很大的差距，而且杭州城市未來發展的前景還比較巨大，人口涌入還將有大幅增長的可能，購房剛需仍將存在，推動杭州市房價上漲的動因較大。

1、杭州2022年舉辦亞運會，房價還有多少上漲空間？

作為財經工作者，我認為杭州2022年舉辦亞運會，杭州房價還會上漲，即便不舉辦亞運會，杭州房子也會上漲。至于上漲空間有多大，我覺得要看流入杭州市人口的數量多少及由此產生需求的大小來決定，我持這個觀點，是因為現在杭州的房價均價在2萬元至3萬元左右，離一線城市的房價還有很大的差距，而且杭州城市未來發展的前景還比較巨大，人口涌入還將有大幅增長的可能，購房剛需仍將存在，推動杭州市房價上漲的動因較大。

而且，距離亞運會還有四年，杭州在體育設施還將有一波較大的投資，圍繞體育設施投資項目周圍的配套設施也將被帶動起來，無疑周邊的房子也將引來一波開發潮，也將吸引更多的浙江省周邊地市的人口涌入杭州市，推升杭州市房價的整體上升，雖然現在杭州市政府會采取措施調控房價過快、過高的上漲，但行政調控始終只是一個過程，也具有一定的局限性，嚴調控不可能永遠雷打不動地堅持下去，它會根據市場供需狀況變化而進行適當的調整，最終要靠市場說話的，所以未來杭州樓市調控有所松動之后，房價也將有大幅反彈的可能。

2、畢業就來到現在的公司，已經有將近四年了，現在薪資9500考慮跳槽，薪資漲多少合適？

漲薪是你跳槽的唯一目的嗎？如果是，那我告訴你漲多少都滿足不了你！你的眼睛只顧一直盯著錢，很容易掉進坑里！如果不是，那就要先問自己三個問題，之后再談漲薪的事！第一個問題：除了工資之外讓你選擇跳槽的原因是什么？為什么要問這個問題呢？其實是為了避免重蹈覆轍，只有了解自己跳槽的原因才不會跳到＂坑里＂！讓你跳槽的原因最好是企業本身的問題，是短時間內不可逆轉的問題，那你弄明白后選擇下家就會以此為賽選、過濾掉類似的公司！假如跳槽是因為你自身的問題，那你不管跳到哪家公司；你的問題與你始終如影隨形，最多它們變換一個形式出現在你的工作中！這種情況下的跳槽其實是一種逃避，一種不敢面對自己問題的表現！如果不改掉這個處理問題的方式，會深遠影響你的整個職業生涯！第二個問題：你在職場上的核心競爭力是什么？換句話說你的核心能力是什么，你擅長做什么？只有發揮自己的所長，才能最大限度的為公司創造效益，也為自己獲得更好的收入！如果沒有搞清楚這個問題，就算你一時走＂狗屎運＂拿到了一個Office那也持續不了多長時間；因為公司投入與產出不對等，你成為赤裸裸的＂成本＂，公司不辭你才怪！第三個問題：你對平臺有什么要求，你工作有什么要求？比如對平臺要求：世界五百強之一的互聯網公司等；對工作要求：部門主管，工資15K＋，五天八小時工作制，五險一金，年底分紅等等！明確了自己要找的平臺與要找的工作，才能做好人與崗的匹配避免走彎路！當你搞清楚以上三個問題的時，漲薪多少還會是個問題嗎？顯然不再是個問題！諸葛教練認為跳槽前一定要想清楚為什么跳?如果是因為現在的公司給不了你足夠的上升空間，而你又具備＂挑大梁＂的能力，我鼓勵你跳槽！如果是因為自己的工作能力問題，人際關系問題等，我建議你冷靜下來去面對與解決它們；就算你要跳槽也要處理好問題后再跳槽，否則問題會一直伴隨著你、困擾著你，甚至還會＂毀＂了你！諸葛教練告訴你跳槽跳得好的薪資翻倍也不奇怪，常規的薪資上漲15%左右；跳槽跳不好的還降薪，甚至失業！職場無常，心里作好準備！(我是諸葛教練，分享口才、銷售、營銷、管理、商業系統等方面實戰經驗；關注我，有問題在留言區留言，我會盡快回復）。