19剛畢業，初中公辦老師，當班主任，坐標浙江溫州，打卡里面的工資四千多一點點（因為有班主任補貼440）還沒轉正，但是好像工資按中二給我算的。我是今年剛剛上岸浙江寧波某區的中學新教師，同事告訴我，新老師的工資，加上公積金之類的，總共年薪能有24萬左右。

1、農村的小學，初中教師一個月工資有多少錢，除了開銷，能剩多少錢？

本人就是一名普通的農村小學教師，工作八年，到手一個月工資差不多2500元。坐標湖南，每個月除去生活費，然后交通費，通信費，差不多一個月只能存到1000塊錢還不到。到了年末的時候，還有一點點的績效工資，鄉鎮補貼總共加起來也才只有4000塊錢，因為每個學期學校還要收房租水電，吐槽一句，我們學校的待遇真的是很坑爹。

2、各地在編教師的到手工資是多少錢？

不同的地區教師的工資收入都不一樣，因為各地的社會經濟發展水平不一樣，沒有可比性，而同一地區，在編教師工資由于入職年限和職稱崗位級別的不一樣，工資收入水平存在懸殊。一、不同地區同一級別和年限教師工資有懸殊，坐標我的老家蘇區，那邊的老師工資最近幾年有較快的增長，30年左右教齡，評聘上了八級崗位的教師(扣除五險一金后)是4300元左右，山區學校有補助500左右，加起來有4800元左右吧。

但內地的績效工資，生活補貼，目標考核獎等與沿海地區的學校存在較大的差異，所以，每個月能到手的工資是6K上下，而在千里之外，我任教的學校，同級別的教師比這個水平高一些。坐標廣東珠三角地級市鎮區學校，小學，以本校最高工資的張老師為例：入職30年，崗位八級，薪級31級。下圖是這個月的打卡工資：統發工資6K 基礎性績效工資3K多一點，

下圖是到學期結束才發到手的獎勵性績效3K多一點，很多人都拿不到全額，一年發兩次。去年年前發了一筆兩萬多的目標考核獎，二、同一學校不同級別和年限教師工資有懸殊。以上就是我校最高工資的張老師的到手可支配工資，但這個數據只有參考，不能代表教師的平均工資水平，原因很簡單，因為在我們學校，中級八級，薪級31級的教師數量只占百分之二十左右，

估計全校教師的每月到手的平均工資要比這少2K左右。三、教師工資增長可期待，2018年1月20中共中央、國務院聯合發布的《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》指出：要健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，實現與當地公務員收入同步調整，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平。

3、疫情期間沒有績效，編制教師你們的工資都到賬了嗎？有多少？

疫情期間還真沒有想到工資是否發放，剛才題主的問題提醒了我，趕緊查看，有點小失落，沒有進賬，月工資和績效工資都沒有到賬，在疫情防控期間，工資未按時到賬，是可以理解的，各地區封城、封路，學校會計人員辦手續也麻煩。發放工資手續麻煩，校長簽字、教育局主管領導簽字、人社局、財政局層層審批，現在正是全力參與疫情防控，各單位人員卡點值班，一天24小時，或者入戶宣講和排查，工作非常辛苦，

工作人員和領導的精力都放在疫情防控工作上，制定開學方案，準備開學防控物資，安排隔離室，摸排師生身體情況。工作非常辛苦，無暇顧及老師們的工資，績效工資假期也有，更何況疫情期間，老師們在2月10日已開始了“線上教學”，教師備課、上課更費氣，投入的時間和精力更多，教育部文件規定，教師“線上教學”計入工作量、納入績效工資。

4、浙江的老師工資水平如何？

坐標江南皮革廠(浙江溫州)，三年教齡，稀里糊涂啥的算起來一年到手8w左右，勝在時間空閑可以搞點副業。副業收入一個月3000左右，不是你們想的抓學生補課，被教委查到可以會下崗的，個人感覺不是很滿意，差不多文化水平的兄弟在北京做碼農已經20w 了，稅后也近20w。浙江中部某小城市，商業很發達，在市中心知名小學任教第五年（意味著工資最低，越是偏遠地區越高，隨偏遠程度不同?600到1200不等每個月）每個月到手4k多，班主任補貼有每個月250（微笑臉）。