從浙江各市人均收入來(lái)看，除了麗水、衢州人均收入不過(guò)4萬(wàn)元外，其它大部分城市都在5萬(wàn)元之上，而它們剛好是浙江兩個(gè)人口流失城市，這就印證了小編的觀點(diǎn)。嘉興、紹興、臺(tái)州在2018年的最新城市等級(jí)劃分當(dāng)中在二線當(dāng)中同框，既彰顯了浙江的均衡發(fā)展，也體現(xiàn)了這三座城市的實(shí)力與發(fā)展前景。

1、作為浙江的二線城市，如何避免人口虹吸？

不可否認(rèn)，浙江的杭州、寧波這樣的新一線城市人口吸引力特別強(qiáng)，比如杭州，其2019年新增常住人口就高達(dá)55萬(wàn)，但是浙江其它二三線城市的發(fā)展也不弱，人口吸引力也是比較強(qiáng)的，因此被杭州、寧波的人口虹吸可能性不大。下圖就是浙江各市人口流入流出的情況，除了麗水和衢州兩個(gè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的城市人口流失外，其它城市都是人口凈流入的，

浙江是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較均衡的省份之一，各市收入差距并不算大。一般來(lái)說(shuō)，一座城市收入水平越高，就更能留住人口，因?yàn)榇蟛糠秩送獬鰟?wù)工主要目的是為了獲得更高的收入，既然本地收入高，何必外出？從浙江各市人均收入來(lái)看，除了麗水、衢州人均收入不過(guò)4萬(wàn)元外，其它大部分城市都在5萬(wàn)元之上，而它們剛好是浙江兩個(gè)人口流失城市，這就印證了小編的觀點(diǎn)，

2、土木工程畢業(yè)在浙江月薪多少？

土木工程專業(yè)的同學(xué)，畢業(yè)后就業(yè)方向有很多，有的去設(shè)計(jì)院，有的去施工單位，有的去造價(jià)咨詢公司，有的去鐵路局。大多數(shù)土木男孩都會(huì)去施工單位，但是不同單位，不同崗位薪酬不同，比如中建、中鐵、中鐵建、中交差異就很大，一般本科應(yīng)屆畢業(yè)生簽的央企正式編制保底會(huì)5w ，勞務(wù)派遣及臨時(shí)工可忽略，大部分土木女孩會(huì)在當(dāng)?shù)卣以靸r(jià)咨詢工作，做造價(jià)的人很多，其次是在施工單位做資料，薪酬的話，各地不同，薪酬略有差異。

3、浙江的紹興、嘉興和臺(tái)州挺進(jìn)“二線城市”，他們的實(shí)力排名如何？

嘉興、紹興、臺(tái)州在2018年的最新城市等級(jí)劃分當(dāng)中在二線當(dāng)中同框，既彰顯了浙江的均衡發(fā)展，也體現(xiàn)了這三座城市的實(shí)力與發(fā)展前景，這三座城市相比較，經(jīng)濟(jì)規(guī)模排名順序?yàn)榻B興＞臺(tái)州＞嘉興。人均GDP排名順序則為紹興＞嘉興＞臺(tái)州，人口則是臺(tái)州＞紹興＞嘉興。所以結(jié)合經(jīng)濟(jì)總量、人口、人均GDP三項(xiàng)數(shù)值來(lái)說(shuō)，三座城市的排名為紹興＞嘉興＞臺(tái)州，

人均可支配收入方面，紹興高居三甲，在浙江僅次于省會(huì)杭州以及副省級(jí)城市寧波，嘉興的表現(xiàn)也不錯(cuò)，位列第五名，而且人均值跟紹興只有一千多元的差距，可以說(shuō)是難分伯仲。不過(guò)臺(tái)州的表現(xiàn)就相對(duì)弱一些了，排在第9位，低于全省平均值，名次順序?yàn)榻B興＞嘉興＞臺(tái)州。我們?cè)賮?lái)看下小康指數(shù)排名，浙江城市在這份榜單當(dāng)中非常出彩，前12名當(dāng)中獨(dú)占5席，這當(dāng)中就包括嘉興和紹興，臺(tái)州雖然沒(méi)有出現(xiàn)在首頁(yè)，不過(guò)排名在全國(guó)也是比較領(lǐng)先的，名次是34名，

4、編制內(nèi)到手工資6000，在三四線城市是什么水平？

單論工資收入，體制內(nèi)工作不算高，只能說(shuō)比上不足不下有余。以小公所在的西部三線城市為例，2018年新進(jìn)公務(wù)員試用期轉(zhuǎn)正后，崗位工資 津補(bǔ)貼 車(chē)補(bǔ) 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 物業(yè)補(bǔ)貼，扣除五險(xiǎn)兩金后實(shí)際到手3700多，事業(yè)單位因?yàn)闆](méi)有車(chē)補(bǔ)，加上每月要扣30%績(jī)效，新進(jìn)人員實(shí)際到手不超過(guò)3000。這個(gè)工資水平，說(shuō)出來(lái)可能很多人會(huì)大跌眼鏡，但實(shí)際情況就是如此，公務(wù)員事業(yè)單位并不像外界想象的那么美好，

不僅小公這里是這樣，幾乎所有的三四線城（東部幾個(gè)發(fā)達(dá)省份除外），新進(jìn)公務(wù)員每月工資扣除五險(xiǎn)兩金，實(shí)際到手收入一般都在3300到4000區(qū)間，很少突破4000，算上公積金收入、年終績(jī)效獎(jiǎng)，年入收入大概也就在六七萬(wàn)左右。真像題主所說(shuō)的每月到手6000，絕對(duì)不是普通公務(wù)員小白，至少是正處級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部才能拿到這個(gè)收入，

5、浙江的老師工資水平如何？