從浙江各市人均收入來看，除了麗水、衢州人均收入不過4萬元外，其它大部分城市都在5萬元之上，而它們剛好是浙江兩個人口流失城市，這就印證了小編的觀點。嘉興、紹興、臺州在2018年的最新城市等級劃分當中在二線當中同框，既彰顯了浙江的均衡發展，也體現了這三座城市的實力與發展前景。
1、作為浙江的二線城市，如何避免人口虹吸？
不可否認，浙江的杭州、寧波這樣的新一線城市人口吸引力特別強，比如杭州，其2019年新增常住人口就高達55萬，但是浙江其它二三線城市的發展也不弱，人口吸引力也是比較強的，因此被杭州、寧波的人口虹吸可能性不大。下圖就是浙江各市人口流入流出的情況，除了麗水和衢州兩個經濟相對落后的城市人口流失外，其它城市都是人口凈流入的，
浙江是我國經濟發展比較均衡的省份之一，各市收入差距并不算大。一般來說，一座城市收入水平越高，就更能留住人口，因為大部分人外出務工主要目的是為了獲得更高的收入，既然本地收入高，何必外出？從浙江各市人均收入來看，除了麗水、衢州人均收入不過4萬元外，其它大部分城市都在5萬元之上，而它們剛好是浙江兩個人口流失城市，這就印證了小編的觀點，
2、土木工程畢業在浙江月薪多少？
土木工程專業的同學，畢業后就業方向有很多，有的去設計院，有的去施工單位，有的去造價咨詢公司，有的去鐵路局。大多數土木男孩都會去施工單位，但是不同單位，不同崗位薪酬不同，比如中建、中鐵、中鐵建、中交差異就很大，一般本科應屆畢業生簽的央企正式編制保底會5w ，勞務派遣及臨時工可忽略，大部分土木女孩會在當地找造價咨詢工作，做造價的人很多，其次是在施工單位做資料，薪酬的話，各地不同，薪酬略有差異。
3、浙江的紹興、嘉興和臺州挺進“二線城市”，他們的實力排名如何？
嘉興、紹興、臺州在2018年的最新城市等級劃分當中在二線當中同框，既彰顯了浙江的均衡發展，也體現了這三座城市的實力與發展前景，這三座城市相比較，經濟規模排名順序為紹興＞臺州＞嘉興。人均GDP排名順序則為紹興＞嘉興＞臺州，人口則是臺州＞紹興＞嘉興。所以結合經濟總量、人口、人均GDP三項數值來說，三座城市的排名為紹興＞嘉興＞臺州，
人均可支配收入方面，紹興高居三甲，在浙江僅次于省會杭州以及副省級城市寧波，嘉興的表現也不錯，位列第五名，而且人均值跟紹興只有一千多元的差距，可以說是難分伯仲。不過臺州的表現就相對弱一些了，排在第9位，低于全省平均值，名次順序為紹興＞嘉興＞臺州。我們再來看下小康指數排名，浙江城市在這份榜單當中非常出彩，前12名當中獨占5席，這當中就包括嘉興和紹興，臺州雖然沒有出現在首頁，不過排名在全國也是比較領先的，名次是34名，
單論工資收入，體制內工作不算高，只能說比上不足不下有余。以小公所在的西部三線城市為例，2018年新進公務員試用期轉正后，崗位工資 津補貼 車補 餐補 通訊補貼 物業補貼，扣除五險兩金后實際到手3700多，事業單位因為沒有車補，加上每月要扣30%績效，新進人員實際到手不超過3000。這個工資水平，說出來可能很多人會大跌眼鏡，但實際情況就是如此，公務員事業單位并不像外界想象的那么美好，
不僅小公這里是這樣，幾乎所有的三四線城（東部幾個發達省份除外），新進公務員每月工資扣除五險兩金，實際到手收入一般都在3300到4000區間，很少突破4000，算上公積金收入、年終績效獎，年入收入大概也就在六七萬左右。真像題主所說的每月到手6000，絕對不是普通公務員小白，至少是正處級別的領導干部才能拿到這個收入，
5、浙江的老師工資水平如何？
