所以這里的工資分配制度應該從狹義上理解，主要包括等級工資制度和崗位工資/,在我國社會主義初級階段，按勞分配分配被采用為主體，多種分配方式并存分配，按勞分配制度被采用,中國的分配制度是:按勞分配為主體，多種分配方式并存分配-,在社會主義制度下，個人消費品分配的基本原則是按勞分配分配salary分配制度，也稱薪金制度。
在我國社會主義初級階段，按勞分配分配被采用為主體，多種分配方式并存分配，按勞分配制度被采用。堅持效率優先、兼顧公平的原則，允許一部分地區和一部分人先富起來，帶動和幫助他們后富起來，逐步實現共同富裕。在社會主義制度下，個人消費品分配的基本原則是按勞分配分配
salary分配制度，也稱薪金制度。有廣義和狹義兩種理解。廣義的工資制度是指具體工資形式的總稱，工資分配方法和工資分配。包括基本工資制度、獎金、津貼、加薪方式等。狹義的工資制度是指向勞動者支付基本勞動報酬的形式、標準和方式，包括各種基本工資制度和增加職工基本工資的方式，但也包括基金、津貼等各種形式分配。集體合同第九條規定，工資制度與津貼、補貼、獎金并列。所以這里的工資分配 制度應該從狹義上理解，主要包括等級工資制度和崗位工資/。
中國的基本經濟制度是:公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。中國的分配 制度是:按勞分配為主體，多種分配方式并存分配 -。實行這種經濟的理由制度:我國正處于社會主義初級階段，生產力水平低，發展不平衡。符合這一基本國情，我國必然會出現以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。實行這個分配 制度的理由是:目前，符合社會主義基本經濟制度的勞動、資本、技術、管理等生產貢獻參與分配的原則是成立的，并按以下原則實行。溫馨提示:以上信息僅供參考。回復時間:2021年1月14日。最新業務變動請以平安銀行官網公告為準。
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