選調生內部也分定向選調生、和非定向選調生。定向選調生相對要好點，主要是針對985、211院校招錄，且一般要求碩士以上，錄用后直接安排到省市縣三級機關部門鍛煉，題主剛考上選調生就能安排到市工信局工作，應該就是定向選調生，能夠分到市工信局當然好選調生是有省級組織部門統一招錄的黨政后備干部（日常由市級組織部門代管），分定向和非定向兩種。

1、山西的選調生怎么樣？

山西作為經濟欠發居家地區，同樣渴望人才。山西省的選調生與其他省市的選調生，考試性質、考試科目基本一致，競爭稍稍比面向全社會招錄公務員的考試要小，入職人員身份一樣，均是行政編制、公務員身份。但由于經濟轉型，就業崗位減少，結構性就業矛盾，全國各地的選調生考試報名參加考試的人員逐年增加，2019年山西省的選調生考試，競爭也會激烈，不會出現無人報考的情況，

一年又一年的“最難就業季“，讓很多在校生感到就業沒有最難只有更難的無形壓力，而選調生作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養，有更快的晉升渠道，山西省選擇調生考試，會受到越來越多大學生的關注，越來越多的考生的參與。2019年山西省面向高校的選調生還未出公告，按往年習慣，預計在2019年3月發布公告，4月筆試，

基本上是與地方公務員招考考試是同一天，選調生考試和省公務員考試只能二選一。選調生和省考的筆試時間內容一樣，按照省考筆試準備就可以的，關于工作環境、福利待遇問題，根據2018年山西省選調生相關政策，選調生先到鄉鎮工作3年，接受基層的鍛煉，將自己的棱角磨平。環境不像某些說的那么好，也不會像網上說的那么差勁，

收入情況，從第三年起，會處于當地中等偏上水平。關于晉升，是多種因素的結果，步要讓選調生的光環害了自己，也不要想當然認為，選調生就該晉升，是否一輩子在鄉鎮呆著，要看個人造化，個人視力、個人的機遇、個人性格等多種因素，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。越努力越幸運，建議：1、評估自己，自己的專業、自己的性格、自己的家庭、自己的興趣等多種因素，評估自己是否適合報考選調生（公務員），切勿盲目報考，人怕選擇錯行。

2、普通家底的孩子，盡量選擇報考離家近的地區或單位，選擇交通條件、人文環境、政治生態好的地方，選擇經濟發展后勁大的市州。3、決定報考了，認真對待，正確制定備考計劃，嚴格執行，科學備考，不要給自己留下遺憾，4、陽光心態，正確看待選擇調生（公務員），切勿好高騖遠，不要給自己制定一些高大上的人生計劃。踏實工作，強化學習，

2、河南定向和非定向選調生考試的內容一樣嗎？

1、定向選調：綜合成績=筆試成績×50% 面試成績×50%筆試：河南定向選調的地點在北京、鄭州兩個城市。筆試試卷為1張，滿分100分，時間150分鐘，難度適中但是時間相對緊張。考察的內容跟國考和河南省考差不多，區別在于常識時政占比略多，另外還增加了案例分析等題型。2、普通選調考情分析：總成績=筆試成績×50% 面試成績×50%科目：《行測》 《申論》之前《行測》和省考使用同一張試卷，《申論》試卷和省考的鄉鎮申論試卷一樣，

3、選調生分到市工信局怎么樣？發展好不好？

能夠分到市工信局當然好選調生是有省級組織部門統一招錄的黨政后備干部（日常由市級組織部門代管），分定向和非定向兩種。非定向選調生招生范圍較廣，只要是好點的本科院校畢業，符合黨員、學生干部或拿到優秀獎學金等條件之一，即可報考，錄用后一般安排到鄉鎮一線鍛煉，三年服務期滿后允許調離，很多選調生因此調到了縣、市甚至省級機關，但絕大部分仍留在鄉鎮，工作壓力和強度都比較大，

定向選調生相對要好點，主要是針對985、211院校招錄，且一般要求碩士以上，錄用后直接安排到省市縣三級機關部門鍛煉，題主剛考上選調生就能安排到市工信局工作，應該就是定向選調生。在此首先恭喜你，有了一個好的起點，一方面，碩士畢業的定向選調生轉正定級有優勢，可以定副主任科員（四級主任科員），起點相對較高；另外一方面，定向選調生比較受上級機關和組織部門關注，加上個人能力較強，平臺站位有優勢，比較容易脫穎而出。