選調生入職后，試用期轉正后按學歷定級，本科定科員，工資25級；碩士定四級主任科員，工資24級。單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了，鄉鎮選調生和公務員都有一年試用期，試用期工資的話，如果你入職前有一年以上工齡，試用期工資可以達到轉正工資的九成，如果沒有工齡，也有八成左右。
1、2018年鄉鎮選調生第一年能領多少工資？
鄉鎮選調生在工資待遇上和公務員幾乎無差別，只是在政治待遇有差別。鄉鎮選調生和公務員都有一年試用期，試用期工資的話，如果你入職前有一年以上工齡，試用期工資可以達到轉正工資的九成，如果沒有工齡，也有八成左右，鄉鎮選調生的一年收入的多少主要還是以你所在坐標和所在的鄉鎮單位決定，在北上廣深的鄉鎮街道，尤其是城中村，一年二十多萬是肯定有的。
每個月到手工資，公積金，還有年底縣區對單位的考核，有計劃生育獎，綜治獎，維穩獎，文明單位獎，節能減排獎，績效獎等等，財政收入很好的鄉鎮街道自己還可以根據財政安排其他獎金。所以，看收入主要還是看所在城市，所在鄉鎮及每年的工作情況，一線城市二十幾萬，二三線十來萬，四五線六七萬還是有的。希望對你們有幫助，。
人比人，氣死人，單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了。以副處為例，本地公務員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭，同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領導，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們三個，讓我們自嘆弗如。
今年，本單位有一個副科級干部通過遴選考到深圳龍崗區，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補已經遠超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價有時候也很無奈，這是后話，總的來說，廣東作為全國經濟的排頭兵，公務員得益于財政實力雄厚，普遍高于全國水平。
不過廣東也有發展差距，深圳、廣州經濟實力最強，公務員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區相對要高，平均22萬 應該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區的幾個地市，比如韶關、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數要好，然又落后于廣東的一二線城市，
3、選調生的實際待遇如何？
選調生是由省級組織部門統籌招錄的黨政后備人才，分定向和非定向兩種。定向選調生主要面向國內985、211名校招錄，比如北大、清華、浙大、復旦等，符合黨員或優秀學生干部、獎學金獲得者都可以報名，由招錄方——地方省委組織部組織各地市組織部根據崗位需要直接面試考核錄取，不需要參加筆試，非定向選調生一般針對省內重點院校和國內其他二本以上院校招錄，報名資格要求符合黨員、學生干部、獎學金三個條件之一，報名后需參加統考，經過筆試和面試環節，和其他公務員考試時間、形式一樣，只不過計劃單列由組織部負責統籌招錄。
選調生入職后，試用期轉正后按學歷定級，本科定科員，工資25級；碩士定四級主任科員，工資24級：博士定二級主任科員，工資22級，以前部分地區為了引進人才直接給博士選調生定副處，這兩年隨著選調生的增多，各地相繼取消了這個政策。由此可見，在工資待遇方面，選調生和普通公務員沒什么區別，待遇高低主要看地區財政情況。
財政情況好的，比如東部地區，相對高點，反之則低，以小公所在西部三線城市為例，新錄用選調生即公務員，轉正后扣除五險兩金后實際到手也就3600左右（含車補），外加通訊補貼180、物業補貼160、餐補350，每月總計到手4200，年終績效兩到三萬，工會福利每年兩千，其他再無收入，一年滿打滿算到手不超過8萬。
