辭職報(bào)告表格，員工辭職報(bào)告格式怎么寫(xiě)表格格式

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-04 23:38:08 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，員工辭職報(bào)告格式怎么寫(xiě)表格格式

辭職申請(qǐng)書(shū) 尊敬的XXXX：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。對(duì)于我辭職給您帶來(lái)的不便，我深表歉意。我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。祝您身體健康、工作順利！再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。此致敬禮

問(wèn)問(wèn) 朋友

員工辭職報(bào)告格式怎么寫(xiě)表格格式

2，辭職單表格怎樣寫(xiě)

辭職信就是一份解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，簡(jiǎn)單寫(xiě)寫(xiě)就行了辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我因XXXX事（也可不寫(xiě)原因），經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。名字時(shí)間辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng),長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。現(xiàn)由于個(gè)人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續(xù)工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作！此致敬禮申請(qǐng)人：****

辭職單表格怎樣寫(xiě)

3，辭職書(shū)表格

辭職申請(qǐng)通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成。標(biāo)題在辭職信第一行正中寫(xiě)上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職信”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。正文是辭職信的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要寫(xiě)出書(shū)信辭職的內(nèi)容，開(kāi)門見(jiàn)山讓人一看便知。其次申述遞交書(shū)信辭職的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要寫(xiě)出自己遞交辭職信的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。落款辭職信的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。

辭職書(shū)表格

4，辭職單表格怎么弄

如果是個(gè)小公司，直接寫(xiě)個(gè)辭職報(bào)告給部門經(jīng)理基本就ok了；如果大公司，程序反鎖的話，寫(xiě)過(guò)辭職報(bào)告還得找各個(gè)部門負(fù)責(zé)人簽字才行，一般表格包括：姓名性別工作崗位入職時(shí)間遞交辭職報(bào)告的時(shí)間離職時(shí)間離職原因然后行部門主管簽字部門經(jīng)理簽字行政部簽字財(cái)務(wù)部簽字公司總經(jīng)理簽字基本可以了

辭職信就是一份解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，簡(jiǎn)單寫(xiě)寫(xiě)就行了辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我因xxxx事（也可不寫(xiě)原因），經(jīng)本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。名字時(shí)間辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng),長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。現(xiàn)由于個(gè)人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續(xù)工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作！此致敬禮申請(qǐng)人：****

5，請(qǐng)求一份辭職申請(qǐng)表格謝謝自己用

離職申請(qǐng)書(shū)　　填表日期：年月日 NO：　　公司與員工約定事項(xiàng) 姓名部門職稱性別 0男0女　　離職后聯(lián)絡(luò)地址　　(扣繳憑單寄發(fā)地址) 電話　　入廠日期年月日預(yù)計(jì)離職生效日期　　（上班最后一天日期）年月日　　離職約定同意事項(xiàng)：　　1.離職人同意按公司「員工離職管理辦法」之規(guī)定辦妥相關(guān)工作移交事宜，如有違反愿按相關(guān)規(guī)定處理，且經(jīng)公司同意后，可將離職日期提前生效，以部門主管核定之日期為準(zhǔn)，絕無(wú)異議。　　2.離職人同意自離職生效日起終止雙方勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)權(quán)利義務(wù)亦隨同終止，并拋棄所有對(duì)公司之請(qǐng)求與訴訟權(quán)利，不得再向公司作任何請(qǐng)求或?yàn)椴焕局魏涡袨椤！　‰x職人簽名：；開(kāi)立離職證明書(shū)：0是 0否　　離職原因　　建　　議　　事　　項(xiàng) 離職員工對(duì)公司的建議：　　﹙感謝您的寶貴建議，您的建議將成為公司決策之重要資料﹚　　離　　職　　簽　　核總經(jīng) 理核準(zhǔn)離職日期：　　人力資源主管核準(zhǔn)離職日期：　　直屬部門主管核準(zhǔn)離職日期：　　備　　注 1.本表應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)，簽字批準(zhǔn)后方能辦理離職手續(xù)。　　2.核決權(quán)限：非主管員工離職應(yīng)由部門主管(含)以上人員核準(zhǔn)后方為生效。　　主管級(jí)員工離職應(yīng)由總經(jīng)理核準(zhǔn)后方為生效。　　3.表單流程：申請(qǐng)人填表→主管核決→人力資源。　　人力資源辦理登記→離職人員于離職前一日辦理「離職交接單」。　　4.其他備注　　5.其他備注　　6.其他備注　　7.員工離職時(shí)應(yīng)遵照本辦法之規(guī)定辦理，按規(guī)定時(shí)間預(yù)告公司并辦妥相關(guān)工作移交事宜；若員工違反此項(xiàng)約定，則員工須以應(yīng)預(yù)告但未預(yù)告之日數(shù)工資以為違約金賠償予公司，并自離職月份之工資中扣除。

這些表一般直接在報(bào)稅軟件生成的，不是自己用電子表格生成的。或者你直接到網(wǎng)上報(bào)稅那打印的。

6，急求辭職表格式

員工離（辭）職申請(qǐng)表姓名所在部門崗位職務(wù) 入職時(shí) 間離 (辭）職原因用人部門簽署意見(jiàn) 辦公室審核副總經(jīng)理簽字總經(jīng)理批示財(cái)務(wù)室簽字移交資料客戶資料：辦公用品：電話卡：其他：技術(shù)部簽字銷售部簽字注銷相關(guān)信息 O A簽字 Q Q簽字奧汀簽字社保簽字監(jiān) 督簽字其它移交人接收人監(jiān)交人辦公室最終確認(rèn) 正式離職時(shí)間：年月日移交情況: 簽字：年月日

到人事部拿張辭單照著填就是了當(dāng)場(chǎng)放你你就當(dāng)場(chǎng)跑反正交上去3個(gè)月后你就可以走人了

　xx經(jīng)理：　　我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激! 　　公司無(wú)論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我不得不向公司提出申請(qǐng) ，并希望能與今年4月6日正式離職。　　感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)! 　　對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。　　此致　　敬禮　　辭職人簽名：日期：年月日

您好，其實(shí)辭職申請(qǐng)書(shū)或者通知書(shū)是沒(méi)有固定格式的，當(dāng)然出表格的形式申請(qǐng)也是可以的，你可以自己打一個(gè)即可，要包括辭職通知或申請(qǐng)書(shū)的名稱，申請(qǐng)人及其個(gè)人信息，辭職的原因及事實(shí)經(jīng)過(guò)及法律依據(jù)等，根據(jù)需要不同，可列出同意批準(zhǔn)欄目（其實(shí)勞動(dòng)者辭職是不需要單位同意或者審批的），要有申請(qǐng)日期及申請(qǐng)人的簽名等事項(xiàng)。

要辭職寫(xiě)個(gè)辭職報(bào)告就行了辭職表或者辭職申請(qǐng)單或者辭職審批表什么的，有的公司有，有的沒(méi)有。有的話格式也不一定一樣的

7，辭職報(bào)告的表格

原發(fā)布者:ml0718239辭職申請(qǐng)表姓名：聯(lián)系方式：入職時(shí)間：辭職原因：離職時(shí)間：所屬部門：?jiǎn)T工簽字：日期：公司意見(jiàn)：領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：

離職申請(qǐng)書(shū)姓名編號(hào) 部門崗位名稱到職日期預(yù)定離職日期離職后職業(yè) 事由部門意見(jiàn) 人事部意見(jiàn) 批示備注

辭職申請(qǐng)書(shū)是員工向所在單位或上級(jí)主管部門提交的請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體，是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書(shū)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第24條明確規(guī)定：“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同”，這種“協(xié)商解除勞動(dòng)合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請(qǐng)求。　　注意事項(xiàng)　　首先要考慮有沒(méi)有申請(qǐng)的必要，辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。　　辭職申請(qǐng)書(shū)要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫(xiě)清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。　　辭職申請(qǐng)書(shū)語(yǔ)言要準(zhǔn)確，文字要樸實(shí)。　　不要說(shuō)上司壞話，如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問(wèn)題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。　　不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。　　不要指責(zé)同事，尤其忌諱把同事的“ 罪行 ”白紙黑字寫(xiě)在辭職書(shū)上。　　辭職申請(qǐng)書(shū)表格參考（一）　　姓名所屬部門崗位　　到崗日期是否在試用期提出辭職時(shí)間　　正式離職日期確認(rèn) 年月日　　離職原因合同到期□ 辭職□ 辭退□ 開(kāi)除□　　工作交接內(nèi)容：　　一、日常例行工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作流程以文字的形式交接；　　二、日常工作涉及到的表單、文件；　　三、管理范圍內(nèi)的鑰匙等；　　四、管理范圍內(nèi)的固定資產(chǎn)明細(xì)等。　　接手人簽字：年月日　　部門意見(jiàn)：　　部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：年月日　　總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：　　總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人簽字：年月日　　離職員工：　　本人確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從即日起解除與有限公司的勞動(dòng)關(guān)系。　　離職申請(qǐng)人簽字：年月日　　辭職申請(qǐng)書(shū)表格參考（二）　　姓名所屬部門崗位　　到崗日期是否在試用期提出辭職時(shí)間　　正式離職日期確認(rèn) 年月日　　離職原因：　　離職原因回答技巧：　　正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。　　原因要真實(shí)。你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。　　原因主次分明。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺(jué)你思路清晰，邏輯性強(qiáng)。　　辭職員工簽字：年月日　　工作交接內(nèi)容：　　接手人簽字：年月日　　部門意見(jiàn)：　　部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：年月日　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：　　分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日