考選調生而非普通公務員的，我想都是在學校期間比較優秀，且滿懷一腔熱血投入到基層去的，如果簡單的考慮工資待遇，這不是我們這類群體的初心?？忌线x調生之后，原來畢業的院校和所學專業，對個人未來的工作崗位影響并不大，尤其是在基層，各省的選調生目前基本上入職初期都會安排在基層，人事關系一般都在鄉鎮，工資待遇自然不會比市直、省直機關高，但是就目前的情況看，養活自己還是不成問題，雖不能大富大貴，但解決溫飽或者達到初步小康是沒有問題的，因為畢竟在基層用錢的地方比較少，特別是在工作特別忙的時候，根本沒有時間出去花錢。

1、湖北的選調生待遇怎么樣？

生是組織部門有計劃地從高等院校選調德才兼備的普通高等學校應屆畢業生和“四項人員”到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批人員簡稱“選調生”。湖北省考試時間比較固定，近幾年一般是3月份；招考條件比較高，學歷要求是全日制本科及以上，對專業沒什么要求；一般是優秀全日制應屆畢業生、“四項目”人員和少數民族定向招聘，14年-17年有部分職位針對省內具有兩年以上基層工作經歷人員，

2、211院校畢業，考上鄉鎮選調生，前途怎么樣？

考上選調生之后，原來畢業的院校和所學專業，對個人未來的工作崗位影響并不大，尤其是在基層。但至于前途如何，要看題主如何設定自己的未來，案例分享一我高中室友N是鄭大的研究生，畢業當年參加了河南省的選調招考。九月份入職后，先是在我們市（縣級市）的鄉鎮“工作”（即基層鍛煉）了兩年，這兩年包含了一年的試用期，以及每年不少于三個月的各類培訓。

兩年期滿后，就提了黨委委員一職，雖說按照職務序列，在班子中排名很靠后，但好歹也算進班子了。當時我在鎮上已經工作了三四年，還是個科員，而對方已經是領導了，后來就很關注對方的“成長”——鄉鎮任職滿兩年后，進入政法委工作，一年多后又回到團市委任職，目前已經是團市委書記了（正科級）。差距就是這么大——我公考回市直單位五年后還是普通科員，對方已經步入正科級崗位，

案例分享二另一個同村的女孩L，比我小兩歲，也是市里的選調生。但是她的經歷相對N要輕松很多——鄉鎮兩年的基層鍛煉期滿后，就直接回到市（我們縣級市）組織部了，當時不知道什么原因沒有解決她的副科級崗位，所以一直在部里的辦公室崗位工作，先后在部里呆了兩年多，在一次全市范圍的調整機遇上，提干為某局委的副科級，后來幾年，因為局委的調整頻率較低，她的職務序列一直也未發生變化，目前還是副科級。

這兩個人入職先后差了一年，但招考政策和身邊的大環境，都有些許不同，加上個人能力、性格、關系網等方面的因素，走出了截然不同的兩條路，注意事項至于注意事項，謹記兩點即可：及時關注大政策，尤其是上級單位的招考政策，這是繼續往更高平臺走的一個捷徑；工作中“低調為人高調做事”，別輕易放棄學習。希望對題主有所幫助，

3、魯省普選調生，工資待遇能養活自己不？

考選調生而非普通公務員的，我想都是在學校期間比較優秀，且滿懷一腔熱血投入到基層去的，如果簡單的考慮工資待遇，這不是我們這類群體的初心。各省的選調生目前基本上入職初期都會安排在基層，人事關系一般都在鄉鎮，工資待遇自然不會比市直、省直機關高，但是就目前的情況看，養活自己還是不成問題，雖不能大富大貴，但解決溫飽或者達到初步小康是沒有問題的，因為畢竟在基層用錢的地方比較少，特別是在工作特別忙的時候，根本沒有時間出去花錢，

4、武漢市集中選調生待遇如何？

武漢的選調生的報名的資格條件要求比普通的公務員高一些，一般是要求優秀學生干部，沒有掛科，中共黨員等等，最關鍵的是武漢的選調生一般要求雙一流學校的畢業生和研究生，考試也是行測和申論，錄用程序和公務員考試一模一樣，成功上岸后，一年試用期，期滿合格按行政編制，會安排到鄉鎮或街道鍛煉，待遇和公務員一模一樣，開始2年可能會到村或社區鍛煉，一般2年或5年期滿后，可以調動和參加遴選，現在各個部門都比較忙，選調生素質一般很高，都會搶著要，成長和待遇都是不錯的。