廣州通報溯源最新進展，我繼續小白中通知有新的系統消息怎么看

來源：整理時間：2023-11-07 08:34:31 編輯：頭條小編手機版

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1，我繼續小白中通知有新的系統消息怎么看
2，第一題
3，職工與用人單位未解除勞動合同但長期不上班單位是否有義務為職工

1，我繼續小白中通知有新的系統消息怎么看

哈哈，果真嚴重小白啊！點中她，不要放手，然后死勁往下拖動她！把她的琵琶拖走，她就沒辦法猶抱琵琶半遮面了

2，第一題

頂上

1．內容范圍不同。通知可以發布行政法規和規章，批轉和轉發公文，傳達需辦理和周知的事項等；通報則是表揚先進，批評錯誤，傳達、交流重要的情況、信息。兩者雖然都有告知的作用，但通知告知的主要是工作的情況，以及共同遵守執行的事項；通報則是告知正反面典型，或有關重要的精神或情況。 2．目的要求不同。通知的目的是告知事項，布置工作，部署行動，內容具體，要求受文機關了解要辦什么事，該怎樣辦理，不能怎樣辦理，有嚴格的約束力，要求遵照執行；通報的目的主要是或交流、了解情況，或通過正反面的典型去教育人們，宣傳先進的思想和事跡，提高人們的認識。 3．表現方法不同。通知的表現方法主要是敘述，告知人們做什么，怎樣做，敘述具體，語言平實；通報的表現方法則常兼用敘述、說明、分析和議論，有較強的感

第一題

3，職工與用人單位未解除勞動合同但長期不上班單位是否有義務為職工

職工與用人單位未解除勞動合同但長期不上班，單位有義務為職工繳納社保。　　《社會保險費申報繳納管理規定》規定，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。社會保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。　　未將繳納社會保險費的明細情況告知員工也屬于違法行為。按照規定，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報，或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況，應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。　　一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

你好！朋友：這個事要分二種情況：一、老企業處于停產停業又未改制的情況，職工沒活干，處于待崗狀態，企業應為職工承擔“五險”；二、改革開放后申報的企業，要視情況而定，若是企業對未解除勞動合同但長期不上班的職工已做解除勞動合同的程序，職工有意不完善手續的，單位沒有義務為職工繳納社保，反之，企業仍然有為職工繳納“五險”的義務。

既然沒有解除勞動關系，那么就應該為員工繳納社會保險。相關法律如下。《社會保險費申報繳納管理規定》第八條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第三十一條用人單位未按月將代扣代繳社會保險費明細情況告知職工本人，或者未按照規定通報、公布本單位全年社會保險費繳納情況的，職工有權向社會保險行政部門舉報、投訴。拓展資料社會保險經辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，視情節輕重對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予相應處分：（一）未按照本規定第八條核定或者確定用人單位應當繳納的社會保險費數額的；（二）對已征收的社會保險費未按照國家規定記賬的；（三）未依法責令欠繳社會保險費的用人單位限期補繳社會保險費、加收滯納金的；（四）申請人民*強制執行不符合規定的；（五）簽訂擔保合同和延期繳費協議不符合規定的；（六）未按照規定審核、處置擔保財產的；（七）法律、法規和規章規定的其他情形。參考資料來源搜狗百科社會保險費申報繳納管理規定

長期擅自離崗不上班的，單位沒有義務繳納社保。可以除名。

你們可以通知改名員工什么時候來辦理離職，如果還是不出現，可以停繳

職工與用人單位未解除勞動合同但長期不上班單位是否有義務為職工