其中女教師具有高級職稱的，如果個人沒有提出申請55歲辦理退休的，自然延遲到60歲退休。山東有十六個地級市，每個市的經濟發展和財政狀況不一樣，教師的退休養老金也會有差別，不確定是哪個市，養老金多少更說不清楚，這位校長職稱是初級、中級還是高級不確定，退休后的養老金多少也就不能確定，職稱越高、在職工資和養老金就高，反之就低。
這個提問有點大而化之，讓人摸不著頭腦。決定退休金（養老金）多少的幾個主要因素沒有交待，讓人怎么回答？還是讓我幫你理一理吧！1、小學校長屬于教師編制，歸類事業單位人員，按照機關事業單位人員退休年齡的規定，目前是男60歲，女55歲，其中女教師具有高級職稱的，如果個人沒有提出申請55歲辦理退休的，自然延遲到60歲退休。
不知該校長是男是女，如果是女性，有無高級職稱也不確定，55歲退和60歲退，養老金多少是不一樣的。2、小學校長、小學教師與中學校長、中學教師，目前執行的職稱等級和工資標準是統一的，這位校長職稱是初級、中級還是高級不確定，退休后的養老金多少也就不能確定，職稱越高、在職工資和養老金就高，反之就低。3、山東各地鄉鎮教師，據我了解，在職人員的工資都是由縣市區一級財政直接發放，退休人員的養老金都是由縣市區一級社保部門發放，
雖然工資政策和標準一樣，但是由于各縣市區財政和養老基金狀況不同，在具體執行上是略有差異的。同一個地區（市），不確定是哪個具體縣市區，養老金多少也無法確定，在同一個縣市區內，鄉鎮和城區養老金計算標準是一樣的，4、山東有十六個地級市，每個市的經濟發展和財政狀況不一樣，教師的退休養老金也會有差別，不確定是哪個市，養老金多少更說不清楚。
